Решение по делу № 2-5888/2014 от 05.11.2014

Дело .....

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 18 декабря 2014 года

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Ножниной Е.К.,

при секретаре Ермолиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Северодвинского гарнизона в интересах Низова Геннадия Евстафьевича к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» о понуждении к включению надбавки за выслугу лет и надбавки за работу на судах, состоящих в кампании в расчет оплаты труда за сверхурочную работу и работу в выходной день,

установил:

военный прокурор Северодвинского гарнизона обратился в Северодвинский городской суд в интересах Низова Г.Е. с иском к войсковой части 77360-Е, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» (далее по тексту УФО) о взыскании недоначисленной заработной платы за июль-сентябрь 2014 года в размере <данные изъяты>., понуждении к включению надбавки за выслугу лет и надбавки за работу на судах, состоящих в кампании, в расчет оплаты труда за сверхурочную работу и работу в выходной день.

В обоснование исковых требований указал, что Низов Г.Е. работает в войсковой части 77360-Е на судне <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В июле-сентябре 2014 года он работал сверхурочно и в выходные дни. За указанную работу истцу была начислена и выплачена заработная плата, однако в размере меньшем, чем полагается истцу, так как при оплате указанной работы УФО не были учтены полагающиеся истцу процентная надбавка за выслугу лет и надбавка за работу на судах, состоящих в кампании.

В ходе рассмотрения дела, истец отказался от иска в части взыскания с ответчиков недоначисленной заработной платы за июль-сентябрь 2014 года в размере <данные изъяты> Отказ от иска в части принят судом, производство по делу в данной части прекращено.

Военный прокурор Северодвинского гарнизона в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

В судебное заседание представители УФО, войсковой части 77360-Е не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежаще. УФО представило отзыв, в котором указало на добровольную выплату недоначисленной заработной платы.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца, ответчиков.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 129, 135, 149, 152 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, из указанных норм трудового законодательства следует, что при определении заработной платы работника за сверхурочную работу и работу в выходные дни должны быть учтены полагающиеся работнику компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе, надбавка за выслугу лет и надбавка за работу на судах, состоящих в кампании.

В судебном заседании установлено, что Низов Г.Е. работает в войсковой части 77360-Е в должности <данные изъяты>. В июле-сентябре 2014 года он работал сверхурочно и в выходные дни.

Все операции по начислению и выплате заработной платы работникам в/ч77360-Е совершаются ФКУ «УФО», как уполномоченным финансовым органом Министерства обороны РФ, на которое возложены обязанности по финансовому обеспечению воинских частей и учреждений, дислоцирующихся на территории субъекта РФ, по начислению и своевременному обеспечению личного состава положенным денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами.

Вместе с тем, ФКУ «УФО», как уполномоченный орган, при начислении заработной платы истцу за выполненные последним сверхурочных работ и работ в выходные дни, не включает в расчет заработной платы надбавку за выслугу лет и надбавку за работу на судах, состоящих в кампании и выплачивает ему заработную плату за сверхурочную работу и работу в выходные дни без учета данных надбавок, в том числе, за спорный период.

Изложенное подтверждается материалами дела, сторонами не оспаривается и сомнений у суда не вызывает.

При указанных обстоятельствах, поскольку УФО добровольно при расчете оплаты труда истца за работу в выходные дни не включает спорные надбавки, то требования истца о понуждении УФО включать данные надбавки в дальнейшем при такой оплате, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования военного прокурора Северодвинского гарнизона в интересах Низова Геннадия Евстафьевича к войсковой части 77360-Е, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» о понуждении к включению надбавки за выслугу лет и надбавки за работу на судах, состоящих в кампании в расчет оплаты труда за сверхурочную работу и работу в выходной день удовлетворить.

Возложить на Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, Республике Коми и Ненецкому автономному округу» обязанность по включению Низову Геннадию Евстафьевичу надбавки за выслугу лет и надбавки за работу на судах, состоящих в кампании в расчет оплаты труда за работу в выходной день.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.К. Ножнина

Копия верна

Судья Северодвинского городского суда Е.К. Ножнина