Решение по делу № 2-1021/2018 ~ М-862/2018 от 25.04.2018

Дело № 2-1021/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Воркута Республика Коми 25 июня 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Бунякиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания Вальтер К.А.,

с участием представителя истца Гочелашвили С.В.,

представителя ответчика Галкина М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щетинина Владимира Владимировича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми о включении периодов работы в общий стаж и стаж РКС, перерасчете пенсии, выплате недоплаты пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в общий стаж и стаж РКС, перерасчете пенсии, выплате недоплаты пенсии. Просил суд обязать ответчика зачесть периоды работы с 18.03.1985 по 16.03.1987 гг. на Чугунолитейном заводе г.Целинограда в качестве кабельщика, электрослесаря, кабельщика - спайщика, с 01.04.1987 но 03.08.1987 гг. на "Житомирском западном предприятии электрических сетей в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, с 21.08.1987 по 18.07.1988 гг. в Житомирском специализированном управлении «Электромонтаж» №420 в качестве электромонтажника в общий трудовой стаж, а периоды с 28.01.1992 по 08.03.1992, с 05.05.1992 по 31.07.1992, с 01.06.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.01.1994 по 14.02.1994 на ЧП «Грот» в качестве электрослесаря поверхности и с 15.02.1994 но 31.05.2001 гг. в ЧФ «Кристина» в качестве электрослесаря в общий стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения периодов работы с 18.03.1985 по 16.03.1987 гг., с 01.04.1987 по 03.08.1987гг., с 21.08.1987 по 18.07.1988 гг., в общий трудовой стаж; а периодов с 28.01.1992 по 08.03.1992, с 05.05.1992 по 31.07.1992, с 01.06.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.01.1994 по 14.02.1994, с 15.02.1994 по 31.05.2001 гг. в общий стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера; обязать ответчика выплатить недополученную сумму пенсии в связи с перерасчетом с 18 октября 2010 года по день рассмотрения дела в суде. В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчиком из страхового стажа исключены указанные выше периоды работы, с чем истец не согласен. Считает, что ему должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с 18 октября 2010 года.

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, в отзыве на исковое заявление указал, что назначение пенсии производилось на основании дубликата трудовой книжки и сведениям, содержащимся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. В дубликате трудовой книжки отсутствуют записи о периодах работы с 18.03.1985 по 16.03.1987 на Чугунолитейном заводе г. Целинограда, с 01.04.1987 по 03.08.1987 на Житомирском западном предприятии электрических сетей, с 21.08.1987 по 18.07.1988 в Житомирском специализированном управлении «Электоромонтаж» № 420. УПФР в г. Воркуте Республике Коми, не могло запросить не достающие документы, т.к. не располагало данными о периодах работы. Согласно справке № 09-09100-822/18 от 01.12.2005 об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды январь-июль 1992, июнь, август 1993, январь-февраль 1994 страхователем ЧП «Грот» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось. Согласно справкам № 09-09104-821/18 от 01.12.2005 и № 09-09104-863/18 от 15.12.2005 об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды сентябрь-декабрь 1994, январь, март-декабрь 1995, январь 1996, с 01.04.1997 по 3L05.2001 страхователем ЧФ «Кристина» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось, на основании решения № 520 от 30.09.2000 предприятие отнесено к категории «условно» снятых, как не осуществляющие хозяйственно-финансовую деятельность. Согласно Расписке Уведомлению от 25.11.2005 истцу предлагалось предоставить справку о периодах работы в ЧФ «Кристина». В удовлетворении исковых требований просит отказать.

В судебном заседании истец, который просил рассмотреть дело в свое отсутствие, участия не принимал, направил в суд своего представителя. Согласно статье 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия истца.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала по доводам искового заявления.

Представитель ответчика не признал исковые требования по доводам отзыва.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, материалы наблюдательных дел по ООО «Кристина» и ООО «ГРОТ», суд приходит к следующему.

Из смысла действующего пенсионного законодательства следует, что в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 гг. размер пенсии определялся в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с п.3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В силу ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), установленного по состоянию на 31 декабря 2014 года, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона. Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Из материалов пенсионного дела следует, что размер пенсии истца, рассчитанный по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» выше размера пенсии определенного с учетом норм Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Поскольку истец просит включить периоды в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с 18 октября 2010 г, суд приходит к выводу о том, что к спорным правоотношениям следует применять пенсионное законодательство, действовавшее на момент установления истцу пенсии по пп.1 п.1 ст.27 и ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В судебном заседании установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по инвалидности с 16.11.2005 г. (3 группа) в соответствии со ст. 8 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». С 18 октября 2010 г. истец является получателем трудовой пенсии по инвалидности (2 группа) в соответствии со ст. 8 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Из таблицы трудовой деятельности следует, что периоды работы истца с 18.03.1985 по 16.03.1987 гг., с 01.04.1987 по 03.08.1987гг., с 21.08.1987 по 18.07.1988 гг., в общий трудовой стаж; а периодов с 28.01.1992 по 08.03.1992, с 05.05.1992 по 31.07.1992, с 01.06.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.01.1994 по 14.02.1994, с 15.02.1994 по 31.05.2001 гг. при назначении пенсии были исключены ответчиком из общего трудового стажа. При этом периоды работы истца в ООО «ГРОТ» с 09.03.1992 по 04.05.1992, с 01.08.1992 по 31.05.1993 гг., с 01.07.1993 по 31.07.1993 гг., с 01.09.1993 по 31.12.1993 гг. включены в страховой стаж, поскольку в указанные периоды обществом осуществлялась финансово-хозяйственная деятельность и работникам начислялась заработная плата. Спорные периоды работы в ООО «ГРОТ» исключены ответчиком из страхового стажа истца.

Период работы в ООО «Кристина» не был взят ответчиком в общий трудовой стаж при назначении пенсии, так как в записи об увольнении работника отсутствовал приказ об увольнении. При назначении пенсии по инвалидности ответчик в расписке уведомлении от 25.02.2006 г. предупредил истца о необходимости предоставления дополнительных документов для подтверждения спорного периода работы. Таким образом, ответчик исполнил свою обязанность по предупреждению истца о необходимости подтверждения спорного периода работы.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, а также в ныне действующем Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162. Согласно п. 2.3 данной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие приказа об увольнении, либо не «читаемая» печать заверяющая запись о работе не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Пенсионным законодательством предусмотрено, что страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждается трудовой книжкой, справками работодателя и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность, в том числе справками налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов с указанных доходов, справками Пенсионного фонда РФ о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применялась упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход, копиями лицевых счетов, выдаваемых архивными организациями.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Указанные Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Из указанных Правил следует, что к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 01 января 2001 года и после 01 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, из смысла действующего пенсионного законодательства следует, что факт работы должен быть подтвержден не только сведениями, указанными в трудовой книжке, а также и документами о начислении за этот период заработной платы. Должно быть подтверждение, что предприятие в это время вело финансово-хозяйственную деятельность, начисляло заработную плату своим работникам, но в силу различных причин не перечисляло страховых взносов в ПФР, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных страховых взносах и данные о застрахованных лицах. Если предприятие не вело финансово-хозяйственную деятельность, не начисляло в этот период заработную плату своим работникам, соответственно не начисляло взносов на государственное социальное страхование, то учитывать этот период в общий трудовой и страховой стаж нет оснований, несмотря даже на запись о работе в трудовой книжке.

Из материалов наблюдательного дела по ООО «ГРОТ» следует, что за периоды январь-июль 1992, июнь, август 1993, январь-февраль 1994 страхователем ЧП «Грот» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось, финансово хозяйственную деятельность предприятие не осуществляло. Из материалов наблюдательного дела по ЧФ «Кристина» следует, что за периоды сентябрь-декабрь 1994, январь, март-декабрь 1995, январь 1996, с 01.04.1997 по 31.05.2001 страхователем ЧФ «Кристина» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось, финансово хозяйственную деятельность предприятие не осуществляло. Н основании решения № 520 от 30.09.2000 предприятие отнесено к категории «условно» снятых, как не осуществляющие хозяйственно-финансовую деятельность.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П установлено, что работникам, которым производилось начисление страховых взносов работодателем, но не производилось их перечисление в ПФР весь период работы включается в общий трудовой стаж. Данное Постановление не может распространяться на те правоотношения, когда не производилось начисление заработной платы, не велась финансово-хозяйственная деятельность предприятия.

Норма части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, конкретизируется в части первой статьи 56 того же Кодекса, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из содержания части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Поскольку в материалах наблюдательных дел по ООО «ГРОТ» и ЧФ «Кристина» имеются доказательства, свидетельствующие о том, что в периоды январь-июль 1992, июнь, август 1993, январь-февраль 1994 страхователем ЧП «Грот» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось, предприятие не осуществляло финансово-хозяйственной деятельности, за периоды сентябрь-декабрь 1994, январь, март-декабрь 1995, январь 1996, с 01.04.1997 по 31.05.2001 страхователем ЧФ «Кристина» заработная плата не начислялась и не выплачивалась, предприятие не осуществляло финансово-хозяйственной деятельности, перечисление страховых взносов в Пенсионный Фонд не производилось, на основании решения № 520 от 30.09.2000 предприятие отнесено к категории «условно» снятых, как не осуществляющие хозяйственно-финансовую деятельность, истцом суду не представлено доказательств, подтверждающих начисление заработной платы в спорные периоды, то суд приходит к выводу о том, что оснований для включения в стаж периодов работы истца с 28.01.1992 по 08.03.1992, с 05.05.1992 по 31.07.1992, с 01.06.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.01.1994 по 14.02.1994 на ЧП «Грот» в должности электрослесаря поверхности не имеется.

Из смысла действующего пенсионного законодательства следует, что перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за обращением о перерасчете пенсии. В суд с иском истец обратился 25.04.2018 г. Поскольку ответчик предупреждал истца о необходимости предоставления дополнительных документов для подтверждения периода работы в ЧФ «Кристина», истец указанные документы не предоставил, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца в ЧФ «Кристина» в должности электрослесаря 5 р. в период осуществления фирмой финансово-хозяйственной деятельности с 15.02.1994 по 31.08.1994, с 01.02.1995 по 28.02.1995, с 01.02.1996 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 29.02.1997 гг. подлежат включению в страховой стаж истца и в стаж РКС с 01 мая 2018 года.

Из материалов пенсионного дела следует, что назначение пенсии истцу производилось на основании дубликата трудовой книжки и сведениям содержащихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. В дубликате трудовой книжки отсутствуют записи о периодах работы с 18.03.1985 по 16.03.1987 на Чугунолитейном заводе г. Целинограда, с 01.04.1987 по 03.08.1987 на Житомирском западном предприятии электрических сетей, с 21.08.1987 по 18.07.1988 в Житомирском специализированном управлении «Электоромонтаж» № 420. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при назначении истцу пенсии ответчик не располагал сведениями о работе истца в спорные периоды. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 18.03.1985 по 16.03.1987 на Чугунолитейном заводе г. Целинограда, с 01.04.1987 по 03.08.1987 на Житомирском западном предприятии электрических сетей, с 21.08.1987 по 18.07.1988 в Житомирском специализированном управлении «Электоромонтаж» № 420 подлежат включению в страховой стаж истца с 01 мая 2018 года. Исковые требования о перерасчете пенсии с учетом включения спорных периодов и выплате недоплаты пенсии также подлежат удовлетворению с 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года включительно.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о перерасчете пенсии с учетом включения в страховой стаж и стаж РКС спорных периодов, выплате недополученной суммы пенсии в связи с перерасчетом с 18 октября 2010 года по день рассмотрения дела в суде следует отказать.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми зачесть с 01 мая 2018 года в страховой стаж Щетинина Владимира Владимировича периоды работы с 18.03.1985 по 16.03.1987 на Чугунолитейном заводе г. Целинограда, с 01.04.1987 по 03.08.1987 на Житомирском западном предприятии электрических сетей, с 21.08.1987 по 18.07.1988 в Житомирском специализированном управлении «Электоромонтаж» № 420; зачесть с 01 мая 2018 года в страховой стаж и стаж РКС Щетинина Владимира Владимировича периоды работы в ЧФ «Кристина» в должности электрослесаря 5 р. с 15.02.1994 по 31.08.1994, с 01.02.1995 по 28.02.1995, с 01.02.1996 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 29.02.1997 гг.; произвести ему с 01 мая 2018 года перерасчет пенсии с учетом включения указанных периодов работы и произвести доплату страховой пенсии за период 01 мая 2018 года по 30 июня 2018 года.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 (триста) рублей.

В удовлетворения исковых требований Щетинина Владимира Владимировича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте Республике Коми о включении периодов работы в общий трудовой стаж и стаж в РКС с 28.01.1992 по 08.03.1992, с 05.05.1992 по 31.07.1992, с 01.06.1993 по 30.06.1993, с 01.08.1993 по 31.08.1993, с 01.01.1994 по 14.02.1994 в ЧП «Грот», в качестве электрослесаря поверхности, с 01.09.1994 по 31.01.1995, с 01.03.1995 по 31.01.1996, с 01.03.1997 по 31.05.2001 гг. в ЧФ «Кристина» в качестве электрослесаря, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с 18 октября 2010 года и выплатить недоплату пенсии с 18 октября 2010 года по день рассмотрения дела в суде – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий судья Е.А. Бунякина