Решение по делу № 2-339/2019 ~ М-284/2019 от 09.04.2019

Дело № 2-339/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2019 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сайфутдиновой В.Г.,

при секретаре Кмендагалиевой А.И.,

с участием помощника прокурора Сукмановой Е.В,.

представителя ответчика Лиликиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах Гончаровой А.С. к ГАПОУ «Аграрный техникум» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоцкого района в интересах Гончаровой А.С. обратился в суд с названым иском к ответчику.

В обоснование заявленных требований указали, прокуратурой района по обращению Гончаровой А.С. проведена проверка исполнения ГАПОУ «Аграрный техникум» трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, приказом директора ГАПОУ «Аграрный техникум» ФИО10 от 28.02.2019 года № 76 бухгалтеру Гончаровой А.С. объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за безответственное отношение к своим трудовым обязанностям.

Данный приказ издан с нарушением действующего законодательства и подлежит отмене, так как до применения дисциплинарного взыскания от Гончаровой А.С. не затребовано объяснение, акт об отказе дачи объяснений не составлялся.

В целях устранения выявленных нарушений прокурором района 28.03.2019 года в адрес директора ГАПОУ «Аграрный техникум» внесено представление об устранении допущенного нарушения, а также принесен протест.

Полагают, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Просили взыскать с ГАПОУ «Аграрный техникум» в пользу Гончаровой А.С. компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Сукманова Е.В. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в заявлении.

Истец Гончарова А.С. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившегося истца в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Представитель ответчика – Лиликина О.В., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований прокурора, обосновывая тем, что факт причинения морального вреда Гончаровой А.С. со стороны работодателя не доказан.

При этом, подтвердила обстоятельства, изложенные прокурором в заявлении.

Суд, заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

В силу статьи 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствие с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из материалов дела следует, Гончарова А.С. осуществляла трудовую деятельность в ГАПОУ «Аграрный техникум» в должности бухгалтера на основании трудового договора от 01.11.2011 года.

Приказом директора ГАПОУ «Аграрный техникум» ФИО10 от 28.02.2019 года № 76 бухгалтеру Гончаровой А.С. объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за безответственное отношение к своим трудовым обязанностям.

В нарушение положений статьи 193 Трудового кодекса РФ, до издания данного приказа о применении дисциплинарного взыскания от Гончаровой А.С. не затребовано объяснение, акт об отказе дачи объяснений также не составлялся.

В целях устранения выявленных нарушений прокурором района 28.03.2019 года в адрес директора ГАПОУ «Аграрный техникум» внесено представление об устранении допущенного нарушения, а также принесен протест.

Директором ГАПОУ «Аграрный техникум» ФИО10 протест прокурора рассмотрен.

По результатам рассмотрения протеста прокурора издан приказ от 01.04.2019 года о признании недействительным приказа от 28.02.2019 года о применении дисциплинарного взыскания Гончаровой А.С.

Таким образом, при рассмотрении дела установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства в отношении Гончаровой А.С. при вынесении вышеуказанного приказа от 28.02.2019 года, выразившийся в несоблюдении установленного законом обязательной процедуры истребования от работника объяснения до разрешения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о незаконности изданного приказа и являются основанием для компенсации морального вреда в силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах Гончаровой А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ГАПОУ «Аграрный техникум» в пользу Гончаровой А.С. в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.

Взыскать с ГАПОУ «Аграрный техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 апреля 2019 года.

Судья В.Г. Сайфутдинова.