Решение по делу № 2-653/2017 ~ М-610/2017 от 26.06.2017

                                                                                                       Дело № 2- 653/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кабанск                                                          15 августа 2017 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Рабдаевой Э.Л.,

с участием истца Третьякова А.М., его представителя адвоката Карпеченко И.В., представителя ответчика Зубакова Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Третьякова А.М. к МУП «Каменскжилкомсервис» о признании работника приступившим к работе, понуждении к заключению трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Третьяков А.М. обратился в суд с иском к МУП «Каменскжилкомсервис» о признании его приступившим к работе в МУП «Каменскжилкомсервис» в должности <данные изъяты> с 05.06.2017 г., понуждении к заключению трудового договора со для фактического приступления к работе.

В судебном заседании истец Третьяков А.М. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что 05.06.2017 г. под роспись ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, должностной инструкцией, вводным инструктажем. К компьютеру <данные изъяты> был подключен принтер в бухгалтерии, он настроил принтер юриста напротив него. 06.06.2017 г. также был на рабочем месте, ему предстояло сделать несколько калькуляций в Каменскую школу искусств, которые просили не начислять за воду за два летних месяца, однако по договору у них начисления шли сплошняком, кроме одного месяца. Посовещавшись с директором МУП ФИО4, они решили отказать им. ФИО4 разрешил ему не присутствовать на утренней планерке, т.к. пришла бывший специалист ФИО1. 06.07.2017 г. он делал расчет, там получилось около 20-25 кубометров, его не подписывал, данный расчет нужен для того, что рассчитать на его основе плату за негативное воздействие на окружающую среду. После обеда в районе 15 часов ФИО4 пригласил его к себе в кабинет и сказал, что ему позвонил <данные изъяты> ФИО2 и сказал его на работу не оформлять.

Представитель истца по ордеру Карпеченко И.В. исковые требования поддержал, суду пояснил, что имелась вакансия, истец был вызван на работу, был ознакомлен с документами, отработал полтора дня, за это время многого не мог сделать, следовательно в силу ст. 67 Трудового кодекса РФ был допущен к работе.

Представитель ответчика МУП «Каменскжилкомсервис» - его директор ФИО3 исковые требования не признал, суду пояснил, что в должности директора с 03.07.2017 г., со слов бывшего директора ФИО4 это было только ознакомление, и в связи с тем, что кандидат не был нужного уровня было принято решение не заключать с ним никакие трудовые отношения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Судом установлено, что 05.06.2017 г. Третьяков А.М. был приглашен на работу в МУП «Каменскжилкомсервис» на вакантную должность экономиста, представил инспектору личные документы: копию трудовой книжки, паспорта, СНИЛС, ИНН, военный билет, диплом об образовании, был фактически допущен к работе, ему было предоставлены рабочее место, оргтехника (компьютер), служебная документация, им 05.06.2017 г. составлялась калькуляция на вывоз мусора с помощью прежнего экономиста МУП Соловьевой Т.В. 06.06.2017 г. им составлялся расчет при помощи бывшего работника МУП Смолиной Л.Н. В течение рабочего дня 05.06.2017 г. и до 15 ч. 06.06.2017 г. Третьяков А.М. находился на рабочем месте, исполнял трудовые обязанности экономиста. Данные обстоятельства кроме пояснений истца объективно подтверждаются показаниями свидетелей Кнор М.В., Кулик М.В., Соловьевой Т.В., Белоусовой Л.А.

Тем самым Третьяков А.М. с ведома и по поручению представителя работодателя - директором МУП «Каменскжилкомсервис» Ильковым В.Я. с 05.06.2017 г., приступил к работе в должности экономиста.

Кроме того, 05.06.2017 г. Третьяков А.М. был ознакомлен под роспись с должностной инструкцией экономиста, утвержденной 15.12.2016 г. директором МУП, с Положением об оплате труда работников МУП, утвержденным 01.01.2017 г. директором МУП, Правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих МУП, утвержденными директором МУП, ему проведен вводный инструктаж, что следует из копий данных документов с листками ознакомления и также подтверждает фактическое заключение с ним трудового договора и допуск его к исполнению своих трудовых обязанностей.

Доводы представителя ответчика о том, что с Третьяковым А.М. имело место лишь ознакомление и было принято решение не вступать с ним в трудовые отношения из-за несоответствия его предъявляемым требованиям, суд находит несостоятельными ввиду вышеизложенного, а также принимая во внимание то обстоятельство, что работодатель был вправе согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с Третьяковым А.М. предусмотреть в нем условие об испытании на какой угодно срок в пределах 3-х месяцев для проверки его профессиональных и иных качеств.

С учетом изложенного исковое заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с МУП «Каменскжилкомсервис» подлежит госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден в силу закона.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Третьякова Александра Михайловича к МУП «Каменскжилкомсервис» о признании работника приступившим к работе, понуждении к заключению трудового договора удовлетворить.

Признать Третьякова Александра Михайловича приступившим к работе в МУП «Каменсжилкомсервис» в должности экономиста с 05 июня 2017 года.

Обязать МУП «Каменсжилкомсервис» заключить с Третьяковым Александром Михайловичем трудовой договор по должности экономиста со дня его фактического приступления к работе - с 05 июня 2017 года.

Взыскать с МУП «Каменсжилкомсервис» в бюджет МО «Кабанский район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья                                                                                                                        А.А. Максимов