Решение от 13.10.2015 по делу № 2-924/2015 от 17.09.2015

РЕШЕНИЕ по делу № 2-924/2015

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2015 года                                                                              г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи – Скачедуб М.В.,

при секретаре – Лобановой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Грязовецкого района в интересах Шавырина А.В. к закрытому акционерному обществу «Грязовецкий авторемонтный завод» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства и взыскании денежной компенсации,

у с т а н о в и л :

Прокурор Грязовецкого района обратился в суд в интересах Шавырина А.В. с иском к ЗАО «Грязовецкий авторемонтный завод» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства и взыскании денежной компенсации. В обоснование заявленных требований указано, что Шавырин А.В. работал в ЗАО «Грязовецкий авторемонтный завод». 25.05.2015 года на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников организации) Шавырин А.В. был уволен, однако ему не был выплачен средний месячный заработок за июль-август 2015 года. Сумма задолженности по выплате среднего заработка составила ... рубля ... копеек. Также просят взыскать денежную компенсацию в порядке ст.236 ГК РФ.

Прокурор Козина О.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просит их удовлетворить.

Истец Шавырин А.В. также просит удовлетворить заявленные требования, просит взыскать в его пользу сумму невыплаченного среднего заработка за два месяца и компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ.

Представитель ответчика ЗАО «Грязовецкий авторемонтный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.

Временный управляющий Росляков Д.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений против удовлетворения заявленных требований суду не представил.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав прокурора Козину О.А., истца Шавырина А.В., приходит к следующему.

Шавырин А.В. работал в ЗАО «Грязовецкий АРЗ» в должности <данные изъяты>.

Приказом №... от 25.05.2015 года на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации Шавырин А.В. был уволен.

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке, выданной ответчиком, Шавырину А.В. начислено выходное пособие в размере среднего заработка за период с 26.06.2015 года по 25.07.2015 года в сумме ... рубль ... копеек.

Указанная сумма задолженности подтверждена справкой, выданной ответчиком, сомнений у суда не вызывает, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

Согласно решению КУ ВО «Центр занятости населения Грязовецкого района» от 26.08.2015 года за Шавыриным А.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

Данное решение никем не оспорено и не отменено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что за Шавыриным А.В. сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.

Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что средний месячный заработок за июль месяц 2015 года должен был быть выплачен Шавырину А.В. 25.07.2015 года, а за третий месяц – 25.08.2015 года, но до настоящего времени не выплачен.

Денежная компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка составляет ... рублей ... копеек:

- за период с 26.07.2015 года по 13.10.2015 года – ... рублей ... копеек (... рублей х 8,25 % : 300 х 80 дней просрочки);

- за период с 26.08.2015 года по 13.10.2015 года – ... рублей ... копейка (... рублей х 8,25 % : 300 х 49 дней просрочки).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░-░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░ ... ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.