Решение по делу № 2-703/2015 (2-3631/2014;) от 24.11.2014

дело №2-703/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи Быстряковой Д.С.,

при секретаре: ФИО2,

при участии прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, –

установил:

Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП РК <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме № рублей и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работает на ГП <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на должности старшего мастера участка сборки и монтажа. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 возникла в ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года и не погашено на момент предъявления искового заявления – ДД.ММ.ГГГГ года, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – № рублей. Таким образом, обща сумма задолженности составляет № рублей.

Пунктами 7.8, 7.11 Коллективного договора ГП <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда. Выплата заработной платы на предприятии производится не реже двух раз в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, обязанность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 возникла у ГП <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик задержал выплату заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дня, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дня, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма денежной компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы ФИО1 составляет: за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - № рублей. Таким образом, общая сумма денежной компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, дал пояснения соответствующие содержанию искового заявления.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, подал заявление, в соответствии с которым просит рассматривать дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, не сообщил суду уважительные причины неявки в судебное заседание.

С согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве, что не противоречит требованиям ст. 233 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требование подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 работает на ГП <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на должности старшего мастера участка сборки и монтажа. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 возникла в ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года и не погашено на момент предъявления искового заявления – ДД.ММ.ГГГГ года, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей. Таким образом, обща сумма задолженности составляет № рублей.

Судебным приказом <адрес> городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ГП <данные изъяты> в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере № рублей.

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> городским судом вынесено определение об отмене указанного судебного приказа.

ДД.ММ.ГГГГ министром промышленной политики Республики Крым издан приказ № «О приведении учредительных документов Государственного предприятия <данные изъяты> в соответствие с законодательством Российской Федерации и включения сведений о нем в Единый государственный реестр юридических лиц», согласно которому учредительные документы ГП <данные изъяты> (код ЕГРПОУ №) подлежат приведению в соответствие с законодательством Российской Федерации, а наименование «Государственное предприятие <данные изъяты> переименованию на «Государственное унитарное предприятие Республики Крым <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о юридическом лице, зарегистрированном на территории Республики Крым (ОГРН №) – Государственном унитарном предприятии Республики Крым <данные изъяты>

Определяя, какие нормы права подлежат применению к данным правоотношениям, суд приходит к следующему.

В настоящее время вступил в силу Федеральный Конституционный Закон от ДД.ММ.ГГГГ № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Согласно ст. 23 Федерального Конституционного Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено Федеральным конституционным законом. Нормативные правовые акты Автономной Республики Крым, Республики Крым, противоречащие Конституции Российской Федерации, не применяются.

В соответствии с постановлением ГС РК «О регулировании трудовых отношений в <адрес> на переходный период» от ДД.ММ.ГГГГ №2005-6/14, до окончания переходного периода и принятия соответствующего нормативного правового акта Республики Крым правоотношения в сфере увольнения с государственной службы, со службы в органах местного самоуправления, с предприятий, учреждений, организаций, а также физическими лицами, использующими наемный труд, принятие на государственную службу, оплата труда, осуществляется в соответствии с законодательством о труде, действовавшим на день принятия в РФ Республики Крым и образования в составе РФ новых субъектов. Оформление трудовых отношений иных работников осуществляется на основании законодательства о труде Российской Федерации.

Определением Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ признан недействительным пункт 2 постановления Государственного Совета Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № 2025/-6/14 «О регулировании трудовых отношений в <адрес> на переходный период» (с последующими изменениями) в той мере, в какой он устанавливает на территории Республики Крым до окончания переходного периода или до принятия соответствующего нормативного правового акта Республики Крым увольнение с предприятий в соответствии с законодательством, действовавшим на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, с момента принятия акта.В данном определении Верховного суда Российской Федерации указывается, что из содержания ст. 23 Федерального Конституционного Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов Республики Крым и города федерального значения Севастополя» усматривается, что иное правовое регулирование предусмотрено в переходный период в сфере социальной защиты и охраны здоровья (статья 11), бюджетного законодательства (статья 13), законодательства о налогах и сборах (статья 15) и других сферах законодательства. Статьей 12.1 Федерального конституционного закона определены особенности регулирования в переходный период имущественных, градостроительных, земельных и лесных отношений, отношений в сфере кадастрового учета недвижимости и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и в иных перечисленных в законе сферах деятельности. Что касается нормативного правового регулирования в области трудового законодательства, то каких-либо особенностей ни Договором, ни Федеральным конституционным законом не предусмотрено.

Таким образом, принимая во внимание, что вопросы трудовых отношений отнесены к регулированию законодательства РФ, суд рассматривает спор в соответствии с нормами ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком в судебное заседание не предоставлены сведенья о погашении вышеуказанной задолженности.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме № рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктами 7.8, 7.11 Коллективного договора ГП <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда. Выплата заработной платы на предприятии производится не реже двух раз в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, обязанность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 возникла у ГП <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик задержал выплату заработной платы ФИО1 за <данные изъяты> года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дня, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дня, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней, за ДД.ММ.ГГГГ года на № дней.

Суд рассчитывает размер денежной компенсации исходя из суммы задолженности по выплате заработной платы за июнь 2013 года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей

Согласно официальных данных ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8%, после – 8,25%.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы ФИО1 составляет: за ДД.ММ.ГГГГ – № рублей (№), а ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№ за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ – № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ года - № рублей (№), за ДД.ММ.ГГГГ года – № рублей (№ Таким образом, общая сумма денежной компенсации за несвоевременность выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет № рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд распределяет судебные издержки. Согласно п.1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина составляет № рублей.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит № рублей государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым <данные изъяты> о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Стеклопластик» (ОГРН №) юридический адрес: Российская Федерация, <адрес>, <адрес>, <адрес> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (инн №) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме № копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, за ДД.ММ.ГГГГ в размере № копеек, а всего – №

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым <данные изъяты> (ОГРН №) юридический адрес: Российская Федерация, <адрес>, пгт. Приморский, <адрес> в пользу соответствующего бюджета государственную пошлину в размере № рублей (реквизиты для оплаты государственной пошлины: счет №№, банк получателя – отделение Республики Крым, банковский идентификационный код – № ИНН получателя №, КПП получателя – № получатель – Управление Федерального казначейства по <адрес> (ИФНС России по <адрес>), код бюджетной классификации – №, ОКТМО – №.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Крым через Феодосийский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья        (подпись)    Быстрякова Д.С. Копия верна –

Судья: Секретарь: