Решение по делу № 2-2166/2011 ~ М-1994/2011 от 22.06.2011

Дело № 2-2166/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2011 года г. Дмитров

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Хорьковой Л.А., при секретаре судебного заседания Боровковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Новиков В.Н. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Свои требования истец мотивирует тем, что он работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С момента расторжения трудового договора по настоящее время заработная плата ответчиком истцу за указанный период в полном объеме не выплачена.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, в связи с тем, что ответчиком было выплачено <данные изъяты>, требования в части компенсации морального вреда поддержал полностью.

Представитель ответчика – ООО «<данные изъяты>» – в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом – в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного письма (л.д. 19) и расписка о вручении повестки (л.д. 18), суд о причинах неявки не известил, письменных возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут, однако до настоящего времени ответчиком не был произведен полный расчет по заработной плате истцу. Таким образом, задолженность по заработной плате истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>, что подтверждается расчетными листками за указанный период.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования Новикова В.Н. и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Также истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, которые суд полагает удовлетворить частично в сумме <данные изъяты>, основываясь на положения ст. 237 ТК РФ и учитывая степень вины ответчика, срок неисполнения своих обязательств, а также исходя из принципа разумности и справедливости, соразмерности степени вины ответчика и меры наказания.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом вышеизложенного и положений ст. 333.19 НК РФ, суд полагает взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>., поскольку истцом были заявлены требования имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 193-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Новикова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Новикова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> (пять <данные изъяты>).

В остальной части исковых требований о взыскании морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение десяти дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения ему копии этого решения.

Судья: