Решение по делу № 2-9385/2015 от 16.06.2015

Дело №9385-2015

Решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск 06 августа 2015г.

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Смирниковой В.Г., при секретаре Сивцевой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Собур Ю.Д. к ___ Федорову Д.П. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

установил:

    Собур Ю.Д. обратилась в суд с иском к ___ Федорову Д.П. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

    В обоснование иска указано, что Собур Ю.Д. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком с ____ 2014 года по ____ 2015 года. Задолженность по заработной плате за указанный период составляет ___ руб. Истица просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

    В судебном заседании истица поддержала исковые требования, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в суд не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, направил отзыв на иск, в котором указано, что с иском он согласен.

    Суд, изучив материалы дела, заслушав истицу, приходит к следующему.

    Судом установлено, что истица состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком.

    Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом установлено, что задолженность по заработной плате за период с ____ 2014 года по ____ 2015 года составляет ___ руб., что не оспаривается ответчиком. В отзыве на исковое заявление он указал, что с иском согласен.

    Ст. 237 ТК РФ установлено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Учитывая, что заработная плата является единственным доходом истицы, а также длительный период невыплаты заработной платы, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1700 руб., от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ___ Федорова Д.П. в пользу Собур Ю.Д. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ___ Федорова Д.П. в пользу местного бюджета госпошлину в размере 1 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Г. Смирникова