Решение по делу № 2-2753/2016 от 23.06.2016

Дело № 2-2753/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград              1 августа 2016 года

Ворошиловский районный суд г.Волгограда

В составе председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.,

при секретаре судебного заседания Панковой О.С..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чуфаровой ФИО5 к ООО «ТД Инвосервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Чуфарова Е. А. обратилась в суд с иском к ООО «ТД Инвосервис» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование иска Чуфарова Е.А. пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. она проработала у ответчика в должности главного бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> руб/месяц. При увольнении с данного предприятия ДД.ММ.ГГГГг. ей не были выплачены денежные средства в виде заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по оплате за труд составила <данные изъяты> ставки – <данные изъяты> руб и за полмесяца в <данные изъяты> руб. истица просит взыскать данную сумму задолженности с ответчика вместе с процентами за задержку выплаты заработной платы по день рассмотрения иска и в счет компенсации морального вреда просит взыскать сумму <данные изъяты> руб

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Ответчик судебную повестку получи, однако данную повестку проигнорировал, в следствии чего суд признает его неявку неуважительной и полагает разрешить дело в отсутствии отвечтика.

Выслушав истицу и исследовав материалы дела суд находит иск подлежащим частному удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ФИО2 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. она проработала у ответчика в должности главного бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> руб/месяц. То обстоятельство что между истицей и ответчиком имелись трудовые отношения подтверждается приказом о прекращении трудовых отношений с истицей (л.д.ДД.ММ.ГГГГ) и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. При этом размер оклада изменялся и стал на ДД.ММ.ГГГГ составлять <данные изъяты> руб за полную ставку.

Как указывается истицей и это не опровергнуто ответчиком, при увольнении с работы ответчик не выплатил ей задолженность <данные изъяты>. отработанного по полной ставке – <данные изъяты> руб. по этому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая ставку рефинансирования <данные изъяты>% годовых в ДД.ММ.ГГГГ. и то что выдача задаботной платы должна была производится каждого <данные изъяты> числа месяца суд производит расчет данных процентов

На заработок за февраль <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установленные данным решением суда нарушения трудовых прав истца порождают на его стороне право требовать компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Снижение суммы компенсации морального вреда произведено с учётом критериев разумности

При определении размера данной компенсации следует по аналогии закона исходить как из нормы ст.1101 ГК РФ которая предусматривает «Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.» Так же при разрешении иска по существу суд принимает ко вниманию Постановление Европейского Суда по правам человека от ДД.ММ.ГГГГ по делу "Максимов (Maksimov) против России"., указывающего, что «В качестве цели присуждения судом компенсации Европейский Суд по правам человека рассматривает возмещение заявителю действительных неблагоприятных последствий нарушения, а не наказание ответчика. В связи с этим неправомерно удовлетворять требования о компенсации ущерба, носящие "карательный", "отягощающий" или "предупредительный" характер. Природа морального вреда такова, что она не поддается точному исчислению. Если установлено причинение такого вреда и суд считает, что необходимо присуждение денежной компенсации, он делает оценку, исходя из принципа справедливости, с учетом стандартов, происходящих из его прецедентной практики.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика ООО «ТД Инвосервис» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город-героя Волгограда сумму <данные изъяты> коп

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░, ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                 ░░░░░ ░.░.

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 8 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░:                             ░░░░░ ░.░.