Решение по делу № 33-7489/2018 от 17.08.2018

Судья Бахаровская Ю.Н.

Судья-докладчик Сальникова Н.А. по делу № 33-7489/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 августа 2018 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Александровой М.А.,

судей Жданова В.С., Сальниковой Н.А.,

при секретаре Даудовой Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Е.А., Герцевой Л.Н., Ежовой И.А., Малашенко Л.В., Банышевой Л.А., Вагановой Е.В. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе администрации муниципального образования г. Братска на решение Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 15 мая 2018 года,

у с т а н о в и л а:

Лебедева Е.А., Герцева Л.Н., Ежова И.А., Малашенко Л.В., Банышева Л.А., Ваганова Е.В. обратились в суд с исковыми заявлениями каждый в отделности, в обоснование которых указали, что работают в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в качестве младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала. Полагали, что им неверно произведен расчет заработной платы. Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в г.Братске, в связи с чем расчет заработной платы должен производиться на основании регионального соглашения.

Истцы каждый в отдельности просили взыскать с ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 132»:

в пользу Лебедевой Е.А. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 74 110,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

в пользу Герцевой Л.Н. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 53766,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

в пользу Ежовой И.А. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 78579,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

в пользу Малашенко Л.В. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 78254 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

в пользу Банышевой Л.А. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 80506,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

в пользу Вагановой Е.В. недоначисленную заработную плату за период работы с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 78254 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Определением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 27.04.2018 гражданские дела объединены в одно производство.

Решением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 15 мая 2018 исковые требования частично удовлетворены.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Лебедевой Е.А. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04. 2017 по 31.12.2017 в размере 74 110,27 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Герцевой Л.Н. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 53 766,76 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Ежовой И.А. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 78 579, 20 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Малашенко Л.В. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 78 254 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Банышевой Л.А. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 79 373, 67 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

С МБДОУ «Детский сад № 132» муниципального образования города Братска в пользу Вагановой Е.В. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 74 641, 99 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

В удовлетворении исковых требований Вагановой Е.В., Банышевой Л.А. о взыскании недоначисленной заработной платы в большем размере отказано. С МБДОУ «Детский сад № 132» в доход муниципального образования г. Братска взыскана госпошлина в размере 7 887,26 руб.

В апелляционной жалобе представитель администрации муниципального образования г. Братска по доверенности Налоева Е.В. просит решение суда отменить, вынести другое решение. В обоснование доводов жалобы указывает, что при начислении истцам заработной платы работодатель руководствовался Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2017 год, утвержденным 26.01.2017. Произвести перерасчет заработной платы истцу с учетом конституционно-правового смысла норм трудового права, выявленного Конституционным судом Российской Федерации в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П, возможно только с момента провозглашения указанного Постановления, поскольку оно распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Письменных возражений относительно апелляционной жалобы не поступило.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежащим образом (л.д.202-210). Судебная коллегия в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав доклад судьи Сальниковой Н.А., изучив дело, проверив законность и обоснованность принятого судебного акта по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для его отмены в связи со следующим.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ), минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 установлен в сумме 7 500 руб. в месяц, (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ) с 01.07.2017 составил 7 800 руб. в месяц.

В силу ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2017 год (заключено в г. Иркутске 26.01.2017, зарегистрировано министерством труда и занятости Иркутской области 26.01.2017 №329) размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области, в частности в г. Братске, с 01.01.2017 составляет 10 754 руб.; с 01.04.2017 – 11 369 руб., с 01.07.2017 – 12 000 руб.

В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

Согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

При рассмотрении настоящего дела суд апелляционной инстанции установил, что истцы проживают и работают в г. Братске Иркутской области, состоят в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №132».

Согласно копии трудового договора № 3 от 02.05.2012, копии приказа о приеме работника на работу № 4 от 02.05.2012 г., копии трудовой книжки, копии дополнительного соглашения к трудовому договору от 03.03.2014, Лебедева Е.А. принята на работу в МБДОУ «ДС № 132» на должность помощника воспитателя, ей установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада 3733 руб. за ставку заработной платы; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 %. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Согласно копии трудового договора № 6 от 16.09.2014, копии приказа о приеме работника на работу № 27 от 16.09.2014 г., копии трудовой книжки, Герцева Л.Н. принята на работу в МБДОУ «ДС № 132» на должность помощника воспитателя (с 01.02.2018 переведена на должность кастелянши), ей установлена в заявленный период времени заработная плата, состоящая из: должностного оклада 3733 руб. за ставку заработной платы; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, право на выплату северного коэффициента возникает с 16.09.2015– 10 %, с 16.09.2016 – 20 %, с 16.09.2017 – 30 %, с 16.09.2018 – 40%, с 16.09.2019 – 50%. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Согласно копии трудового договора № 5 от 11.01.2009, копии трудовой книжки, копии приказа о переводе работника № 5 от 18.03.2014, Ежова И.А. принята на работу в МБДОУ «ДС № 132» на должность машиниста по стрике и ремонту спецодежды, ей установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада 3265 руб. за ставку заработной платы; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 %. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Согласно копии трудового договора № 10 от 11.01.2009, копии трудового договора № 4 от 01.09.2010, копии трудовой книжки, копии приказа о переводе работника на другую работу № 16 от 05.09.2008, копии приказа о переводе работника № 6 от 18.03.2014, копии приказа о приеме работника на работу № 8 от 01.09.2016, копии трудового договора № 4 от 01.09.2016, Малашенко Л.В. принята на работу в МБДОУ «ДС № 132» на должности кладовщика 0,75 ставки и должность грузчика 0,25 ставки, ей установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 %. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Согласно копии трудового договора № 8 от 19.12.2011, копии приказа о приеме работника на работу № 24 от 19.12.2011, копии трудовой книжки, копии дополнительного соглашения от 03.03.2014 года, Банышева Л.А. принята на работу в МБДОУ «ДС №132» на должность помощника воспитателя, ей установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада 3733 руб. за ставку заработной платы; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 %. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Согласно копии трудового договора № 1 от 14.02.2011, копии приказа о приеме работника на работу № 3 от 14.02.2011, копии трудовой книжки, копии дополнительного соглашения от 30.11.2011, Ваганова Е.В. принята на работу в МБДОУ «ДС №132» на должность повара детского питания, ей установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада 3110 руб. за ставку заработной платы; компенсационных выплат, также ей выплачивается районный коэффициент - 40 %, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50 %. Стимулирующие выплаты устанавливаются по результатам работы.

Приказами «О доплатах» № 48 от 24.05.2017, № 64 от 21.08.2017, № 70 от 22.09.2017, № 71 от 22.09.2017, № 77 от 24.10.2017, согласно которым по ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации производилась оплата совместительства в мае 2017 года Банышевой Л.А. за помощника воспитателя за 7,2 часа, Герцевой Л.Н. за помощника воспитателя за 10,8 часов, в августе 2017 года Вагановой Е.В. за повара детского питания за 115,2 часа, Герцевой Л.Н, за помощника воспитателя за 28,8 часа, Банышевой Л.А. за помощника воспитателя за 28,8 часа, Лебедевой Е.А. за помощника воспитателя за 28,8 часа, в сентябре 2017 года Герцевой Л.Н. за помощника воспитателя за 14,4 часа, Банышевой Л.А. за помощника воспитателя за 28,8 часа, Лебедевой Е.А. за помощника воспитателя за 14,4 часа, Ежовой И.А. за уборщика служебных помещений за 21,6 часа, в октябре 2017 года Герцевой Л.Н. за помощника воспитателя за 4,8 часа, Банышевой Л.А. за помощника воспитателя за 19,2 часа, Лебедевой Е.А. за помощника воспитателя за 9,6 часа.

Взыскивая с МБДОУ «Детский сад № 132» в пользу истцов заработную плату за апрель-декабрь 2017 года, суд установил, что заработная плата Лебедевой Е.А. в апреле 2017 года должна быть не ниже должна быть не ниже 21601,10 руб. (по основной работе: 21601,10 руб. : 144 х 144 = 21601,10 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 11369 руб. ей недоначислено - 10232,10 руб.

Согласно аналогичному расчету, заработная плата Лебедевой Е.А. в мае 2017 года должна быть не ниже 12960,66 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 6821,40 руб. ей недоначислено - 6139,26 руб.; в июне заработная плата не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 22.05.2017 по 05.07.2017; в июле не ниже 19542,86 руб., с учетом начисленной заработной платы 12421,10 руб. ей недоначислено - 7121,76 руб.; в августе должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной 12000 руб. ей недоначислено - 10800 руб.; в сентябре должна быть не ниже 27142,86 руб. (по основной работе: 22800 руб.: 151,2 х 151,2 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 151,2 х 28,8 = 4342,86 руб.), с учетом начисленной 14285,72 руб. ей недоначислено - 12857,14 руб.; в октябре должна быть не ниже 24181,82 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 158,4 х 158,4 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 158,4 х 9,6 = 1381,82 руб.), с учетом начисленной 12737,16 руб. ей недоначислено - 11444,66 руб.; в ноябре должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной 13864,30 руб. ей недоначислено - 8935,70 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб. с учетом начисленной 14111,70 руб. ей недоначислено - 8688,30 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года Лебедевой Е.А. недоначислена заработная плата в размере 76218,92 руб., в порядке ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации, суд удовлетворил требования в размере 74 110,27 руб.

Заработная плата Герцевой Л.Н. в апреле 2017 года должна быть не ниже 18 190,40 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере11369 руб. ей недоначислено – 6 821,40 руб.; в мае 2017 года должна быть не ниже 19554,68 (11 369 руб. х 20 % северная надбавка х 40 % районный коэффициент) по основной работе: 18 190,40 руб. : 144 х 144 = 18 190,40 руб.; по совместительству: 18 190,40 руб. : 144 х 10,8 = 1 364,28 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 12221,67 руб. ей недоначислено – 7 333,01 руб.; в июне 2017 года должна быть не ниже 18 190,40руб., с учетом начисленной 12532,80 руб. недоначислено – 5 657,60 руб.; в июле 2017 года заработная плата Герцевой Л.Н. не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 03.07.2017 по 15.08.2017.; в августе 2017 года должна быть не ниже 10017,39 руб. с учетом начисленной 6260,88 руб. недоначислено – 3 756,51 руб.; в сентябре 2017 года должна быть не ниже 24285,71 руб. (12 000 руб. х 30 % северная надбавка х 40 % районный коэффициент)

по основной работе: 20 400 руб. : 151,2 х 151,2 = 20 400 руб.; по совместительству: 20 400 руб. : 151,2 х 28,8 = 3 885,71 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы 13923,02 руб. недоначислено – 10 362,69 руб.; в октябре 2017 года должна быть не ниже 21018,18 руб. (12 000 руб. х 30 % северная надбавка х 40 % районный коэффициент) по основной работе: 20 400 руб. : 158,4 х 158,4 = 20 400 руб.; по совместительству: 20 400 руб. : 158,4 х 4,8 = 618,18 руб., с учетом начисленной 12363,64 руб. недоначислено – 8 654,54 руб.; в ноябре 2017 года должна быть не ниже 20 400 руб., с учетом начисленной заработной платы 12000 руб. недоначислено – 8 400 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 20 400 руб., с учетом начисленной 12369 руб., недоначислено - 8031 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года Герцевой Л.Н. недоначислена заработная плата в размере 59 016,75 руб. Применяя ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд взыскал в пользу Герцевой Л.Н. недоначисленную заработную плату размере 53 766,76 руб.

Заработная плата Ежовой И.А. в апреле 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной в размере 11369 руб. недоначислено - 10232,10 руб.; в мае 2017 года заработная должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной 11369 руб., недоначислено - 10232,10 руб.; в июне 2017 года должна быть не ниже 7200,37 руб., с учетом начисленной 3789,66 руб. недоначислено - 3410,71 руб.; в июле 2017 года заработная плата Ежовой И.А. не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 13.07.2017 по 01.08.2017; в августе 2017 года должна быть не ниже 21808,69 руб., с учетом начисленной заработной платы в размере11478,26 руб. недоначислено - 10330,44 руб.; в сентябре 2017 года должна быть не ниже 26057,14 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 151,2 х 151,2 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 151,2 х 21,6 = 3257,14 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 13714,29 руб. недоначислено - 12342,85 руб.; в октябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 12000 руб. недоначислено - 10800 руб.; в ноябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 12000 руб. недоначислено - 10800 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы 12369 руб. недоначислено - 10431 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года истцу Ежовой И.А. недоначислена заработная плата в размере 78579,20 руб., которую суд взыскал в пользу истца с ответчика.

Заработная плата Малашенко Л.В. в апреле 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 11369,01 руб. ей недоначислено - 10232,09 руб.; в мае 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной 11369,01 руб. недоначислено - 10232,09 руб.; в июне 2017 года заработная плата Малашенко Л.В. не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 01.06. 2017по 15.07.2017. Заработная плата Малашенко Л.В. в июле 2017 года должна быть не ниже 11942,86 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 6285,71 руб. недоначислено - 5657,15 руб.;

в августе 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной 12000,01 руб. недоначислено - 10799,99 руб.; в сентябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 12000,01 руб. недоначислено - 10799,99 руб.; в октябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной 12000,01 руб. недоначислено - 10799,99 руб.; в ноябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 12000,01 руб. недоначислено - 10799,99 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 12369,01 руб. недоначислено - 10430,99 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года истцу Малашенко Л.В. недоначислена заработная плата в размере 79752,28 руб. Применив требования ч. 3 ст. 196 ГПКРФ, суд взыскал в пользу Малашенко Л.В. недоначисленную заработную плату в размере 78 254 руб.

Заработная плата Банышевой Л.А. в апреле 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 11369 руб. недоначислено - 10232,10 руб.; в мае 2017 года должна быть не ниже 22681,15 руб. (по основной работе: 21601,10 руб. : 144 х 144 = 21601,10 руб.; по совместительству: 21601,10 руб. : 144 х 7,2 = 1080,06 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 11937,46 руб. недоначислено - 10743,69 руб.; в июне 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной заработной платы в размере 14882,70 руб. недоначислено - 6718,40 руб. В июле 2017 года заработная плата Банышевой Л.А. не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 01.07.2017по 31.07.2017. Заработная плата Банышевой Л.А. в августе 2017 года должна быть не ниже 11895,65 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 6260,87 руб. недоначислено - 5634,78 руб.; в сентябре 2017 года должна быть не ниже 28590,48 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 151,2 х 151,2 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 151,2 х 38,4 = 5790,48 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 15047,62 руб. недоначислено - 13542,86 руб.; в октябре 2017 года должна быть не ниже 25563,64 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 158,4 х 158,4 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 158,4 х 19,2 = 2763,64 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 14292,80 руб. ей недоначислено - 11270,84 руб.

Заработная плата Банышевой Л.А. в ноябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 150,2 х 150,2 = 22800 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 12000 руб. недоначислено - 10800 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 12369 руб. недоначислено - 10431 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года истцу Банышевой Л.А. недоначислена заработная плата в размере 79373,67 руб., которую суд взыскал с ответчика в пользу истца, отказав, в удовлетворении требования Банышевой Л.А. во взыскании недоначисленной заработной платы в размере 1132,92руб.

Заработная плата Вагановой Е.В. в апреле 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб. (по основной работе: 21601,10 руб. : 144 х 144 = 21601,10 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 11369 руб. ей недоначислено - 10232,10 руб.

Заработная плата Вагановой Е.В. в мае 2017 года должна быть не ниже 21601,10 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в сумме 11369 руб. недоначислено - 10232,10 руб.

В июне – июле 2017 года заработная плата Вагановой Е.В. не начислялась в связи с ее нахождением в отпуске с 01.06.2017по 31.07.2017 и на больничном листе с 14-23.06.2017.

Заработная плата Вагановой Е.В. в августе 2017 года должна быть не ниже 38660,87 руб. (по основной работе: 22800 руб. : 165,6 х 165,6 = 22800 руб.; по совместительству: 22800 руб. : 165,6 х 115,2 = 15860,87 руб.), с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 20 347,83 руб. недоначислено 18 313,04 руб.; в сентябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 12000 руб. недоначислено - 10800 руб.; в октябре 2017 года должна быть не ниже 12436,36 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 6545,46 руб. недоначислено - 5890,90 руб.; в ноябре 2017 года должна быть не ниже 22800 руб., с учетом начисленной заработной платы в размере12000 руб. недоначислено - 10800 руб.; в декабре 2017 года должна быть не ниже 18457,14 руб., с учетом начисленной истцу заработной платы в размере 10083,29 руб. недоначислено – 8373,85 руб.

Таким образом, за период с апреля 2017 года по декабрь 2017 года истцу Вагановой Е.В. недоначислена заработная плата в размере 74641,99 руб., которую суд взыскал, в удовлетворении требования Вагановой Е.В. о взыскании с МБДОУ «ДС № 132» недоначисленной заработной платы за период с 01.04.2017 по 31.12.2017 в размере 3612,01 руб., отказал.

Указанные выводы суда соответствуют закону и материалам дела, расчеты ответчик не оспаривал.

Все доводы апелляционной жалобы об отсутствии правовых оснований для перерасчета заработной платы в связи с начислением коэффициентов на МРОТ и ее соответствии требованиям закона и условиям заключенного договора, не могут быть признаны состоятельными, так как заявлены без учета позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» о том, что, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Доводы апелляционной жалобы о том, что произвести перерасчет заработной платы и взыскать недоначисленную заработную плату возможно только с момента провозглашения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П, то есть с 07.12.2017, несостоятельны.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В п. 2 Постановления от 07.12.2017 № 38-П указано, что выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 08.11.2012 № 25-П разъяснено, что юридической силой постановления Конституционного Суда Российской Федерации, в котором выявляется конституционно-правовой смысл нормы и тем самым устраняется неопределенность в ее интерпретации с точки зрения соответствия Конституции Российской Федерации, обусловливается невозможность применения данной нормы (а значит, прекращение действия) в любом другом истолковании, расходящемся с ее конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом Российской Федерации. Иное - в нарушение статьи 125 (часть 6) Конституции Российской Федерации и части третьей статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» - означало бы возможность применения нормы в прежнем ее понимании, не соответствующем Конституции Российской Федерации и, следовательно, влекущем нарушение конституционных прав и свобод. С момента вступления постановления Конституционного Суда Российской Федерации в силу такая норма не должна толковаться каким-либо иным образом и применяться в каком-либо ином смысле (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21.01.2010 № 1-П, от 26.02.2010 № 4-П и от 21.12.2011 № 30-П, определения Конституционного Суда Российской Федерации от 11.11.2008 № 556-О-Р, от 16.07.2009 № 957-О-О, от 01.06.2010 № 755-О-О и др.).

На указанные обстоятельства обращено внимание и в Определении Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 № 252-О-Р, которым ходатайство Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о разъяснении Постановления от 07.12.2017 № 38-П признано не подлежащим дальнейшему рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации.

Поскольку спор разрешен судом после 07.12.2017, суд был не вправе применить нормы трудового законодательства в любом другом истолковании, расходящемся с их конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом Российской Федерации в Постановления от 07.12.2017 № 38-П.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

определила:

решение Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 15 мая 2018 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судья-председательствующий

М.А. Александрова

Судьи

В.С. Жданов

Н.А. Сальникова

33-7489/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
Истцы
Ежова Ирина Алексеевна
Герцева Лениза Нурлыгаяновна
Малашенко Любовь Владимировна
Ваганова Екатерина Викторовна
Банышева Людмила Александровна
Лебедева Елена Александровна
Ответчики
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 132 муниципального образования города Братска
Другие
Администрация МО г.Братска
Суд
Иркутский областной суд
Судья
Сальникова Наталья Анатольевна
30.08.2018[Гр.] Судебное заседание
24.09.2018[Гр.] Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
25.09.2018[Гр.] Передано в экспедицию
Решение (?)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее