Решение по делу № 2-1634/2016 (2-14602/2015;) ~ М-14105/2015 от 10.12.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2016 года                                                           г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:    председательствующего судьи Сказиной Ю.О.,

при секретаре Жданове К.С.,

с участием представителя истца ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» к ФИО1 о взыскании суммы невозвращенного аванса,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» (далее по тексту – ПАО «Камчатскэнерго») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы невозвращенного аванс. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял с ним в трудовых отношениях. Приказом директора филиала ПАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика №-к от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен отпуск в количестве 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Этим же приказом, в соответствии с условиями коллективного договора, на основании ст. 325 ТК РФ, ФИО1 произведена компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости проезда члену семьи – его несовершеннолетней дочери ФИО4, 2010 года рождения, в размере 40 000 рублей. Однако в бухгалтерию филиала проездные документы, подтверждающие выезд за пределы              г. Петропавловска-Камчатского к месту проведения отпуска и обратно, ответчиком не представлены. Авансовый отчет не составлялся. Ссылаясь на положения Коллективного договора ОАО «Камчатскэнерго», ТК РФ, НК РФ, просил взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму невозвращенного аванса в размере 40 000 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности с полным объемом прав, исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснила суду, что перечисленные ответчику денежные средства в размере 40 000 рублей являются целевыми, ответчик за них не рассчитался, в связи с чем, обязан их вернуть истцу. Полагала, что ПАО «Камчатскэнерго» ответчиком причинен ущерб. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке, в суд не явился, о причинах не явки не сообщил, заявлений, ходатайств, возражений на иск не представил.

Учитывая согласие представителя истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в частности, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Из содержания ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 93 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У (ред. от 03.02.2015) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

По смыслу действующего законодательства в рамках указанных положений         п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, умысел работника в причинении ущерба может быть прямым - когда работник сознательно своими действиями причиняет ущерб работодателю и желает причинения ущерба, и косвенным - когда работник не желает причинения вреда работодателю, но вследствие ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей допускает причинение материального ущерба. Для взыскания причиненного ущерба с работника, работодатель обязан доказать причинно-следственную связь между действиями работника и наступившим вследствие этих действий ущербом.

Под прямым действительным ущербом закон (ч. 2 ст. 238 ТК РФ) понимает реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Это означает, что возмещению подлежит ущерб, выразившийся в утрате, ухудшении или понижении ценности имущества, необходимости для работодателя произвести затраты на восстановление первоначального состояния, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.

Материальный ущерб, причиненный работодателю, может быть возмещен только при противоправном поведении (действий или бездействий) работника, под которым в законодательстве понимается поведение работника, противоречащее предписаниям правовых актов (норм), а также законным приказам и распоряжениям работодателя.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ).

В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с п. 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании на основании представленных материалов дела установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в филиал ОАО «Камчатскэнерго» Коммунальная энергетика на должность мастера на неопределенный срок с испытательным сроком три месяца (л.д. 11, 12-16).

В настоящее время ОАО «Камчатскэнерго» переименовано в ПАО «Камчатскэнерго».

В соответствии с приказом №-к о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего предоставлено 56 календарных дней, с оплатой ему и его несовершеннолетней дочери ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах РФ (л.д. 31).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, списку на зачисление денежных средств на счет банковских карт, на основании заявления ФИО1 о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно авансом истцом получены денежные средства в размере 40 000 рублей          (л.д. 32, 33).

В соответствии с п. 2.1 Приложения № к Коллективному договору ОАО «Камчатскэнерго» (далее – Коллективный договор) оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно производится на основании заявления работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее, чем за три рабочих дня до ухода в отпуск в размере 20 000 рублей на работника и по 20 000 рублей на несовершеннолетних детей работника. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных оригиналов проездных документов (л.д. 37-46).

С указанным Коллективным договором истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

В силу п. 2.8 Приложения № к Коллективному договору при возвращении из отпуска работник должен представить в бухгалтерию проездные документы, подтверждающие оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не позднее 3 рабочих дней со дня выхода на работу.

Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства и произвести окончательный расчет на основании представленных в бухгалтерию проездных документов, подтверждающие оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в течение трех рабочих дней со дня выхода на работу.

Однако по возвращению из отпуска проездные документы, подтверждающие оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, ответчиком в бухгалтерию истца не представлены, авансовый отчет не составлялся.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 37).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия № с требованиями произвести оплату образовавшейся задолженности.

Вместе с тем до настоящего времени денежные средства в размере 40 000 рублей, целевым назначением которых в силу п. 2.1 Коллективного договора является приобретение проездных билетов, истцу ФИО1 не возвращены, проездные документы, подтверждающие оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, в бухгалтерию ПАО «Камчатскэнерго» не представлены.

В силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Оценив установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, учитывая вышеприведенные правовые нормы, принимая во внимание, что доказательств, подтверждающих возвращение аванса в полном объеме, равно как свидетельствующих о расходовании перечисленных в качеств аванса денежных средств на проезд к месту использования отпуска и обратно, ответчиком не представлено, не добыто таковых и в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании суммы невозвращенного аванса в заявленном им размере 40 000 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ПАО «Камчатскэнерго» подлежит взысканию уплаченная при подаче в суд иска государственная пошлина в размере 1 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск публичного акционерного общества энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества энергетики и электрификации «Камчатскэнерго» сумму невозвращенного аванса 40 000 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 400 рублей, а всего взыскать 41 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в апелляционном порядке через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Мотивированное решение составлено 16 февраля 2016 года.

Председательствующий                                                          Ю.О. Сказина