Решение по делу № 2-4012/2010 ~ М-4278/2010 от 23.07.2010

Дело № 2-4012/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Казань                 10 августа 2010 года

Ново-Савиновский районный суд г.Казани в составе:

председательствующего судьи Ш.Ф. Сунгатуллина,

при секретаре судебного заседания Г.Р. Ахмадуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску      Садыковой М.Р. к ЗАО «Стройсвязь» о признании права на начисленную, но не выплаченную заработную плату в порядке наследования и взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ :

Истица Садыкова М.Р. обратилась в суд с иском к ЗАО «Стройсвязь» о признании права на начисленную, но не выплаченную заработную плату в порядке наследования, взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указав, что является дочерью Садыкова Р.М., умершего ДД.ММ.ГГГГ. После его смерти в установленные законом сроки приняла наследство в виде квартиры. При жизни Садыков Р.М. с октября 2008 года работал на предприятии ЗАО «Стройсвязь» в должности машиниста экскаватора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи со смертью Садыкова Р.М., однако осталась задолженность по заработной плате за октябрь 2008 по февраль 2009 года в размере № рублей. При обращении с просьбой выплатить ей начисленную Садыкову Р.М. заработную плату ответчиком проигнорирована. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истица просит признать за ней право на начисленную, но не выплаченную умершему Садыкову Р.М. заработную плату, взыскать с ответчика ЗАО «Стройсвязь» начисленную, но не выплаченную Садыкову Р.М. заработную плату в размере № рублей.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик извещен надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела, представитель в судебное заседание не явился, причина неявки не известна, заявления об отложении дела не поступило (почтовое уведомление приобщено к делу).

Учитывая надлежащее извещение ответчика, отсутствие сведений об уважительности причин неявки представителя ответчика, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В соответствии с пунктом 6 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

Согласно статьи 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Согласно статьи 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки Садыков Р.М. ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № принят на работу в ЗАО «Стройсвязь» на должность машиниста экскаватора.

Как следует из свидетельства о смерти № № Садыков Р.М. умер ДД.ММ.ГГГГ, о чем отделом Загс исполкома <адрес> РТ составлена запись акта о смерти №.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Стройсвязь» прекратил трудовой договор в связи со смертью работника.

Согласно свидетельству о праве на наследство по закону от ДД.ММ.ГГГГ наследница умершего Садыкова Р.М. является дочь Садыкова М.Р., истца по делу.

Из представленных истицей расчетов в настоящее время у ответчика имеется задолженность по начисленной работнику Садыкову Р.М., но не выплаченной заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, а также за январь, февраль 2009 года в размере № рублей.          

От ответчика в суд не поступило возражений по поводу утверждений истицы о том, что заработная плата Садыкову Р.М. не выплачена, так же ответчиком не оспорена сумма задолженности по заработной плате.

При таком положении суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о признании за ней права на получение начисленной, но не выплаченной Садыкову Р.М. заработной платы за период с октября 2008 года по февраль 2009 года в размере № рублей и     взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы умершего за указанный период.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194, 233-237 ГПК РФ суд,

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

Иск Садыковой М.Р. удовлетворить.

Признать за Садыковой М.Р. право на получение начисленной, но не выплаченной заработной платы Садыкова Р.М., умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройсвязь» в пользу Садыковой М.Р. № рубля в счет задолженности по заработной плате за период с октября 2008 года по февраль 2009 года Садыкова Р.М., умершего ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройсвязь» государственную пошлину в доход государства в размере № рублей.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд г.Казани заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней после получения его копии.

Судья:         Ш.Ф. Сунгатуллин

Решение вступило в законную силу 1 сентября 2010 года

Судья:         Ш.Ф. Сунгатуллин