Решение по делу № 2-170/2016 (2-3797/2015;) ~ М-3629/2015 от 27.11.2015

Дело № 2-170/2016                                    копия

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 февраля 2016 года г. Пермь

                            

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Степановой М.В.,

при секретаре Филимоновой Ю.А.,

с участием истца Назукина Д.Ф., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ТПК «Мирный» Жулановой И.В., действующей на основании доверенности, ответчика Никулина А.В., являющегося также представителем ответчика – директором Общества с ограниченной ответственностью «Старт-Пермь»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назукина Д.Ф., Блинова Ю.А., Фирсова А.В., Фирсова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТПК «Мирный», Никулину А.В., по иску Назукина Д.Ф., Блинова Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Старт-Пермь» об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Назукин Д.Ф., Блинов Ю.А., Фирсов А.В., Фирсов В.В. обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТПК «Мирный» (далее – ООО «ТПК «Мирный»), Никулину А.В. об установлении факта трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, о взыскании задолженности по заработной плате в размере по <данные изъяты> в пользу каждого, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу каждого. Свои требования мотивировали тем, что работали на строительстве многоквартирного дома по адресу: <адрес> в должности <данные изъяты>; застройщиком объекта является ООО «ТПК «Мирный». Первоначально с ними был заключен устный трудовой договор, а впоследствии письменный, который им на руки выдан не был. Трудовым договором установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. За период работы на вышеуказанном объекте перед ними возникла задолженность по заработной плате в размере по <данные изъяты> рублей перед каждым. Незаконными действиями работодателя им причинены моральные страдания, выразившиеся в переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию, которые они оценивают в размере <данные изъяты> рублей каждый. Какие-либо действия по погашению задолженности по заработной плате ответчики не предпринимают, поэтому просят взыскать с ООО «ТПК «Мирный», Никулина А.В. возникшую задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда, а также установить факт трудовых отношений с ООО «ТПК «Мирный».

Назукиным Д.Ф., Блиновым Ю.А. исковые требования уточнены, в уточненном исковом заявлении приведенными истцами привлечено к участию в деле в качестве соответчика Общество с ограниченной ответственностью «Старт-Пермь» (далее – ООО «Старт-Пермь»), просят установить факт трудовых отношений с приведенным ответчиком ООО «Старт-Пермь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате в размере по <данные изъяты> рублей в пользу каждого, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей в пользу каждого. В обоснование уточненного иска указали, что ООО «Страт-Пермь» являлось подрядчиком строительства многоквартирного дома.

Истец Назукин Д.Ф. в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что им заработная плата выплачена Никулиным А.В. в размере <данные изъяты> рублей на всех истцов.

Истцы Блинов Ю.А., Фирсов А.В., Фирсов В.В. в судебное заседание не явились, направили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, настаивают на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ТПК «Мирный» Жуланова И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержав свои доводы, изложенные в предварительном судебном заседании, указав, что ООО «ТПК «Мирный» являлось застройщиком объекта, по договору подряда, заключенного с ООО «Страт-Пермь», приведенная организация осуществляла строительство многоквартирного дома, договор подряда с ООО «Страт-Пермь» расторгнут на основании соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, все обязательства по оплате работ перед приведенной организацией застройщиком выполнены. ООО «ТПК «Мирный» истцов на работу не принимало, поэтому считает, что ООО «ТПК «Мирный» не является надлежащим ответчиком по делу.

Ответчик Никулин А.В., являющийся также представителем ответчика – директором ООО «Старт-Пермь», в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что трудовые отношения с истцами не оформлялись, на объекте работали всего трое из истцов – Назукин Д.Ф., Блинов Ю.А. и один из Фирсовых, они проработали на объекте непродолжительное время, им за работу оплачено <данные изъяты> рублей, денежные средства за работу получил на всех Назукин Д.Ф., что подтверждается его подписью в тетради.

Заслушав объяснения истца, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

ООО «ТПК «Мирный» является застройщиком трехэтажного жилого дома со встроенными нежилыми помещениями по <адрес>, что подтверждается разрешением на строительство, выданным отделом градостроительства и архитектуры администрации <адрес> (л.д. 36).

Между ООО «Старт-Пермь» в лице директора Никулина А.В., и ООО «ТПК «Мирный» в лице О ДД.ММ.ГГГГ заключен договор подряда, в соответствии с которым ООО «Старт-Пермь» обязалось осуществить строительство из материалов ООО «ТПК «Мирный» приведенного трехэтажного жилого дома, а именно: монтаж наружных, внутренних стен и перегородок из материалов и по плану согласно проекта; монтаж всех плит перекрытия, перемычек и прогонов согласно проекта; монтаж пролетов согласно проекта; срок окончания работ до ДД.ММ.ГГГГ. Подрядчик приступает к выполнению работ не позднее ДД.ММ.ГГГГ и обязуется закончить весь объем работ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48).

ДД.ММ.ГГГГ между приведенными организациями заключено соглашение о расторжении договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому договор подряда расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ; на момент расторжения договора задолженности перед подрядчиком по оплате нет, претензий к подрядчику заказчик не имеет (л.д. 56).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).

Совокупностью исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, в частности журналом инструктажа ООО «Старт-Пермь», объяснениями истца Назукина Д.Ф., показаниями свидетеля И, допрошенного в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются и не опровергаются представителем ответчика ООО «Старт-Пермь» Никулин А.В. обстоятельства того, что истцы Назукин Д.Ф., Блинов Ю.А., Фирсов А.В., Фирсов В.В. в <данные изъяты> года трудоустроились в ООО «Старт-Пермь», работали в должности <данные изъяты> при строительстве трехэтажного жилого дома со встроенными нежилыми помещениями по <адрес> в период действия договора подряда, заключенного между ООО «Старт-Пермь» и ООО «ТПК «Мирный» на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

В журнале инструктажа ООО «Старт-Пермь» содержатся подписи истцов о прохождении ими инструктажа в связи с работой в должности каменщиков.

Из объяснений истца Назукина Д.Ф. следует, что при приеме их на работу присутствовали О и Никулин А.В., размер их заработной платы и порядок работы с ними (истцами) согласовывал Никулин А.В.

При таких обстоятельствах, исследованными в судебном заседании доказательствами подтверждается факт трудовых отношений истцов с ООО «Старт-Пермь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Поэтому исковые требования Назукина Д.Ф., Блинова Ю.А., Фирсова А.В., Фирсова В.В. к ООО «ТПК «Мирный», Никулину А.В., не являющимся надлежащими ответчиками по делу, не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу положений статьи 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

На основании постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Пермской области (в настоящее время – Пермский край) - 1,15. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.

Поскольку истцы фактически допущены к работе ООО «Старт-Пермь» ДД.ММ.ГГГГ без оформления в письменной форме трудового договора, отражающего размер заработной платы, суду достоверных и допустимых доказательств подтверждающих размер заработной платы не предоставлен, суд руководствуется при исчислении размера задолженности по заработной плате положениями ст. 133 ТК РФ исходя из установленного минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц.

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Со стороны ответчика табель учета рабочего времени не представлен, поэтому судом исчисляется размер заработной платы с учетом положений ст. 104 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом 40-часовой рабочей недели.

В ДД.ММ.ГГГГ года за <данные изъяты> рабочих дней заработная плата у каждого из истцов Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А. с учетом районного коэффициента составляла <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ года за <данные изъяты> рабочих дня заработная плата с учетом районного коэффициента составляла <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ года за <данные изъяты> рабочих дней – <данные изъяты> копеек.

Таким образом, размер заработка у каждого из истцов Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А. за период их работы составлял <данные изъяты> копеек.

На основании ст. 137 ТК РФ из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться удержания для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных положений ст. 137 ТК РФ, с учетом представленных ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцам заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, суд приходит к выводу о том, что истцам Назукину Д.Ф. и Блинову Ю.А. выплачена заработная плата ООО «Старт-Пермь» в полном размере, задолженности у работодателя перед истцами по заработной плате не имеется. Доказательств иного суду не представлено.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При разрешении требований истцов Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А. о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ответчиком ООО «Старт-Пермь», судом оценивается характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред. Оценив в совокупности установленные обстоятельства, суд пришел к выводу, что отсутствие письменного трудового договора, подтверждающего наличие трудовых отношений между истцами и ООО «Старт-Пермь», повлекла нравственные переживания у истцов Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А. С учетом вышеизложенного, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с в пользу истцов Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А., в сумме по <данные изъяты> рублей в пользу каждого.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «Старт-Пермь» в связи с удовлетворением исковых требований Назукина Д.Ф. и Блинова Ю.А. подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░)

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░                      ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                      ░.░. ░░░░░░░░░

2-170/2016 (2-3797/2015;) ~ М-3629/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Фирсов А.В.
Фирсов В.В.
Блинов Ю.А.
Назукин Д.Ф.
Ответчики
ООО "ТПК "Мирный"
Никулин А.В.
ООО "Старт-Пермь"
Суд
Пермский районный суд
Судья
Степанова Мария Владимировна
27.11.2015[И] Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
27.11.2015[И] Передача материалов судье
27.11.2015[И] Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
27.11.2015[И] Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
27.11.2015[И] Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
22.12.2015[И] Предварительное судебное заседание
20.01.2016[И] Предварительное судебное заседание
20.01.2016[И] Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
09.02.2016[И] Предварительное судебное заседание
29.02.2016[И] Судебное заседание
04.03.2016[И] Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
10.03.2016[И] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
17.10.2016[И] Дело оформлено
20.10.2016[И] Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее