Решение по делу № 2-60/2017 (2-2152/2016;) ~ М-1950/2016 от 06.12.2016

Дело № 2 – 60/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М      Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 апреля 2017 года                                     г. Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области

в составе: председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре судебного заседания Евстегнеевой Е.С.,

с участием истца Круглова С.А.,

представителя ответчика Новожиловой Ю.В., действующей на основании доверенности № 2017 от 27 апреля 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Круглова С.А. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Поронайская центральная районная больница» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Круглов С.А. обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Поронайская центральная районная больница» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что дата принят в ГБУЗ «ПЦРБ» на должность врача травматолога-ортопеда травматологического отделения, дата с ним заключен трудовой договор. Из-за не сложившихся отношений с руководителем дата написал заявление о переводе на должность врача-дежуранта травматологического отделения для обеспечения круглосуточной травматологической помощи. дата был переведен на должность врача травматолога-ортопеда (для обеспечения круглосуточной помощи) в травматологическое отделение. Дополнительным соглашением к трудовому договору установлен сменный график работы, смена с 15 час. 43 мин. до 8 час. 00 мин. Работая по данной должности, продолжал чувствовать предвзятое отношение руководства. Приказом от дата ему объявлено замечание. Данный приказ не обжаловал, полагая, что гонения прекратятся. Приказами *-к от дата , *-к от дата ему объявлено замечание и выговор за нарушение трудовой дисциплиной, которую он не нарушал, в связи с чем просит признать данные приказы незаконными. Приказом *-к от дата уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, за то, что отсутствовал на рабочем месте в период с 22 час. 48 мин. дата по 01 час 15 мин. дата и имел предыдущие взыскания, что не соответствует действительности, в связи с чем просит признать приказы *-к от дата , *-к от дата , *-к от дата незаконными, восстановить на работе, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула и компенсировать моральный вред в размере 100000 рублей.

Определением Поронайского городского суда от 6 декабря 2016 года иск в части требования о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула выделен в отдельное производство, производство по делу в части данного требования приостановлено до вступления решения суда в законную силу.

Определением Поронайского городского суда от 25 апреля 2017 года производство по делу возобновлено.

В судебное заседание истец иск поддержал.

Представитель ответчика Новожилова Ю.В. с иском согласилась, пояснив, что до настоящего времени заработная плата за период вынужденного прогула не выплачена.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Решением Поронайского городского суда от 06 декабря 2016 года исковые требования истца к ответчику в части восстановления на работе, о признании приказов незаконными удовлетворены, о компенсации морального вреда удовлетворены частично, в удовлетворении иска в части признания приказа *-к от дата отказано.

Решение суда вступило в законную силу 06 апреля 2017 года.

Из справки * от дата следует, что размер заработной платы, подлежащий выплате Круглову С.А. за период вынужденного прогула, с дата по дата , составляет *

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Государственная пошлина в размере *. подлежит взысканию с ответчика в бюджет Поронайского городского округа на основании ст. 103 ГПК РФ.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

          Исковые требования Круглова С.А. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Поронайская центральная районная больница» о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула – удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Поронайская центральная районная больница» в пользу Круглова С.А. заработную плату за время вынужденного прогула в размере *.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Поронайская центральная районная больница» в бюджет Поронайского городского округа государственную пошлину в размере *.

    Решение о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения через Поронайский городской суд.

    Судья Поронайского городского суда:                                                 И.В.Венек