Решение от 15.05.2015 по делу № 2-2907/2015 от 18.03.2015

Дело 2- №. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебного заседания

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Индустриальный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи А.П.Мещеряковой,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием представителя ответчика – ФИО3 действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., № №, ФИО4 –действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, №.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» о признании незаконным необоснованного отказа в заключении трудового договора, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным необоснованного отказа в заключении трудового договора, компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по основаниям, предусмотренным п.2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением. Истица считает, увольнение незаконным, поскольку ответчик не предложил ей имеющие вакантные должности, а именно: заместителя директора, начальника юридического отдела, и другие нижестоящие вакантные должности. ДД.ММ.ГГГГ. истица подала заявление ответчику о переводе ее на освободившуюся должность заместителя директора центра занятости. ДД.ММ.ГГГГ. истица была уволена по основанию п.2 ст. 81 ТК РФ. Решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., истица восстановлена на работе в должности бухгалтера. В данном решении указано, что исковые требования о признании незаконным необоснованного отказа работодателя в заключении с истицей трудового договора по исполнению обязанностей заместителя директора не подлежат удовлетворению, подлежат рассмотрению и разрешению в ином порядке, и не относятся к существу рассматриваемого дела о восстановлении на работе в прежней должности. Истица полагает, что получила необоснованный отказ в заключении трудового договора по исполнению обязанностей заместителя директора, не связанный с ее деловыми качествами. В связи с чем, просит суд признать незаконным необоснованный отказ в назначении на должность заместителя директора, обязать заключить трудовой договор по исполнению обязанностей заместителя директора, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истица не явилась о дате и времени извещалась надлежащим образом, в материалах дела имеется расписка.

В судебном заседании представитель ответчика – ФИО3 действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., № №, ФИО4 –действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, № №, просят дело прекратить, поскольку апелляционным определением <адрес>вого от ДД.ММ.ГГГГ. решение Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. отменено, отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Решением Индустриального районного суда <адрес> от 30.01.2015г., исковые требования ФИО5 к КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» удовлетворены частично. Признан незаконный отказ КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» от 25.09.2014г. № 75-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Восстановлена ФИО1 в КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» в должности главного бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности с ДД.ММ.ГГГГ.Взыскано с КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда, средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату лекарств в размере <данные изъяты> рублей. В решении суда, указано, что исковые требования о признании незаконным необоснованного отказа работодателя в заключении с истицей трудового договора по исполнению обязанностей заместителя директора не подлежат удовлетворению, подлежат рассмотрению и разрешению в ином порядке, и не относятся к существу рассматриваемого дела о восстановлении на работе в прежней должности.

Апелляционным определением <адрес>вого суда от 15.04.2015г. решение Индустриального районного суда <адрес> от 30.01.2015г. отменено, принято по делу новое решение. Отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» о восстановлении срока исковой давности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда, установлено, что вывод суда первой инстанции относительно возможности занятия истицей должности заместителя директора КГУКУ «Центр занятости населения <адрес>» не соответствует фактическим обстоятельствам дела, поскольку замещение указанной должности должно быть согласовано с учредителем. При данных обстоятельствах у работодателя не было оснований предлагать ФИО1 должность заместителя директора КГКУ «Центр занятости населения <адрес>».

Согласно части 2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившими в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, и том же предмете и по тем же основаниям решение суда.

Заслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что производство по делу подлежит прекращению, вследствие того, что по указанным требованиям имеется апелляционное определение <адрес>вого суда, вступившее в законную силу, по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, судья,

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░1 ░ ░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░.2 ░░. 220 ░░░ ░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 15 ░░░░░░░ ░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░