Решение по делу № 2-143/2013 (2-3492/2012;) от 22.11.2012

Дело № 2-143/2013 РЕШЕНИЕ заочное

Именем Российской Федерации

14 января 2013 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Астаховой М.И.,

с участием:

истца Мельникова О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельникова О.В. к ЗАО «Восход» о взыскании пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мельников О.В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Восход» и просит взыскать выходное пособие по сокращению штата за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>. Требования мотивирует тем, что работал у ответчика и был уволен по сокращению штатов. По решению службы занятости от 13.09.2012 за истцом был сохранен средний месячный заработок. Выходное пособие истцу выплачено при увольнении не было, в связи с чем он обратился в суд.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, пояснил, что располагает сведениями о зарплате только за 2009 и 2012 год, сведений о доходах за 2010 и 2011 год у него нет, сведений, что зарплата в период работы составляла <данные изъяты> не имеет.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, ходатайства об отложении слушания по делу не заявлял. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего не возражал истец.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Из материалов дела усматривается, что истец работал у ответчика с 2008 года, <дата> уволен по сокращению штатов (л.д. 4-5 копия трудовой книжки). Трудоустроен истец на новое место работы с <дата> (л.д. 36-39).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ОАО «Восход» является действующим юридическим лицом (л.д. 12-26).

Из ответа ГКУ «Центра занятости населения Дзержинского района Калужской области» следует, что Мельников О.В. обратился в ГКУ ЦЗН Дзержинского района 22 июня 2012 года за консультацией и с целью поиска подходящей работы и был зарегистрирован в регистре получателей государст­венных услуг в сфере занятости населения (КПУ 174001/1205 от 22.06.12). 13 сентября 2012 года на основании статьи 178 Трудового Кодекса Российской Феде­рации Мельникову О.В. было выдано решение №71 от 13.09.12 о сохранении среднего ме­сячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, поскольку Мельников О.В. был уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, в те­чение 14 календарных дней обратился в Службу занятости Дзержинского района и не был трудоустроен. В период нахождения на учете в ЦЗН Дзержинского района Мельникову О.В. вакансии, подходящие по уровню квалификации, опыту работы и с учетом транспортной доступности не предлагались в виду их отсутствия (л.д. 33,34).

В материалы дела предоставлены справки на имя истца по форме 2 НДФЛ за 2010 и 2012 года. Общая сумма дохода истца за 2009 год составила <данные изъяты>, за 2012 год - <данные изъяты> (за 6 месяцев) (л.д. 40,41).

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований. Исходя из предоставленных в дело доказательств, а именно: справки 2 НДФЛ, подтверждающей доход истца за 2012 год, суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> ) : 6 = <данные изъяты> х 3 = <данные изъяты> рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст. 103, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Мельникова О.В. выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в сумме <данные изъяты>.

Исковые требования Мельникова О.В. к ЗАО «Восход» в оставшейся части в размере <данные изъяты> – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Фетисова И.С.