Решение по делу № 2-114/2018 (2-1576/2017;) ~ М-1756/2017 от 22.12.2017

Дело № 2- 114/2018                               

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2018 года                        г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петуховой Н.Е.

при секретаре Чудиновой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акинфиева Игоря Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Внешнее Благоустройство» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда за невыплату заработной платы,

у с т а н о в и л :

Акинфиев И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Внешнее благоустройство» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда за незаконное увольнение, за невыплату заработной платы.

Определением от .... требования Акинфиева И.А. о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда за невыплату заработной платы выделены в отдельное гражданское дело.

В судебное заседание Акинфиев И.А. не явился. Извещен надлежащим образом.

От представителя истца Забалуевой А.В. поступило заявление о проведении судебного заседания в отсутствие истца Акинфиева И.А. и представителя истца Забалуевой А.В.

Как следует из искового заявления, .... Акинфиев И.А. трудоустроился в ООО «Внешнее Благоустройство» на должность ... в городе .... С ним заключен трудовой договор ... на срок с .... по .... с испытательным сроком .... месяца и должностным окладом .... рубля без учета уральского коэффициента и ненормированным рабочим днем. По истечении .... трудовые отношения не были прекращены, и Акинфиев И.А. продолжал исполнять должностные обязанности ... в городе ... вплоть до ..... Так как имелась задолженность по заработной плате за .... и ...., .... Акинфиев И.А. официально уведомил работодателя о приостановлении работы в порядке ст.142 Трудового кодекса РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы, а .... он получил направленную в его адрес ООО «Внешнее Благоустройство» трудовую книжку с записью об увольнении за прогулы на основании приказа ... от ..... С приказом ООО «Внешнее Благоустройство» ... от .... Акинфиев И.А. не согласился и обратился в ... городской суд о признании его незаконным. Кроме того, просил взыскать заработную плату за период с .... по .... год в размере ....., из расчета установленной трудовым договором заработной платы в размере .... рублей, а также заработную плату за время вынужденного прогула за период с .... по .... год в размере ....., исходя из заработной платы, выплаченной ООО «Внешнее благоустройство» путем зачисления денежных средств на банковскую карту Акинфиева И.А. Так же просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....., компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении в сумме ....., а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей. В последующем Акинфиев И.А. свои требования уточнил. Просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере ....., невыплаченную заработную плату в размере ..... Изменил требования в части компенсации за неиспользованный отпуск, просит взыскать средний заработок в размере ..... на период отпуска, так как Акинфиев И.А. несмотря на предоставленный ему отпуск, продолжал осуществлять работу в обычном режиме. Также просил взыскать компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере ....., компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

Представитель ООО «Внешнее благоустройство» в судебное заседание не явился. Суду представил заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие. Ранее в судебном заседании представитель ООО «Внешнее благоустройство» Борисов С.В. с требованиями Акинфиева И.А. не согласился. Пояснил, что заработная плата за период вынужденного прогула выплачена Акинфиеву И.А. полностью. Пояснил, что помимо заработной платы на банковскую карту Акинфиеву И.А. он лично перечислял денежные средства, которые предназначались для нормального функционирования предприятия. Заработную плату перечисляло ООО «Внешнее благоустройство». Сам Борисов С.В. не вправе был перечислять со своей карты заработную плату Акинфиеву И.А., как работнику ООО «Внешнее благоустройство».

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего:

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Судом установлено, что Акинфиев И.А. работал в ООО «Внешнее Благоустройство» на основании трудового договора ... от ...., согласно которого Акинфиев И.А. принимается на работу с .... на должность .... Место работника- ..., ООО «Внешнее Благоустройство». Срок договора с .... по .... год. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ...., стороны согласились продлить срок действия трудового договора ... от .... до .....

В соответствии с дополнительным соглашением от .... стороны пришли к соглашению, что работник переводится на .... ставки, продолжительность рабочей смены составляет .... часа /л.д.17/. При этом режим рабочего времени, установленный трудовым договор, является ненормированным /п.5.1 трудового договора/.

Оклад в соответствии с трудовым договором от .... и приказом о приеме работника на работу установлен в размере .... рубля /л.д.12-15/.

Приказом ... от .... прекращено действие трудового договора от .... ... и Акинфиев И.А. уволен с .... за грубое нарушение работником трудовых обязанностей- прогул, по статье 81 части первой пункту 6 подпункта «а» Трудового кодекса РФ /л.д.24/.

Решением ... городского суда от .... данный приказ признан незаконным. Акинфиев И.В. восстановлен на работе в должности ... ... ООО «Внешнее благоустройство» с .... /л.д.113-116/.

Судом установлено, что Акинфиеву И.В. ООО «Внешнее благоустройство» выплатило заработную плату за период вынужденного прогула с .... по .... в сумме ..... из расчета, установленного оклада .... рубля.

Суд считает, что в удовлетворении требований о взыскании неполученной заработной платы за период с .... по .... в размере .... следует отказать, так как истцом не представлено доказательств установление заработной платы в большем размере.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

ООО «Внешнее благоустройство» представило расчетные листки по выплате заработной платы за период с .... года по .... года, из которых следует, что заработная плата Акинфиеву И.А. начислялась исходя из оклада .... рубля в месяц, что также подтверждается справками о доходах физических лиц за .... год-.... год /л.д.32-44/. Указанная заработная плата зачислялась на счет Акинфиева И.А., что подтверждается выпиской по счету, представленной Акинфиевым И.А./л.д.45- 50/.

Доказательств выплаты заработной плату в ином размере Акинфиевым И.А. не представлено. Суд не может принять во внимание довод и расчет истца исходя из фактических зачислений денежных средств на банковскую карту Акинфиева И.А., а именно переводы от Борисова С.В. по системе Сбербанк Онлайн. Как пояснил Борисов С.В. переводы Акинфиеву И.А. он осуществлял лишь с одной целью: для хозяйственных нужд предприятия, так как само предприятие находилось в городе ..., а деятельность предприятие осуществляло, в том числе, и в городе .... Борисов С.В. брал денежные средства из кассы предприятия по расходному кассовому ордеру и перечислял их Акинфиеву И.В. Данные документы представлены суду.

Кроме того, при заключении трудового договора истец был ознакомлен с условиями оплаты труда и согласился с ними, подписав указанный договор. В связи с чем требование о взыскании задолженности по заработной плате на иных условиях оплаты труда, чем предусмотрено трудовым договором, являются необоснованными. Кроме того, указанный договор никем не оспорен.

Требование Акинфиева И.А. о выплате заработной платы в период нахождения его в отпуске, также удовлетворению не подлежит.

Так, судом установлено, что на основании приказа от .... Акинфиеву И.А. предоставлен отпуск с .... по ..... Однако, доказательств работы его в период отпуска, суду не представлено. В соответствии с абзацем вторым ст. 125 Трудового кодекса, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Приказ об отзыве Акинфиева И.А. из отпуска суду не представлен.

Требование Акинфиева И.А. о взыскании заработной платы за период с .... по .... в размере .... подлежит удовлетворению, так как основания для не выплаты заработной платы у предприятия за указанный период отсутствовали. Доказательств выплаты заработной платы за данный период ответчиком не представлено.

Так как при увольнении Акинфиева И.А. заработная плата в размере .... не выплачена, то в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса подлежит взысканию компенсация за задержку выплат сумм при увольнении в ....

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума от 17.03.2012г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, несвоевременная выплата заработной платы, безусловно, причиняет переживания. Данное обстоятельство суд находит достаточным, для того, чтобы говорить о причинении Акинфиеву И.А. нравственных страданий и соответственно, для возложения обязанности компенсировать причиненный моральный вред.

Определяя размер компенсации, суд учитывает характер нарушения прав истца, а именно нарушение основополагающего права на своевременную и в полном объеме оплату труда, продолжительность периода нарушения прав истца, а также то обстоятельство, что доказательств каких-либо особых нравственных страданий истцом не представлено, с учетом требований разумности и справедливости суд считает соразмерной компенсацию причиненного морального вреда .... рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ....

     Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Внешнее Благоустройство» в пользу Акинфиева Игоря Александровича 6050 рублей 76 копеек, в том числе 3884 рубля 85 копеек невыплаченную заработную плату, неустойку в размере 165 рублей 91 копейку, в возмещение компенсации морального вреда 2000 рублей. В удовлетворении остальной части иска Акинфиеву Игорю Александровичу отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Внешнее Благоустройство» государственную пошлину в доход бюджета Чусовского муниципального района 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

                                   Судья                               Н.Е.Петухова