Решение по делу № 2-3341/2015 ~ М-1669/2015 от 24.02.2015

Дело № 2-3341/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Ермиловой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 18 марта 2015 года гражданское дело по иску Кроликова Ю.А. к ООО ЭнергоСервис – Нева о взыскании задолженности по заработной плате, по подотчетным суммам, компенсации морального вреда,

установил:

Кроликов Ю.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЭнергоСервис – Нева о взыскании задолженности по заработной плате, по подотчетным суммам, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец на иске настаивает, представитель ответчика участия в деле не принимает, извещен надлежащим образом по фактическому месту нахождения организации.

Суд счел возможным с согласия истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** года по ** ** **

Как пояснил истец, ответчиком при увольнении не произведена выплата заработной платы и подотчетных сумм.

В материалы дела представлены справки за подписью директора общества о наличии перед работником задолженности по заработной плате в размере ...., по подотчетным суммам – в размере ...

Наличие задолженности по заработной плате подтверждено также расчетным листком за ** ** **.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На момент увольнения со стороны ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате. Сам факт наличия задолженности ответчиком не оспаривался. Работодателем признается также наличие задолженности по подотчетным суммам.

В нарушение действующего законодательства ответчик добровольно не погасил имеющуюся перед истцом задолженность при увольнении Кроликова Ю.А., что послужило поводом для его обращения за судебной защитой.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В части 1 статьи 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем, которым согласно ст. 20 ТК РФ является ООО ЭнергоСервис – Нева, было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся Кроликову Ю.А. денежных сумм, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также учитывает фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, период нарушения трудовых прав. Исходя из изложенного, определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме ..., полагая сумму в размере ... рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ...

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ЭнергоСервис – Нева в пользу Кроликова Ю.А. задолженность по заработной плате в размере ...., по подотчетным суммам в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с ООО ЭнергоСервис – Нева госпошлину в доход местного бюджета в размере ...

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова