Решение от 05.10.2015 по делу № 2-6997/2015 от 24.07.2015

К делу № 2-6997-15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 октября 2015 года    

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М.,    

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменко В.И. к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии,

при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж»,

У С Т А Н О В И Л:    

Кузьменко В.И. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований истец указал, что он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением от <дата> № ГУ УПФ РФ в г. Таганроге отказало ему в назначении досрочной трудовой пенсии. В специальный стаж не были включены периоды работы истца по Списку №:

с <дата> по <дата> – период перевода в ТОО «<данные изъяты>» во время работы в ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж» электросварщиком ручной сварки,

с <дата> по <дата> – отсутствуют начисления заработной платы согласно справке № от <дата>, выданной ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж», за период работы электросварщиком ручной сварки в ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж»,

с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, - нет доначислений доплаты за работу во вредных условиях труда за период работы электросварщиком ручной сварки в ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж»,

<дата> по <дата> – выходные и праздничные дни за период работы электросварщиком ручной сварки в ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж».

Таким образом, его специальный стаж по Списку № 2 составил 10 лет 00 месяцев 27 дней.

С указанным решением ГУ УПФ РФ в г. Таганроге он не согласен, просит суд признать решение незаконным, включить в его специальный стаж по Списку № 2 периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с <дата>.

В судебном заседании истец Кузьменко В.И. исковые требования поддержал, пояснил, что он обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в апреле и мае <дата> г., просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Таганроге Бублий А.А., действующий по доверенности № от <дата>, представил возражения на иск, в которых указал, что за период с <дата> по <дата> нет подтверждений работы в условиях, предусмотренных Списком № 2. Работодатель истца своевременно представлял на истца сведения, необходимые для ведения персонифицированного учета, в том числе, для приобретения права на назначение досрочной пенсии. Согласно выписке из лицевого счета истца период его работы с <дата> по <дата> работодателем указан как работа на общих основаниях, без кода льготной профессии, хотя до этого периода и после него работодатель указывал код льготной работы по Списку № 2. Поскольку сам работодатель не подтверждает льготный характер труда истца в указанный период, то оснований для зачета такого периода в спецстаж, требуемый для назначения досрочной пенсии, не имеется. За период с <дата> по <дата> отсутствует начисление заработной платы, согласно справке работодателя истца от <дата> № 9, из чего следует, что в указанный период истец фактически не работал. Согласно выписке из лицевого счета истца, период его работы с <дата> по <дата> указан работодателем как работа на общих основаниях, без кода льготной профессии, хотя до этого периода и после него работодатель указывал код льготной работы по Списку № 2. В периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> истец не получал надбавку за вредность, из чего следует, что фактически истец не работал в условиях, работа в которых дает право на досрочную пенсию. Данные обстоятельства подтверждаются справкой работодателя № от <дата> и сведениями персучета из лицевой карточки истца. Представитель ответчика просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж» Кузлякин С.С., действующий по доверенности от <дата>, пояснил, что, работая в Обществе, истец работал в должности, предусмотренной Списком № 2, что подтверждается его трудовой книжкой, личной карточкой работника, поэтому отсутствие доплаты за работу во вредных условиях труда не должно нарушать пенсионные права истца. Другие документы, подтверждающие специальный стаж истца, не сохранились. Представитель третьего лица полагал исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует, что все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочной назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (п. «б» п. 1 Постановления).

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка № 2 (1991 г.) имеют "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", с позицией 23200000-11620 – "газосварщики", с позицией 23200000-19906 –"электросварщики ручной сварки".

В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 № 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10", указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки Кузьменко В.И. следует, что с <дата> по <дата> Кузьменко В.И. работал электросварщиком 4 разряда ручной сварки в Ростовском управлении по монтажу теплоэнергетического оборудования специализированного треста «Южтехмонтаж», которое в настоящее время называется ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж».

Из протокола об отказе в назначении пенсии № от <дата> следует, что периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> не были включены в специальный стаж Кузьменко В.И. по Списку № 2, изложенные в протоколе причины невключения периодов согласуются с доводами, изложенными в возражениях ответчика на исковое заявление.

В материалах дела имеется личная карточка Кузьменко В.И. формы Т-2, согласно которой <дата> он переведен электросварщиком ручной сварки.

Как пояснил в судебном заседании представитель работодателя истца – ЗАО Ростовского теплоэнергетическое предприятие «Южтехмонтаж», истец работал в тяжелых условиях в профессии, предусмотренной Списком № 2.

Суд находит обоснованными требования истца о включении в его специальный стаж периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку сам работодатель подтверждает его право на включение этих периодов в специальный стаж Кузьменко В.И., несмотря на то обстоятельство, что в Пенсионный фонд РФ сведения о коде льготной профессии истца в указанные периоды не подавались. С учетом пояснений представителя работодателя также не может являться определяющим и то обстоятельство, что за указанные периоды работы истцу не начислялась доплата за работу во вредных условиях труда. При таком положении указанные периоды подлежат включению в специальный стаж Кузьменко В.И.

Что касается периода с <дата> по <дата>, то суд находит причину невключения его в специальный стаж обоснованной, поскольку, как следует из материалов дела, в указанный период времени истец не работал, находился в отпуске без сохранения заработной платы, следовательно, не был занят на работах, за выполнение которых предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.

С учетом включенных судом периодов продолжительность специального стажа истца на <дата> составляет 12 лет 07 месяцев 22 дня при продолжительности страхового стажа 34 года 07 месяцев 00 дней. При таком положении право на назначение пенсии возникло у истца при достижении им возраста 55 лет, т.е. с <дата>

По изложенным основаниям исковые требования Кузьменко В.И. подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░ ░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 2 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░:

░ <░░░░> ░░ <░░░░>,

░ <░░░░> ░░ <░░░░>,

░ <░░░░> ░░ <░░░░>,

░ <░░░░> ░░ <░░░░>,

░ <░░░░> ░░ <░░░░>,

░ <░░░░> ░░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ <░░░░>.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░