Решение по делу № 2-6537/2014 ~ М-5818/2014 от 01.08.2014

Дело № 2- 6537/14                                              Р Е Ш Е Н И Е заочное

             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2014 года                             город Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего - судьи Александриной С.В.

при секретаре – Шахмирове Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате,

                 У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера отдела продаж. Однако при увольнении, ему не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ года. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности за данный период в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Стороны в судебном заседание не явились, истцом представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, причина неявки ответчика суду не известна.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности менеджера отдела продаж, что подтверждено копией трудовой книжки, копией трудового договора.

Истец утверждает, что ему не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ года на сумму <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.

Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду не представлено.

Поскольку заработная плата в указанном размере истцу работодателем не выплачена, требования о ее взыскании являются обоснованными и подлежат удовлетворению.В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку нарушение трудовых прав истца действиями ответчика имело место быть, с последнего в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда, в силу закона.При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцу денежных средств за труд, поставило его в унизительное положение, он был вынужден неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания. Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублейСогласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л:      Иск ФИО2 к ООО «Фора-Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ФИО6» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда – отказать. Взыскать с ООО «ФИО7» государственную пошлину в доход муниципального образования город-герой Волгоград в размере <данные изъяты> рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                          С.В. Александрина