Решение по делу № 2-1822/2015 от 24.07.2015

Дело № 2-1822/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 октября 2015 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска

в составе председательствующего судьи Якубанец Е.Ю.

при секретаре Столяровой М.В.,

с участием: помощника прокурора Кировского района г.Хабаровска Лозовицкой А.А., истца ФИО1, представителя ответчика Наконечной Е.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложению обязанности по оплате листка нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения решения суда, в сумме <данные изъяты> руб.,. возложению обязанности по оплате листка нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> В ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен срочный трудовой договор, согласно которому она была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год. ДД.ММ.ГГГГ она была приглашена в кабинет генерального директора, который довел до сведения, что в связи с решением общего собрания о реорганизации <данные изъяты> ей предлагается написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и одновременно, ген.директор потребовал написать заявление с ДД.ММ.ГГГГ. о приеме её на работу в <данные изъяты> в прежней должности с прежней заработной платой.

Режим работы лифтера-вахтера установлен сутки через трое с <данные изъяты> час. До <данные изъяты> час. Следующего дня. ДД.ММ.ГГГГ. истец пришла на смену, где инженер по эксплуатации здания предложил подписать ей два приказа: об увольнении и о приеме на работу в новую организацию. Истец подписала бумаги и попросила сделать копии для неё, после чего ей сказали, что она уволена и больше не работает. У неё поднялось давление, и она уехала домой. Вскоре на её карточку поступили денежные средства, как предполагает истец- расчет заработной платы. После праздничных дней, ДД.ММ.ГГГГ она вызвала на дом врача, был выдан листок нетрудоспособности по ДД.ММ.ГГГГ

Считает, что была введена в заблуждение, обманом её понудили к написанию заявления об увольнении. Согласия на расторжение договора без приема на работу, истец не давала.

В судебном заседании истцом ФИО1 и представителем ответчика Наконечной Е.В. выражено согласие заключить мировое соглашение на следующих условиях:

1.      Ответчик обязуется выплатить истцу сумму в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.; пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей путем перечисления на расчетный счет истца в течение <данные изъяты> дней с момента заключения мирового соглашения.

2.        В связи с заключением мирового соглашения Истец отказывается от требования о восстановлении на работе.

3.        В части возмещения судебных расходов требования оставляют на разрешение судом.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220 п.4, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173,220-221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и представителем ответчика в лице генерального директора <данные изъяты> ФИО2, действующего на основании прав по должности, по условиям которого:

1. Ответчик <данные изъяты> обязуется выплатить истцу ФИО1 в течение <данные изъяты> дней со дня утверждения мирового соглашения средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., пособие по временной нетрудоспособности за период с 07 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

2 В связи с заключением мирового соглашения Истец отказывается от остальной части исковых требований к ответчику.

Производство по иску ФИО1 к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложению обязанности по оплате листка нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,прекратить, на основании п.4 ст.220 ГПК РФ.

На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья Е.Ю.Якубанец