Решение по делу № 2-629/2015 от 22.12.2014

Дело № 2-629/2015                                                                  16 февраля 2015 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Поликарповой С.В.

при секретаре Гуцал М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Охременко А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Аква Норд» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Охременко А. В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Аква Норд» (далее - ответчик, общество, ООО «Аква Норд») о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы в сумме <***>, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <***>, компенсации морального вреда в размере <***>.

В обоснование исковых требований указано, что Охременко А.В. работал в обществе в должности <***>. За период с <Дата> по <Дата> истцу не выплачивалась заработная плата, что послужило основанием для обращения истца в суд с рассматриваемым требованием.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, в связи с чем судебное заседание проведено при данной явке.

В судебном заседании представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Аква Норд» Мошарев В.Ф. не оспаривал заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате и процентов, в части взыскания компенсации морального вреда указал на несоразмерность заявленной суммы.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с положениями ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

В силу ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. ст. 5, 15 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме того, согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 56 ТК РФ закреплено, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Из диспозиции ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Из материалов дела следует, что Охременко А.В. работал в обществе в должности <***>. Согласно данным справки, выданной ответчиком, перед истцом у ООО «Аква Норд» числится задолженность по состоянию на <Дата> по начисленной и невыплаченной заработной плате за <Дата> в сумме <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> -                      <***>, а также процентам по состоянию на <Дата> в сумме <***>. Кроме того, согласно данным расчетного листка за <Дата> истцу начислена заработная плата в размере <***>.

Наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации) стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ), принимая на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В рассматриваемом трудовом споре сторона ответчика обязана представить суду доказательства отсутствия перед истцом задолженности по заработной плате за указанный им период.

Принимая во внимание, что представителем ответчика не опровергнуты вышеизложенные обстоятельства, и у суда отсутствуют основания ставить под сомнение доказательства, предоставленные истцом в обоснование своих требований, суд полагает данные обстоятельства установленными.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание изложенные нормы Трудового кодекса РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению с учетом положений ст.196 ГПК РФ в сумме <***>

При этом, принимая во внимание, что в соответствии со ст. 23 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) ООО «Аква Норд» является налоговым агентом, и на него в соответствии с НК РФ возложены обязанности по исчислению и удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма без вычета НДФЛ, который должен быть удержан ответчиком при выплате истцу данной денежной суммы.

Истцом заявлены также требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов произведен истцом по каждой задержанной выплате с учетом сроков выплаты заработной платы <Дата> текущего месяца и <Дата> следующего месяца.

Поскольку судом установлено, что имеется задержка в выплате заработной платы за названный выше период, требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в части взыскания <***>

В удовлетворении остальной части исковых требований в части взыскания процентов требования не подлежат удовлетворению, поскольку отсутствует расчет на указанную сумму, а требования истцом заявлены на основании данных справки, выданной <Дата>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В данном случае неправомерными действиями ответчика по невыплате своевременно, в полном размере сохраняемого среднего заработка уволенному по сокращению штата работнику, истцу был причинен моральный вред, который оценивается судом в сумме <***>.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу п. 2 ст. 333.20 НК РФ суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 НК РФ.

С учетом тяжелого финансового положения ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с него в бюджет по результатам рассмотрения настоящего гражданского дела, до <***>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Охременко А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Аква Норд» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аква Норд» в пользу Охременко А. В. начисленную и невыплаченную заработную плату за <Дата> в сумме <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, за <Дата> - <***>, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на <Дата> в сумме <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>, всего взыскать <***>.

В удовлетворении остальной части исковых требований Охременко А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Аква Норд» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аква Норд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <***>.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска.

Председательствующий                                                               С.В. Поликарпова