Решение по делу № 2-2120/2016 от 21.03.2016

Гр.дело ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 мая 2016 года гор. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Цыбикдоржиевой Т.В.,

при секретаре Тагласовой Б.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гармаева О.Д-Н. к ООО «Икат Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, Гармаев О.Д-Н. просит взыскать с ООО «Икат Плюс» задолженность по заработной плате в размере , денежную компенсацию за задержку выплат в размере , компенсацию морального вреда в размере

В судебном заседании истец Гармаев О.Д-Н. и его представитель по устной доверенности Митрофанова Л.Б. исковые требования поддержали и суду пояснили, что работодатель не выплачивает истцу задолженность по заработной плате. Просят иск удовлетворить.

Представители ответчика ООО «Икат Плюс» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Доказательства об уважительности причин неявки суду не представили, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие не направили, в связи с чем, суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ истец Гармаев О.Д-Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Икат Плюс», до настоящего времени не уволен.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Советского района г.Улан-Удэ от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Икат Плюс» в пользу Гармаева О.Д-Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере

Согласно справки ООО «Икат Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Гармаевым составляет

Таким образом, подлежит взысканию задолженность ответчика перед истцом в размере за работу в ДД.ММ.ГГГГ

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, руководствуясь вышеназванной нормой закона, считает необходимым удовлетворить требования и взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Расчет денежной компенсации производится судом исходя из следующего.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на день вынесения настоящего решения составляет 11% в год.

Следовательно:

, подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную работнику заработную плату, где – сумма задолженности – количество дней просрочки в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты в сумме

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате полагающейся работнику заработной платы влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, длительностью ее не выплаты, а учитывая требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда. Указанный размер способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере по неимущественным требованиям, – по имущественным)

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гармаева О.Д-Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Икат Плюс» в пользу Гармаева О.Д-Н. задолженность по заработной плате в сумме , денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме компенсацию морального вреда в сумме

Взыскать с ООО «Икат Плюс» государственную пошлину в доход государства в сумме

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяцапутем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья: п\п Т.В.Цыбикдоржиева