Решение по делу № 2-154/2016 от 20.01.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2016 года

Енотаевский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Шеиной Е.А.

при секретаре Даниловой Е.Е.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лунёва СМ к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным,

установил:

Лунёв С.М. обратился в суд с заявлением о признании решения Управления пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда незаконным, указывая на то, что согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ. комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Управления пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> отказала ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда по причине отсутствия специального стажа.

В судебном заседании представитель истца Лунёва С.М. -Овод Л.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала и пояснила в суде, что Лунёв С.М. в настоящее время оформляет документы на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда на основании Федерального Закона « О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

При оформлении документов в специальный стаж работы дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда не были засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>».

Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> отказывает ему в зачислении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии вышеуказанных периодов работы, так как согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н « Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ ( льготные справки) с указанием должности и характера работы.

Основным условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и №2, под полным рабочим днём понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими Списками, не менее 80% рабочего времени.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённым постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 ( в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991г. № 591), предусмотрена должность- мастер строительных и монтажных работ и производитель работ.

Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица ( ДД.ММ.ГГГГ). подтверждается на основании сведений индивидуального ( персонифицированного) учёта в соответствии с Федеральными законом « Об индивидуальном ( персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования ( в редакции Федерального закона от 31.12.2002г. № 198-ФЗ). В индивидуальных сведениях Лунёва С.М. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. не указан код особых условий труда.

Лунёвым С.М. представлены справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ., выданные Колхозом « <адрес>» о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. без подписи главного бухгалтера, что не соответствует установленной форме.

Справки принимаются к рассмотрению только при наличии в них обязательных реквизитов, установленных ГОСТ Р 6.30-2003 « Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

При отсутствии в штате работодателя должности главного бухгалтера справка может быть подписана только руководителем. В этом случае в месте, отведённом для подписи и фамилии, имени, отчества главного бухгалтера должна быть сделана заверенная подписью руководителя отметка: « Должность главного бухгалтера в штате отсутствует». В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер.

Она считает, что отказ в назначении Лунёву С.М. досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда является необоснованным, так как в указанные периоды работы он согласно должностных обязанностей осуществлял работу в должности мастера, прораба строительных и монтажных работ, производил работы, связанные с ремонтом, содержанием обслуживаемых территориальной и федеральной автомобильной дороги <адрес>, непосредственно производил укладку асфальтобетонных смесей на автодороге, а также ремонт инфраструктуры, работал полный рабочий день.

Трудовая книжка Лунёва С.М. подтверждает вышеуказанные периоды его трудовой деятельности.

Она просит суд признать решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Лунёву С.М. в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда незаконным и обязать Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>» и с ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> назначить Лунёву С.М. досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ., т.е. с момента обращения его с письменным заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> Захарова Н.Ю.., действующая на основании доверенности, исковые требования Лунёва С.М. считает необоснованным и не подлежащими удовлетворению, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

На дату подачи заявления у Лунёва С.М. отсутствовал специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда.

Она просит суд заявление Лунёва С.М. оставить без удовлетворения, так как решение комиссии по назначению и перерасчёту пенсий Управления Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> принято в соответствии с законом и в пределах полномочий органа, не нарушая прав и свобод гражданина Лунёва С.М. в своевременном назначении пенсии.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования Лунёва С.М. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

<данные изъяты>

<данные изъяты> В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Лунёв С.М. обратился с письменным заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес>.

При рассмотрении представленных документов, решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. Лунёву С.М. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, ввиду отсутствия специального стажа, дающего право на получение досрочной страховой пенсии.

Лунёву С.М. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине исключения из специального стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <данные изъяты>».

Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> отказывает ему в зачислении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии вышеуказанных периодов работы, так как согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н « Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ ( льготные справки) с указанием должности и характера работы.

Основным условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и №2, под полным рабочим днём понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими Списками, не менее 80% рабочего времени.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённым постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 ( в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991г. № 591), предусмотрена должность- мастер строительных и монтажных работ и производитель работ.

Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица ( ДД.ММ.ГГГГ). подтверждается на основании сведений индивидуального ( персонифицированного) учёта в соответствии с Федеральными законом « Об индивидуальном ( персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования ( в редакции Федерального закона от 31.12.2002г. № 198-ФЗ). В индивидуальных сведениях Лунёва С.М. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. не указан код особых условий труда.

Лунёвым С.М. представлены справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ., выданные Колхозом « <адрес>» о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. без подписи главного бухгалтера, что не соответствует установленной форме.

Справки принимаются к рассмотрению только при наличии в них обязательных реквизитов, установленных ГОСТ Р 6.30-2003 « Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

При отсутствии в штате работодателя должности главного бухгалтера справка может быть подписана только руководителем. В этом случае в месте, отведённом для подписи и фамилии, имени, отчества главного бухгалтера должна быть сделана заверенная подписью руководителя отметка: « Должность главного бухгалтера в штате отсутствует». В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер.

Протокол отказа комиссии по назначению и перерасчету пенсий № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий как того требует статья 39(часть 2) Конституции Российской Федерации федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со статьёй 2 и 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека являются непосредственно действующими.

Согласно статье 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

Пенсия назначается в соответствии со Списками производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённое Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 и Правилами исчисления периодов работы, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона « О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.202г. № 516 « об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Федеральный Закон от 17.12.2001г. « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста ( 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет ( статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав приобретённых гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительной время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжёлыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2002г. № 537 установило, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ применяются Списки производств, работ, профессий и должностей ( с дополнениями и изменениями к ним), утверждённые Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации. Таким образом, пролонгировано действие всех тех Списков, которые применялись при досрочном назначении трудовой пенсии по старости до вступления в силу нового пенсионного законодательства.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 утверждён Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту ( по старости) на льготных условиях.

При этом время работ, выполнявшихся до 01.01.1992г.и предусмотренных Списком № 2 производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 1991г.

В соответствии с разделом ХХ1Х Списка № 2 право на досрочное пенсионное обеспечение установлено мастерам, прорабам, занятым на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций.

Списком № 2 ( раздел ХХVII» Строительство, реконструкция и техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов»), утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 предусмотрены профессии мастера строительных и монтажных работ, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов ( код позиции 2290000б023419) и производителя работ ( код позиции 2290000б-24441), введены Постановлением кабинета Министров СССР от 09.08.1991г. № 591 « О внесении дополнений и изменений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Данные профессии также отнесены к разряду работ с тяжёлыми условиями труда.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки Лунёв С.М. работал с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>

Работа в данных должностях в указанный период времени даёт Лунёву С.М. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда в соответствии Списком № 2 производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, Списком № 2, утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10

Лунёв С.М. в вышеуказанных должностях работал полную рабочую неделю и полный рабочий день.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ., выданной директором ООО ДСП « <адрес>» С., начальником участка Ч. следует, что с период с 01.09.2001г. по 16.03.2009г. Лунёв С.М. действительно работал прорабом производственного участка ООО ДСП « Вираж» в <адрес>. Производил работы, связанные с ремонтом, содержанием обслуживаемых территориальной и федеральной автомобильной дороги М-6 Москва-Кашира-Астрахань. Непосредственно производил укладку асфальтобетонных смесей на автодороге М-6, а также ремонт инфраструктуры ( барьерное ограждение и дорожных знаков).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ., выданной директором ООО ДСП « Вираж» ФИО10 начальником участка ФИО12 следует, что Лунёв С.М. действительно работал в Дорожно-строительном участке « Вираж» с ДД.ММ.ГГГГ. мастером производственного участка <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. прорабом производственного участка. Производил работы и содержание автомобильной дороги М-6 Москва-Кашира-Астрахань, а также производил содержание и ремонт территориальных дорог в <адрес>. Производственный участок находился в <адрес>.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной инспектором по кадрам Общества с ограниченной ответственностью Дорожно-строительное предприятие « <адрес>» Н. общий трудовой стаж Лунёва С.М. составляет <данные изъяты>.

В ДД.ММ.ГГГГ году Лунёв С.М. –прораб Общества с ограниченной ответственностью « Дорожно-строительное предприятие « <данные изъяты>» награждён почётной грамотой губернатора <адрес> Г за высокие показатели в труде и в связи с профессиональным праздником.

В ДД.ММ.ГГГГ году Лунёв С.М.- производитель работ Общества с ограниченной ответственностью дорожно-строительного предприятия « <адрес>» Министром строительства и дорожного хозяйства <адрес> М. награждён почётной грамотой за многолетний добросовестный труд, личный вклад и в связи с 50-летием со дня рождения.

В силу пункта 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 « Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно статье 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Решением Енотаевского районного суда <адрес> от 18.08.2015г.установлен факт принадлежности трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ. Лунёву С.М. ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Суд считает, что периоды работы Лунёва С.М. с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « Вираж» подлежат включению в льготный стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку в трудовой книжке должности Лунёва С.М. указаны верно, данные должности поименованы Списком № 2 производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

Основной деятельностью Общества с ограниченной ответственностью « Вираж» являлось выполнение общестроительных и ремонтных работ, производство работ по монтажу, реконструкции и техническому перевооружению дорог, сооружений и других объектов, что подтверждается справками.

Анализируя показания представителя Лунёва С.М.- Овод Л.В. в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу, что работа Лунёва С.М. соответствовала тяжелым условиям труда в течение полного рабочего дня.

Согласно статье 3 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ « об индивидуальном ( персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального ( персонифицированного) учёта являются создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со статьёй 1 указанного Федерального закона страхователями являются юридические лица.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лица, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений и стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации ( статья 8 Закона).

Из смысла приведённых норм следует, что индивидуальный персонифицированный учёт имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а следовательно, отсутствие данных персонифицированного учёта не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии представления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, представление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учёта не может лишать истца права на включение указанного периода в его страховой и специальный стаж.

При вышеизложенных обстоятельствах суд считает, что решение Управления Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> об отказе Лунёву С.М. в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда является необоснованным, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> включить в стаж работы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда периоды работы Лунёва С.М. с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>» и ДД.ММ.ГГГГ должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <данные изъяты>»

Согласно статье 22 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. « О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как установлено в судебном заседании Лунёв С.М. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> с письменным заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда ДД.ММ.ГГГГ

Право на получении пенсии за выслугу лет законодатель связывает с такой работой при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером работы.

Право на назначении пенсии за выслугу лет Лунёву С.М. дает выполняемая им работа, а не название должности, организации на которой и в которой осуществляется трудовая деятельность.

Письменные материалы подтверждают обстоятельства дела.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 18,39,55 Конституции Российской Федерации, Федеральным Законом « О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., статьями. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Заявление Лунёва СМ о признании незаконным решения комиссии Управления Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда- удовлетворить.

Признать решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении Лунёву СМ досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда по причине исключения из льготного стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>» и ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>» - незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> включить в специальный стаж дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда периоды работы Лунёва СМ с ДД.ММ.ГГГГ. в должности мастера производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>» и ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба производственного участка в Обществе с ограниченной ответственностью « <адрес>».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в <адрес> назначить Лунёву СМ досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский Областной суд в течение 1 месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме через Енотаевский районный суд.

Судья Шеина Е.А.