Решение по делу № 2-219/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-219/2015 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Вяземский 10.04.2015 г.

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Толызенковой Л.В.

при секретаре Кириловой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марченко В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Многоотраслевое инженерное предприятие Дальнего Востока» о взыскании задолженности по заработной плате, убытков, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Марченко В.В. обратился в суд с иском к ООО «МИП ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 144608,40 руб., процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, в размере 8844,91 руб., компенсации морального вреда в размере 300000 руб., убытков в размере 11309,54 руб. – в связи с тем, что из-за невыплаты ему заработной платы он вынужден по кредитному договору выплачивать банку штрафы и неустойки в указанном размере. Мотивировал тем, что работал в ООО «МИП ДВ» в период с 07.03.2013 г. по 01.12.2014 г. Заработная плата ему не выплачивалась с апреля 2014 г. В связи с невыплатой заработной платы ему не хватало денежных средств для обеспечения себя и своей семьи всем необходимым, в связи с чем, он испытал нравственные страдания.

В судебное заседание истец Марченко В.В. не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «МИП ДВ» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся представителя ответчика и истца.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с Хабаровским филиалом ООО «МИП ДВ» в период с 07.03.2013 г. до 01.12.2014 г.

Сумма невыплаченной истцу заработной платы составляет 144608, 40 руб., указанная сумма ответчиком не оспаривается.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы.

Заработная плата подлежала выплате истцу с учетом требований ст. 136, 140 ТК РФ, однако до настоящего времени окончательный расчет с уволенным работником работодателем не произведен, в связи с чем, начисленные, но невыплаченные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, то с учетом требований ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Расчет процентов, подлежащих взысканию с работодателя, представленный истцом, суд считает верным и соглашается с расчетом. Всего сумма денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 8844,91 руб.

С учетом требований ст. 237 ТК РФ, обстоятельств дела, объема нарушенного права, вины ответчика, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда, при этом суд находит справедливой и разумной компенсацию в размере 10000 руб.

В удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика убытков в размере 11309,54 руб. – сумм штрафов и неустоек за просрочку кредита, оплаченных истцом кредиторам, следует отказать, поскольку, по мнению суда, отсутствует причинно-следственная связь между бездействием работодателя, связанным с невыплатой заработной платы истцу и понесенными истцом убытками в виде начисленных штрафов и неустоек в период задержки выплаты заработной платы. Поскольку обязательства истца возникли у него на основании заключенных им договоров и не имеют связи с обязательствами ответчика по трудовому договору.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из удовлетворенных исковых требований имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Марченко В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Многоотраслевое инженерное предприятие Дальнего Востока» в пользу Марченко В.В. невыплаченную заработную плату в размере 144608,40 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8844,91 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., всего взыскать 163453,31 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Многоотраслевое инженерное предприятие Дальнего Востока» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4569,06 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья: Толызенкова Л.В.