Решение по делу № 2-2903/2015 от 08.04.2015

Дело № 2-2903/15                 04 июня 2015 года

Решение

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Левиной Е.В.

прокурора Давыдовой А.А.

при секретаре Хачатрян А.К.

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Прокурора ................. района Санкт-Петербурга в защиту интересов Игнатьевой И.А., Сазонова А.С., Менуховой О.С., Субботина П.А., Шибаевой Ю.В., Гришкиной Т.Ю., Батковой А.К., Крюковой В.А. к ООО «Яркая ЗВЕЗДА» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, иных, выплат, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор ................. района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов Игнатьевой И.А., Сазонова А.С., Менуховой О.С., Субботина П.А., Шибаевой Ю.В., Гришкиной Т.Ю., Батковой А.К., Крюковой В.А. с исковыми требованиями к ООО «Яркая ЗВЕЗДА» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что <дата> между Игнатьевой И.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, и дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рубля; <дата> между Сазоновым А.С. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рубля; <дата> между Менуховой О.С. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на ................., установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рубль; <дата> между Субботиным П.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рублей; <дата> между Шибаевой Ю.В. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................., установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рублей; <дата> между Гришкиной Т.Ю. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рубля; <дата> между Батковой А.К. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рублей; <дата> между Крюковой В.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рублей. Приказом от <дата> работодателем был установлен простой по вине работодателя на неопределенный срок. Прокурор указал, что ответчиком ООО «Яркая звезда» не выплачена истцам заработная плата, иные выплаты, причитающиеся при увольнении, в связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика:

- в пользу Игнатьевой И.А. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Сазонова А.С. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Менуховой О.С. задолженность по заработной плате за <дата>, <дата>, включая простой, в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Субботина П.А. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Шибаевой Ю.В. задолженность по заработной плате за <дата>, <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию отпуска при увольнении, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Гришкиной Т.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Батковой А.К. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей,

- в пользу Крюковой В.А. задолженность по заработной плате за <дата>, <дата> в размере ................. рублей, включающую в себя простой, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Представитель прокуратуры Давыдова А.А., действующая на основании поручения Прокурора ................. района СПб, в судебное заседание явилась, поддержала требования в полном объеме.

Истцы Субботин П.А, Игнатьева И.А., Сазонов А.С., Шибаева Ю.В. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Истцы Менухова О.С., Гришкина Т.Ю.. Баткова А.К., Крюкова В.А. в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие данных истцов.

Представитель ответчика Сулукова Е.В. в судебное заседание явилась, не оспаривала заявленные требования, при этом полагала, что суммы морального вреда истцами завышены.

Проверив материалы дела, выслушав мнение прокурора, истцов, представителя ответчика, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Из материалов дела следует, что <дата> между Игнатьевой И.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, и дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рубля; <дата> между Сазоновым А.С. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рубля; <дата> между Менуховой О.С. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на ................., установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рубль; <дата> между Субботиным П.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рублей; <дата> между Шибаевой Ю.В. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение № ХХХХ от <дата>, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................., установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рублей; <дата> между Гришкиной Т.Ю. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рубля; <дата> между Батковой А.К. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, согласно условиям которого истец была принята на работу на должность ................. ресторана, установлена фиксированная часовая тарифная ставка в размере ................. рублей; <дата> между Крюковой В.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХХ, дополнительное соглашение от <дата>, согласно условиям которого истец был принят на работу на должность ................. ресторана, установлен оклад в размере ................. рублей.

    Согласно представленным документам с Игнатьевой И.А. были прекращены трудовые отношения на основании приказа от <дата> на основании ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ.

    С Шибаевой Ю.В. трудовые отношения были прекращены на основании приказа от <дата> по инициативе работника.

    С Субботиным П.А. трудовые отношения были прекращены на основании приказа от <дата> на основании ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ.

    С Сазоновым А.С. трудовые отношения были прекращены <дата> на основании приказа от <дата> на основании ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ.

    С Гришкиной Т.Ю. трудовые отношения были прекращены <дата>.

    С Батковой А.К. трудовые отношения были прекращены <дата>.

    В соответствии с п. 6.3 трудового договора выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: для работников с индивидуальным графиком и/или суммированным учетом рабочего времени, до 31 числа отчетного месяца выплачивается фактически отработанные часы/дни с 1- по 15 число; до 15 числа месяца, следующего за отчетным – окончательный подсчет.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель или уполномоченный им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Приказом от <дата> работодателем ООО «Яркая Звезда» был установлен простой по вине работодателя на неопределенный срок. Также данным приказом на главного бухгалтера возложена обязанность обеспечить оплату временного простоя работникам, в размере двух третей их средней заработной платы, в соответствии со ст. 157 ТК РФ.

Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как указал истец, ответчик имеет задолженность по заработной плате, включая время простоя, компенсации за отпуск при увольнении, выходному пособию перед своими работниками, а именно:

- задолженность перед Игнатьевой И.А. составляет ................. рублей за период с <дата> по <дата>;

- задолженность перед Сазоновым А.С. составляет ................. рублей за период с <дата> по <дата>;

- задолженность перед Менуховой О.С. составляет ................. рублей за <дата>, <дата>;

- задолженность перед Субботиным П.А. составляет ................. рублей за период с <дата> по <дата>;

- задолженность перед Шибаевой Ю.В. составляет ................. рублей за <дата> <дата>;

- задолженность перед Гришкиной Т.Ю. составляет ................. рублей за период с <дата> по <дата>;

- задолженность перед Батковой А.К. составляет ................. рублей за период с <дата> по <дата>;

- задолженность перед Крюковой В.А. составляет ................. рубля за <дата>, <дата>.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалах дела расчетными листками.

     Доказательств обратного ответчиком не представлено, кроме того, в ходе рассмотрения дела указанные суммы задолженности ответчиком не оспаривались.

Поскольку ответчик доказательств выплаты причитающихся истцам денежных средств не представил, суд полагает факт наличия задолженности выплаты перед истцами установленным и считает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, включая простой, задолженность по выплате компенсации за отпуск при увольнении, выходного пособия:

- в пользу Игнатьевой И.А. за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Сазонова А.С. за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Менуховой О.С. за <дата>, <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Субботина П.А. за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Шибаевой Ю.В. за <дата>, <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Гришкиной Т.Ю. за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Батковой А.К. за период с <дата> по <дата> в размере ................. рублей;

- в пользу Крюковой В.А. за <дата>, <дата> в размере ................. рубля.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ППВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено, что права истцов в части не выплаты заработной платы и иных выплат были нарушены работодателем, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда частично, взыскав с ответчика в пользу каждого из истцов в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере ................. рублей, полагая заявленные ими требования в этой части существенно завышенными по размеру.

    В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ................. рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Прокурора ................. района Санкт-Петербурга в защиту интересов Игнатьевой И.А., Сазонова А.С., Менуховой О.С., Субботина П.А., Шибаевой Ю.В., Гришкиной Т.Ю., Батковой А.К., Крюковой В.А. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Игнатьевой И.А. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Сазонова А.С. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Менуховой О.С. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Субботина П.А. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Шибаевой Ю.В. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Гришкиной Т.Ю. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Батковой А.К. задолженность в размере ................. рублей, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в пользу Крюковой В.А. задолженность в размере ................. рубля, компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Взыскать с ООО «Яркая ЗВЕЗДА» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ................. рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

.