Решение по делу № 2-3061/2016 ~ М-2398/2016 от 05.04.2016

Дело № 2-3061-16

Р Е Ш Е Н И Е

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ, <адрес>

Калининский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Заусайловой И.К.,

при секретаре Р.Е.В.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иск Открытого акционерного общества «И» к В.Б.Н. о взыскании расходов по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л :

       Истец ОАО «И» обратилось в суд с иском к В.Б.Н. о взыскании расходов по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины.

Исковые требования мотивированы тем, что в целях подготовки работника по профессии «помощник машиниста тепловоза» истец заключил с ответчиком ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого последний был направлен на обучение в Тюменское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Приказом Свердловского учебного центра № от                   ДД.ММ.ГГГГ В.Б.Н. был отчислен из учебного центра в связи с невозможностью дальнейшего обучения. По условиям п.3.1.3 Ученического договора Работник обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации. В соответствии со п.п. 2.2.2, 3.1.9 ученического договора, при расторжении договора в связи с отчислением работника из образовательной организации за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе, учебный процесс, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию). За период ученичества ответчику была перечислена стипендия. После расторжения ученического договора за ответчиком осталась задолженность, которую истец просит взыскать с ответчика (л.д. 2-4).

Представитель истца ОАО «И» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик В.Б.Н. в судебное заседание не явился. Судебные уведомления на имя В.Б.Н. вернулись с отметкой «Истек срок хранения». При этом суд учитывает, что обозначая свое место жительства (регистрации), ответчик должен нести риск всех негативных для него правовых последствий, которые могут возникнуть в результате его не проживания (не нахождения) по месту жительства или регистрации. Даже если допустить, что в какой-то период времени ответчик не проживал (не находился) по указанному адресу, он обязан был получать поступающую в его адрес корреспонденцию. В соответствии со ст. 117 ГПК РФ, В.Б.Н. считается извещенным о рассмотрении дела надлежащим образом, а потому суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

    В судебном заседании установлено.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «И» (работодатель) и В.Б.Н. (работник) заключили ученический договор №.

Согласно п.1 Договора последний был направлен на обучение в Тюменское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8).

    В силу п. 3.1.3 ученического договора работник обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации.

    В силу п. 3.1.9 ученического договора, при расторжении настоящего договора по инициативе работника до истечения подпунктом 2.2.2 настоящего договора Работник возмещает Работодателю фактически затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную стипендию) в течении одного месяца со дня расторжения настоящего Договора.

    В соответствии с подпунктом 2.2.2 ученического договора, договор расторгается в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего договора; неудовлетворительной сдачи учеником в соответствии с порядком, установленным соответствующими нормативными документами, квалификационных экзаменов на присвоение профессии, квалификации впервые после прохождения обучения или отказе от сдачи экзаменов; отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс; иных случаях, предусмотренных настоящим договором.

    Приказом ОАО «И» № от ДД.ММ.ГГГГ В.Б.Н. был отчислен из учебного центра в связи с невозможностью продолжения дальнейшего обучения (л.д. 9).

    Истец просит взыскать с В.Б.Н. в счет погашения задолженности по ученическому договору <данные изъяты> - стоимость обучения по профессии «помощник машиниста тепловоза», <данные изъяты> стипендия выплаченная ответчику.

    Суд находит, что фактически истец затратил на обучение ответчика указанную сумму денежных средств, что подтверждается сметой расходов учебного центра (л.д.10), расчетным листком (л.д.11).

     Согласно ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

    Таким образом, суд полагает, что истец вправе был заключать с ответчиком ученический договор с отрывом от производства. Условия указанного договора сторонами не оспариваются.

На основании ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что В.Б.Н. был отчислен из учебного центра в связи с невозможностью продолжения дальнейшего обучения, то с него следует взыскать сумму фактических затрат, понесенных работодателем в размере <данные изъяты>, а потому исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу ОАО «И» подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 57, 196, 198-199, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 12, 56, 67, 68, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

Р Е Ш И Л :

     Исковые требования ОАО «И» - удовлетворить.

    Взыскать с В.Б.Н. в пользу ОАО «И» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» расходы по ученическому договору в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тюменский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.

Председательствующий

судья                                   (подпись)                       Заусайлова И.К.

Решение суда изготовлено в совещательной комнате