Решение от 26.07.2016 по делу № 2-6548/2016 от 01.06.2016

К делу №2-6548-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2016 года                            г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи         Бушуевой И.А.,

при секретаре                    Корольчук А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евсеева И.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Таганроге по Ростовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии с учетом фактического страхового стажа и заработка за 60 месяцев подряд,

У С Т А Н О В И Л:

    В Таганрогский городской суд обратился Евсеев И.А. с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Таганроге по Ростовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии с учетом фактического страхового стажа и заработка за 60 месяцев подряд. В обоснование исковых требований указал следующее. С 28.09.2008г. ему назначили трудовую пенсию по старости, но при назначении пенсии Пенсионный Фонд не включил в его страховой стаж период его работы с 07.05.1975г. по 09.12.1975г. в Республиканском стадионе им.В.И.Ленина. 21.11.2011 г. он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете ему пенсии с учетом его заработка за период с января 1977г. по декабрь 1980г. включительно, указанному в партийном билете. Однако ответчик отказал ему в таком перерасчете. Так как в его страховой стаж не был включен период работы с 07.05.1976г. по 09.12.1975г. и не был учтен его фактический заработок за период с 1977г. по 1981г. при назначении пенсии и при определении ее размера учитывалась меньшая продолжительность его стажа и не учитывался его заработок за 60 месяцев подряд, что существенно повлияло на размер его пенсии, так как ответчик фактически исключил из его стажа период его трудовой деятельности и назначил ему пенсию без учета его заработка, в результате чего размер его пенсии оказался гораздо меньше, чем он заработал своим трудом. Считает действия Управления ПФ незаконными, нарушающими, с учетом его фактического трудового стажа, его права на пенсионное обеспечение, с чем он категорически не согласен. В его трудовой книжке имеются все необходимые записи о приеме и увольнении с работы. Его вины в том, что предприятие, на котором он работал, не правильно заполнило трудовую книжку, нет. Он добросовестно работал, выполнял свои трудовые обязанности. В трудовой книжке имеется запись о его увольнении и эта запись заверена печатью. То, что сотрудник отдела кадров предприятия неаккуратно поставил печать на запись о его увольнении и она плохо читается он также не виноват. Он работал на территории республики Азербайджан. По причине военных действий ему и его семье пришлось в спешном порядке покинуть республику, справок о работе и зарплате он получить не успел. Однако фактическая заработная плата, которую он получал в течение 60 месяцев подряд, указана в его партийном билете. Отказавшись принимать для расчета размера пенсии его заработок за 1977-1981гг. Пенсионный Фонд также лишает его права на получение заработанной им пенсии в полном объеме, в соответствии с его трудовым вкладом и приобретенными пенсионными правами. Он честно трудился, с его заработной платы вычитались все предусмотренные законодательством налоги и вычеты, в том числе и те, что шли на пенсионное обеспечение. С заявлением о перерасчете пенсии по заработку, указанному в его партийном билете, он обратился 21.11.2011г. Согласно ст.23 ФЗ №400, перерасчет пенсии в сторону увеличения происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о таком перерасчете. Следовательно, он имеет право на перерасчет пенсии с учетом его заработка с декабря 2011г. На основании вышеизложенного, руководствуясь Конституцией РФ, ст. 3 ГПК РФ, Федеральным Законом №173-ФЗ и №400- ФЗ, Постановлением Правительства №555, он просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период его работы с 07.05.1975г. по 09.12.1975г.; обязать Управление ПФ произвести перерасчет его пенсии с даты ее назначения с учетом периода его работы с 07.05.1975г. по 09.12.1975г. и выплатить образовавшуюся задолженность; обязать ответчика произвести перерасчет его пенсии с учетом его заработка за период с 01.01.1977г. по 31.12.1981г., указанного в его партбилете №02796364 с 1 декабря 2011г. и выплатить образовавшуюся задолженность.

В судебное заседание истец Евсеев И.А. не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя адвоката Приходько В.И.

Суд, исходя из положений ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца Евсеева И.А.

Представитель истца адвокат Приходько В.И., действующий на основании ордера №23570 от 25.07.2016г., исковые требования Евсеева ИА. Поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ УПФР в г.Таганроге Ростовской области Бублий А.А., действующий на основании доверенности №1 от 12.01.2015г., в судебном заседании исковые требования Евсеева И.А. не признал. В обоснование своих возражений указал следующее. Евсеев И.А. является получателем пенсии по старости с 28 сентября 2008г. При назначении пенсии в его страховой стаж не был включен период с 07.05.1975г. по 09.12.1975г. Полагает, что указанный период не может быть включен в страховой стаж истца, так как печать, заверяющая запись об увольнении, не читается, то есть нет подтверждения того, что истец в течение указанного периода фактически работал в организации, указанной при приеме на работу. В своем иске истец просит суд признать за ним право на расчет пенсии с учетом сведений о зарплате за период, отраженный в партийном билете. Полагает, что данные требования не имеют под собой никаких правовых оснований, так как партийный билет не является документом, подтверждающим размер заработной платы работника на определенном предприятии за определенный период. В соответствии с п.26 перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с ФЗ №173, утвержденного Постановлением министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002г. №16/19 па установлено, что за период работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования заработок подтверждается справками, выданными работодателями (их правопреемниками) либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Согласно Письма Минтруда и Соц.развития РФ от 27.11.2001г. №8389-ЮЛ по вопросу определения среднемесячного заработка для установления пенсии допускается принятие документов, косвенно подтверждающих размер заработка на конкретном предприятии, но только в том случае, если первичные документы, на основании которых можно установить размер зарплаты работника утрачены по причине стихийного бедствия, пожара, наводнения и т.д. В данном случае истец не представил доказательств того, что первичные документы предприятия, в котором он работал в период с 1977г. по 1981г. утрачены по причине стихийного бедствия. Таким образом, представитель ответчика считает, что Управление ПФ правомерно не включило спорный период в страховой стаж истца и правомерно не приняло в расчет при определении размера пенсии данные партийного билета истца, в связи с чем в удовлетворении исковых требований Евсева И.А. просил отказать в полном объеме.

    Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.             В судебном заседании было установлено, что истец Евсеев И.А. является получателем пенсии с 28 сентября 2008г.    

Судом установлено, что УПФР в г.Таганроге протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от №3267от 05.12.2008г. было отказано во включении в страховой стаж Евсеева И.А.периода его работы с 07.05.1975г. по 09.12.1975г., на том основании, что печать в записи об увольнении не читается, а документ, подтверждающий факт работы, не представлен.

Судом также установлено, что 21.11.2011г. истец обратился в ПФ с заявлением о перерасчете ему пенсии с учетом его заработка за период с января 1977г. по декабрь 1980г. включительно.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 25.11.2011г. №4135 Евсееву И.А. было отказано в перерасчете пенсии по заработной плате на основании данных о заработке, указанных в партийном билете со ссылкой на то, что, согласно подпункту 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным и законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном обеспечении в РФ» утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002Г. №16/19 па установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. в течение трудовой деятельности за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании бухгалтерских документов. Таким образом, по мнению ответчика, действующим пенсионным законодательством не предусмотрен особый прядок установления ежемесячного заработка для лиц, которые не предоставили документы о заработке, а применить условия совместного письма Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.11.01г. №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 не возможно ввиду того, что отсутствуют сведения об утрате первичных документов о заработке Евсеева И.А., а также в связи с тем, что организации, в которых протекала работа заявителя, находятся на территории Азербайджанской Республики.

    С отказом ответчика включить в страховой стаж истца спорный период работы и рассчитать размер пенсии истца с учетом его заработка, указанного в его партийном билете суд согласиться не может, исходя из следующего.

    Согласно ст.39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

     Согласно ст.8 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.,             1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.                                    2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.                                                    Согласно ст.11 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.,            1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.                    2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".                    В силу ст.14 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.,            1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.                                            2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.                                        3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.            4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.                    В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.                                    Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".                                            Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п.45. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Кроме того, также и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, которые действовали в спорный период работы истицы, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка.

    Из трудовой книжки Евсеева И.А. от 21.08.1967г. (л.д.7-12), видно, что с 07.05.1975г. по 09.12.1975г. истец работал в Республиканском стадионе им.В.И.Ленина.

Из трудовой книжки видно, что печать, заверяющая запись об увольнении истца не читается.

Отказ в зачете спорного периода работы истца в ее страховой стаж по причине ненадлежащего оформления трудовой книжки работодателем в данном случае означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав – в зависимости от того, надлежащим образом исполнял работодатель свои обязанности или нет, что не соответствуют конституционно значимым целям и, следовательно, нарушают требования ч.1 и 2 статьи 19 Конституции РФ, в соответствии с которыми:

1. Все равны перед законом и судом.

2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Кроме того, это не совместимо с требованиями ч.3 ст.55 Конституции РФ, в силу которой, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Также, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе с необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 03.06.2004г. №11-П, от 23.12.2004г.№19-П).

Суд также принимает во внимание доводы искового заявления в том, что истец работал на территории республики Азербайджан; по причине военных действий истцу и его семье пришлось в спешном порядке покинуть республику, получить справок о заработной плате он не имел возможности.

    Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца с 07.05.1975г. по 09.12.1975г. в Республиканском стадионе им.В.И.Ленина подлежит включению в страховой стаж истца, а УПФР в г.Таганроге, в связи с этим, должно произвести перерасчет пенсии истца с даты ее назначения с учетом периода работы с 07.05.1975г. по 09.12.1975г.

Суд также полагает, что Управление ПФ также обязано рассчитать размер пенсии истца с учетом его заработка с 01.01.1977г. по 31.12.1981г., указанного в партбилете истца №02796364.

Разрешая спор в указанной части, суд исходит из того, что согласно пункту 2 ст.30 Закона №173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001г. по сведениям индивидуального (персонифицированного учета) в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, на основании первичных бухгалтерских документов.

Рассматривая требования об обязании ответчика рассчитать размер пенсии истца с учетом его заработка за период с 01.01.1977г. по 31.12.1981г., указанного в его партийном билете №02796364, суд принял во внимание Письмо Минтруда и соцразвития N 8389-ЮЛ от 27.11.2001 г., согласно которому, в целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций указанное рассмотрение целесообразно осуществлять в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов, органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального (персонифицированного) учета. В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Учитывая, что первичные документы, подтверждающие заработную плату работника на конкретном предприятии, не были представлены в материалы дела, препятствий для принятия в качестве доказательства архивной справки, содержащей достоверные сведения о заработке истца за спорный период, у суда не имеется..

Принимая во внимание, что иных достоверных сведений о сумме заработка истца за период с 01.01.1977г. по 31.12.1981г. кроме как в партийном билете, не имеется, суд пришел к выводу о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии по партийному билету, косвенно подтверждающему фактический заработок.

Ответчик обязан произвести перерасчет пенсии с 1 декабря 2011. и выплатить образовавшуюся задолженность.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования Евсеева И.А. в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ 60 ░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░1 ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 07.05.1975░. ░░ 09.12.1975░..

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ 07.05.1975░. ░░ 09.12.1975░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.01.1977░. ░░ 31.12.1981░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ № ░ 1 ░░░░░░░ 2011░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                 ░.░.░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.08.2016░.