Решение по делу № 2-1529/2016 от 13.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 6 » июня 2016 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1529/16 по иску Дементьева Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

С 19.09.2015г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Дементьеву Н.В. страховую пенсию по старости с учетом страхового стажа 23 года 7 месяцев 13 дней (по 31.03.2015г.), общего трудового стажа 10 лет 4 месяца 13 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж, в том числе периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), так как титульный лист трудовой книжки ***, дата заполнения 17.03.1979г., не заверен печатью предприятия (или печатью отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

13.04.2016г. Дементьев Н.В. обратился в суд с иском, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 06.06.2016г., о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы с 19.09.2015г.

В обоснование исковых требований Дементьев Н.В. указал, что с 19.09.2015г. ему была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), поскольку титульный лист трудовой книжки ***, дата заполнения 17.03.1979г., не заверен печатью предприятия, на котором он начал свою трудовую деятельность, однако факт его работы подтверждается справкой ликвидатора Экспериментального центра исследования авиационной техники, являющегося правопреемником Рижского экспериментального центра, в котором он осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды, от 09.03.2015г. № 09/03/2015. Несоблюдение работодателем правил ведения трудовой книжки является обстоятельством от него независящим и не может являться основанием для лишения его права на полноценное социальное обеспечение.

В судебное заседание истец Дементьев Н.В. не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

В судебном заседании представитель истца, по доверенности Перелыгин С.С., исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что в 1979-1993гг. истец работал в различных должностях в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА Латвийской ССР, который неоднократно переименовывался. При первоначальном заполнении 17.03.1979г. трудовой книжки *** работодателем - Рижским филиалом ГосНИИ ЭРАТ ГА - титульный лист трудовой книжки не был заверен печатью предприятия. В связи с чем, пенсионный орган при назначении страховой пенсии по старости не включил в страховой стаж периоды работы истца с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), что влечет нарушение его пенсионных прав. Величина страхового стажа влияет на размер страховой пенсии по старости. Несоблюдение работодателем правил ведения трудовой книжки является обстоятельством, независящим от истца, и не может являться основанием для лишения его права на полноценное социальное обеспечение. По вопросу подтверждения периодов работы истец обращался в Консульский департамент МИД РФ, Государственное агентство социального страхования Латвийской Республики, Латвийский государственный архив Национального архива Латвии, к ликвидатору ООО «RECIAT», являющемуся правопреемником Рижского экспериментального центра государственного научно-исследовательского института гражданской авиации, которым истцу выдана справка о подтверждении трудового стажа. Пенсионный фонд назначил пенсию без применения норм Договора с Латвией, против чего истец не возражает. Уточняя исковые требования, представитель истца просил обязать УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), пересчитать страховую пенсию по старости с учетом указанных периодов работы с 19.09.2015г., взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей.

Представитель ответчика, по доверенности Шишкова Е.А., исковые требования не признала по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 14.01.2016г. № 02/138, пояснив, что истцу с 19.09.2015г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), так как титульный лист трудовой книжки ***, дата заполнения 17.03.1979г., не заверен печатью предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка. Пенсия назначена по законодательству Российской Федерации, без применения норм Договора с Латвией.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

При определении права на пенсию по старости, когда работа протекала в Латвийской Республике и Российской Федерации, применяется Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18.12.2007г. (далее - Договор с Латвией).

Согласно статье 25 Договора с Латвией, в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке:

1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 года на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;

2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после 1 января 1991 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По желанию и на основании заявления граждан Договаривающихся Сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

В соответствии с п.2 ст.10 Договора, в случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию возникает и без учета страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории.

Из решения УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о назначении пенсии, пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что Дементьеву Н.В. назначена страховая пенсия по старости по законодательству Российской Федерации, без применения норм Договора с Латвией.

Представитель истца в судебном заседании пояснил, что Дементьев Н.В. не возражает против назначения страховой пенсии без применения положений Договора между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18.12.2007г.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Федеральныезаконы, принятые до днявступления в силунастоящего Федеральногозаконаи предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисление размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из пояснений представителя истца, материалов дела и установлено в судебном заседании, 17.03.1979г. Рижским филиалом ГосНИИ ЭРАТ ГА на имя Дементьева Н.В., *** года рождения, была выдана трудовая книжка ***, титульный лист которой не был заверен печатью предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

С 19.09.2015г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Дементьеву Н.В. страховую пенсию по старости с учетом страхового стажа 23 года 7 месяцев 13 дней (по 31.03.2015г.), общего трудового стажа 10 лет 4 месяца 13 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж, в том числе периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики).

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 14.01.2016г.

№ 02/138, Дементьеву Н.В. назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 23 года 7 месяцев 13 дней (по 31.03.2015г.), общего трудового стажа 10 лет 4 месяца 13 дней (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж, в том числе периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики), так как титульный лист трудовой книжки ***, дата заполнения 17.03.1979г., не заверен печатью предприятия (или печатью отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки; первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа. Указываются дата и номер документа и заверяются подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается запись и проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, титульный лист трудовой книжки ***, заполненной на имя Дементьева Н.В. 17.03.1979г. Рижским филиалом Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА Латвийской ССР, не заверен печатью предприятия; при этом в трудовой книжке истца имеются записи № 1 от 11.03.1979г., № 2 и № 3 от 01.10.1981г., № 4 от 01.12.1982г., № 7 от 28.01.1985г., № 8 от 01.12.1986г., № 9 от 01.03.1988г., № 10 от 01.01.1988г., № 11 от 03.06.1988г., № 12 от 01.10.1991г., № 13 от 26.10.1992г., из которых следует, что Дементьев Н.В. 11.03.1979г. был принят на должность инженера в Рижский филиал Государственного научно-исследовательского института эксплуатации и ремонта авиационной техники гражданской авиации (Рижский филиал ГосНИИ ЭРАТ ГА), переименованный в Рижское отделение Государственного научно-исследовательского института гражданской авиации, в котором 01.10.1981г. был назначен на должность инженера, 01.12.1982г. - на должность старшего инженера группы метрологии, а 06.12.1982г. уволен в связи с призывом в Советскую Армию; 28.01.1985г. принят в Рижское отделение Государственного научно-исследовательского института гражданской авиации младшим научным сотрудником, 01.12.1986г. избран по конкурсу и назначен младшим научным сотрудником, 01.03.1988г. назначен ведущим инженером-руководителем метрологической службы отделения; 01.01.1988г. РО ГосНИИ ГА переименовано в Рижский экспериментальный центр Государственного научно-исследовательского института гражданской авиации, в котором 03.06.1988г. истец был назначен начальником лаборатории метрологии, а 01.10.1991г. переведен заведующим лабораторией метрологии в Научно-исследовательское предприятие Рижский экспериментальный центр, из которого 26.10.1992г. уволен переводом в НПФ «АвиаПС».

Удовлетворяя исковые требования Дементьева Н.В. о включении периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики) в страховой стаж для перерасчета пенсии, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений представителя истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, сообщением Латвийского государственного архива Национального архива Латвии от 27.07.2015г. № 6221/D-52, справкой SIA «RECIAT», являющемуся правопреемником Рижского экспериментального центра государственного научно-исследовательского института гражданской авиации, от 09.03.2015г. № 09/03/2015, что Дементьев Н.В. работал в периоды с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера группы метрологии в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА Латвийской ССР, с 28.01.1985г. по 26.10.1992г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя метрологической службы отделения, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА Латвийской Республики.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Отсутствие на титульном листе трудовой книжки истца печати предприятия (или печати отдела кадров) Рижского филиала Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА, на котором впервые заполнялась трудовая книжка, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, не должно влечь нарушение пенсионных прав, истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет права на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Требования истца о перерасчете пенсии с 19.09.2015г., то есть с даты назначения Дементьеву Н.В. страховой пенсии по старости, с учетом периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики) подлежат удовлетворению, поскольку истец имел право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец понес судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме *** руб., что подтверждается квитанцией-договором *** от 30.03.2016г., и которые суд, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела, характер оказанных юридических услуг, признает необходимыми и подлежащими возмещению в сумме *** рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дементьева Н.В. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Дементьева Н.В. в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики) и пересчитать страховую пенсию по старости с учетом периодов работы с 11.03.1979г. по 06.12.1982г. в должности инженера, старшего инженера в Рижском филиале Государственного научно-исследовательского института ЭРАТ ГА (Латвийской ССР), с 28.01.1985г. по 31.12.1990г. в должности младшего научного сотрудника, ведущего инженера-руководителя, начальника лаборатории, заведующего лабораторией Рижского отделения ГНИИ ГА (Латвийской Республики) с 19.09.2015г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу Дементьева Н.В. судебные расходы в сумме *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 10.06.2016 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина