Решение по делу № 2-1132/2014 ~ М-1183/2014 от 22.10.2014

Дело № 2-1132/2014 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Аша 24 ноября 2014года Ашинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Л.Т.Кулагиной

при секретаре Е.С. Бочкаревой,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда, гражданское дело по иску Областного государственного учреждения «Противопожарная служба Челябинской области» к Султанову А.М. о возмещение расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Областное государственное учреждение «Противопожарная служба Челябинской области» (далее по тексту ОГУ «ППС ЧО») обратилось в суд с иском к Султанову А.М. о взыскании затрат, понесенных на его обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В обоснование требований ссылаются на то, что Султанов А.М. <дата> принят в ОГУ «ППС ЧО» на должность пожарного пожарной части <номер>. На основании приказа ОГУ «ППС ЧО» от <дата> <номер> ответчик был направлен на обучение на период с <дата> по <дата> года. Стоимость курсового обучения одного слушателя в соответствии с государственным контрактом от <дата> <номер> составила <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. С ответчиком был заключен договор на обучение от <дата> <номер>, согласно которому работник обязан приступить к работе по окончании обучения и отработать в ОГУ «ППС ЧО» в течение трех лет, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения трех лет с момента окончания обучения, работник обязан возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы пропорционально фактически не отработанному сроку. В соответствии с приказом ОГУ «ППС ЧО» от <дата> <номер> ответчик был направлен на обучение на период с <дата> по <дата>. С ответчиком заключен договор на обучение от <дата> <номер>, условия которого аналогичны предыдущему договору на обучение. Сумма расходов истца на обучение ответчика по государственному контракту от <дата> <номер> в соответствии с Актом об оказании услуг <номер> от <дата> года составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В связи с неявкой ответчика на учебу с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> он был привлечен к дисциплинарной ответственности: уволен из ОГУ «ППС ЧО» приказом о расторжении трудового договора с работником от <дата> <номер> Поскольку ответчик не исполнил обязанности, предусмотренной договорами на обучение, он обязан возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <дата> года между ответчиком и истцом было заключено соглашение о возмещении расходов, однако до настоящего времени ответчик обязательства по погашению долга не исполнил.

Истец, ОГУ «ППС ЧО», в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие представителя (л.д.42).

Ответчик Султанов А.М. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.41). Ходатайств об отложении дела не поступало, о причинах неявки ответчик не сообщил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, между ОГУ «ППС ЧО» и Султановым А.М был заключен трудовой договор <номер> от <дата> года, согласно которому Султанов А.М. с <дата> принимается в ОГУ «ППС ЧО» в подразделение пожарную часть <номер> Западного отряда на должность пожарного. Данные обстоятельства подтверждаются представленным трудовым договором от <дата> года, приказом о приеме на работу от <дата> <номер> (л.д.4-6,7).

В соответствии с приказами ОГУ «ППС ЧО» <номер> от <дата> и <номер> от <дата> Султанов А.М. был направлен для прохождения обучения по должности пожарного в ФГБОУ ДПО УЦ ФПС по Челябинской области на период с <дата> по <дата> и на период с <дата> по <дата> (л.д.8-9,10-11).

Между ОГУ «ППС ЧО» и Султановым А.М были заключен договор от <дата> <номер> и договор от <дата> <номер> на обучение Султанова А.М. по должности пожарного (л.д.30,31). По условиям договоров истец обязался оплачивать обучение Султанова А.М. в ФГБОУ ДПО УЦ ФПС по Челябинской области. Согласно условий договора <номер> от <дата> стоимость обучения составляла <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (п.1.5), по договору <номер> от <дата> года- <данные изъяты> руб. 00 коп.(п.1.5). Султанов А.М. принял на себя обязательство по окончании учебы отработать на предприятии в течение трех лет с момента окончания обучения (п.2.3.4 договоров).

Оплата за обучение производилась истцом согласно государственному контракту от <дата> <номер> (л.д.12-17), и государственному контракту от <дата> <номер> (л.д.20-25). Факт оплаты подтверждается заявками на оплату расходов (л.д.18-19, 28-29).

Сумма расходов истца на обучение ответчика по государственному контракту от <дата> <номер> составила согласно спецификации к контракту <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.17), по государственному контракту от <дата> <номер> в соответствии с Актом об оказании услуг <номер> от <дата>. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.(за 128 часов обучения) (л.д.27).

<дата> трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за прогул, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора от <дата> № 16л/с (л.д.32).

Согласно п.2.3.5 указанных выше договоров на обучение в случае нарушения трудовой и учебной дисциплины, являющегося основание для прекращения обучения (прогулы, появление на занятиях в состоянии алкогольного опьянения, иные нарушения), прерывания обучения без уважительных причин в период прохождения обучения, увольнения без уважительных причин до истечения трех лет с момента окончания обучения, работник обязан возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы. Возмещаемые работником затраты исчисляются пропорционально не отработанному сроку.

Таким образом, ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение. Общая сумма долга составила согласно расчету истца <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. из следующего расчета.

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (расходы по договору на обучение от <дата>. <номер>): 36 месяцев х 2 (отработано месяцев) = <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – <данные изъяты>. <данные изъяты> коп.=<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Сумма расходов по договору на обучение от <дата>. <номер> составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Общая сумма затрат, понесенных на обучение составила: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.).

Расчет ответчиком не оспорен.

При увольнении ответчик не возместил указанную сумму затрат, в связи с чем, ему были направлены соответствующие требования от <дата> <номер> и от <дата> <номер> (л.д.33,34).

<дата> между ответчиком и истцом было заключено соглашение о возмещении расходов (л.д.36). Доказательств оплаты долга ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах имеются основания для взыскания с ответчика Султанова А.М. понесенных истцом расходов на обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Расходы на уплату госпошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в силу ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей возмещение всех понесенных по делу судебных расходов стороне, в пользу которой состоялось решение, с другой стороны. Факт несения истцом расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подтвержден платежным поручением <номер> от <дата> (л.д. 3).

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░/░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░/░ ░.░. ░░░░░░░░░