Решение по делу № 2-248/2015 ~ М-144/2015 от 02.03.2015

Решение Дело № 2-248

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Карабулакского районного суда Республики Ингушетия Аушев Т. М.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Карабулакское ЖКХ» о взыскании заработной платы,

Установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МУП «Карабулакское ЖКХ» о взыскании заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 поддержал заявленное требование, дополнительно пояснив, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по коллективному обращению работников МУП «Карабулакское ЖКХ» о невыплате заработной платы. Проведенной проверкой установлено, что работникам МУП «Карабулакское ЖКХ» не выплачена заработная плата и премии за январь и февраль месяц 2015 года. Данное обстоятельство подтверждается платежной ведомостью МУП «Карабулакское ЖКХ». Просит удовлетворить заявленное требование.

В судебном заседании руководитель МУП «Карабулакское ЖКХ» ФИО5 признал исковые требовании прокурора <адрес>, дополнительно пояснив, что выплатить заработную плату работникам МУП «Карабулакское ЖКХ» не представляется возможным в связи с тем, что расчетные счета МУП «Карабулакское ЖКХ» заблокированы по решению МИ ФНС РФ по РИ №2. Обязуется при первой возможности выплатить заработную плату.

Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав доводы сторон, суд считает требование прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно представленным платежным ведомостям МУП «Карабулакское ЖКХ» подтверждается размер задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникамзаработную платув сроки, установленные ТК РФ,коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что исковое требование прокурора о взыскании с ответчика заработной платы является законным, обоснованным и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 ГПК решение о присуждении работнику заработной платы не свыше чем за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

По изложенным основаниям, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Заявление прокурора <адрес>, удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Карабулакское ЖКХ» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 15400 рублей.

Обратить решение суда к немедленному исполнению

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РИ в течение месяца.

Судья ________________ Т. М. Аушев

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья ________________ Т. М. Аушев