Решение по делу № 2-4458/2013 ~ М-3190/2013 от 18.04.2013

Дело № 2-4458/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2013 года Вахитовский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Е.Н. Леденцовой, при секретаре Э.Ш. Сиразиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к закрытому акционерному обществу
“Химтехмаркет” о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Е.А. Алексеева обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу
“Химтехмаркет” о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что истец с 03 марта 2008 года работает у ответчика в должности начальника ремонтно-строительного участка. Ответчик не произвел выплату заработной платы за период с 10 февраля 2013 года по настоящее время, итого в размере 45000 рублей. На основании вышеизложенного, Е.А. Алексеева просит взыскать заработную плату в размере 45000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причина не явки суду не известна. С учетом согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В части 2 статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что 03 марта 2008 года Е.А. Алексеева была принята на работу в ЗАО “Химтехмаркет” на должность начальника ремонтно-строительного участка, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.8).

Согласно пояснениям истца, ей не была выплачена заработная плата за период с 10 февраля 2013 года по настоящее время, итого в размере 45000 рублей.

Ответчику в соответствии со ст. 147, 150, 153, 154 ГПК РФ направлялись копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок от Общества истребуемое не поступало, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям. Иное суду не доказано.

Таким образом, требование Е.А. Алексеевой о взыскании задолженности по заработной плате в размере 45000 рублей, компенсации за задержку выплаты в размере 4275 рублей, исходя из ставки рефинансирования – 8,25%, и количества дней просрочки - 67 дней, подтверждены надлежащими доказательствами, правомерны и подлежат удовлетворению.

Также, в ходе разбирательства дела установлено нарушение трудовых прав работника, что является основанием для компенсации морального вреда, в силу трудового законодательства. Вместе с тем, исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности нарушения прав работника, требование о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 5 000 рублей.

Учитывая, что Е.А. Алексеева была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ЗАО “Химтехмаркет” в государственный бюджет следует взыскать 1678 рублей 25 копеек в счет оплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-196, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО “Химтехмаркет” в пользу ФИО2 не выплаченную заработную плату в размере 45000 рублей, компенсацию за задержку выплаты с размере 4275 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ЗАО “Химтехмаркет” в государственный бюджет 1678 рублей 25 копеек в счет оплаты госпошлины.

Ответчик вправе подать в Вахитовский районный суд города Казани заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.Н. Леденцова