Решение по делу № 2-2225/2018 ~ М-1837/2018 от 25.07.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2018 года                 г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Александровой Т.В.,

при секретаре Егоровой Н.Ю.,

с участием представителя истца Лактионова С.Д.,

ответчика Неретина В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в Железнодорожный районный суд <адрес> с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ними был заключен ученический договор № на профессиональное обучение ФИО1 по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1.6, 3.1 договора ответчик обязался прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Кинель – структурное подразделение дирекции тяги – структурное подразделение Куйбышевской дирекции тяги – филиал ОАО «РЖД» и заключить трудовой договор на срок не менее трех лет и отработать указанный срок. Трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на должность помощника машиниста электровоза (грузовое движение) локомотивных бригад Участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Кинель – структурного подразделения Куйбышевской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ФИО1 Поскольку срок работы ответчика не соответствует условиям договора, в связи с чем в соответствии с п. 3.1.9, 3.1 ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» расходы на его обучение пропорционально не отработанному времени в размере 53.753 рубля 50 копеек. При увольнении ответчик был ознакомлен с размером подлежащих возмещению расходов и выразил несогласие с задолженностью, в связи с чем просит взыскать данную сумму, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1.812 рублей 61 копейку в судебном порядке.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании ответчик ФИО1 заявленные требования признал в полном объеме, выразил согласие с суммой, подлежащей взысканию.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьёй 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Согласно требованиям статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными доказательствами, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор №, по условиям которого работодатель оплачивает расходы, связанные с профессиональным обучением ФИО1 по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на базе Октябрьского подразделения Куйбышевского учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1).

В соответствии с п. 3.1.6, 3.1.7 договора ФИО1 обязался по окончанию обучения в течение 10 дней прибыть в Эксплуатационное локомотивное депо Кинель Куйбышевской дирекции тяги – Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор по полученной в образовательной организации профессии и проработать после обучения в указанной должности не менее трех лет.

Пунктом 3.1.9 договора установлено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе ученика, он обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени (л.д. 44-45).

Из представленных документов судом установлено, что за обучение ФИО1 истец понес расходы в размере 25.971 рубль 50 копеек (л.д.74-74), и на выплату стипендии 40.757 рублей (л.д.76).

Таким образом, истец свои обязательства по ученическому договору, заключенному с ФИО1 исполнил в полном объеме, что подтверждено ответчиком в судебном заседании.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, предусматривает обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Пунктами п. 3.1.6, 3.1.7 ученического договора, и ст.199 ТК РФ, предусмотрена обязанность ФИО1 прибыть в течение 10 дней после окончания учебного заведения в Эксплуатационное локомотивное депо Кинель Куйбышевской дирекции тяги – Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор по полученной в образовательной организации профессии и проработать после обучения в указанной должности не менее трех лет.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность помощника машиниста электровоза (грузовое движение) локомотивных бригад Участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Кинель – структурного подразделения Куйбышевской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (л.д. 46). С работником заключен трудовой договор (л.д. 47-52).

В соответствии с требованиями статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичная обязанность по возмещению ОАО «РЖД» понесенных расходов на обучение ФИО1, установлена п. 3.1.9 ученического договора, в случае увольнения ФИО1 до истечения трех лет с момента заключения трудового договора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ФИО1 (л.д. 53).

Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о невыполнении ФИО1 принятых на себя обязательств по отработке 3 лет с даты заключения трудового договора, что в силу статьи 207 ТК РФ и условий ученического договора является основанием для удовлетворения заявленных требований о взыскании с ответчика понесенных ОАО «РЖД» расходов на его обучение пропорционально неотработанному времени, что составляет 53.753 рубля 50 копеек.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В данном случае размер такого возмещения составляет 1.812 рублей 61 копейку.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 53.753 рубля 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1.812 рублей 61 копейку, а всего взыскать 55.566 рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья (подпись)     Т.В. Александрова