Решение по делу № 2-392/2016 (2-6187/2015;) от 07.12.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

18 января 2016 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Строительное управление-155» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд к Акционерному обществу «Строительное управление-155» с вышеуказанным иском, обосновав его следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №К на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ истец был уволен. Однако в день увольнения истцу ответчиком не были выплачены задолженность по заработной плате, выходное пособие.

Исходя из этого, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 112.943 руб., в том числе: задолженность по зарплате за май-июль 2015 года – <данные изъяты>

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика АО «Строительное управление-155» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

Суд определил с учетом мнения истца рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №К на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ истец был уволен.

Доводы истца о том, что заработная плата в полном размере, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие не были ему выплачены, подтверждается банковской выпиской от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно предоставленным истцом данным о начисленной зарплате задолженность ответчика перед истцом за период с май по июль 2015 года составит <данные изъяты>

С учетом положений ст. 157 ТК РФ взысканию с ответчика в пользу истца также подлежит заработная плата за период с августа по октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб. Суд соглашается с расчетом истца, который ответчиком не оспорен.

Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспорены.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В нарушение требований ст.ст. 80, 84.1, 140, 178 ТК РФ заработная плата ответчиком истцу также не была в день увольнения выплачена, до настоящего времени имеется задолженность по зарплате перед истцом в сумме <данные изъяты> Также ответчиком не были выплачены истцу компенсация за неиспользованный отпуск в за 2014-2015 г.г. в сумме <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>

<данные изъяты> задолженности суд руководствуется расчетом истца, который соответствует предоставленной истцом справке по форме 2 НДФЛ за 2015 г. и ответчиком не оспорен. Доказательств выплаты зарплаты истцу за указанный выше период ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

    Поэтому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате невыплаты в установленный срок заработной платы ответчиком были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с АО «Строительное управление-155» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное управление-155» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате – (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Строительное управление-155» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья                 Т.А.Тимофеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ