Решение по делу № 2-96/2014 ~ M-53/2014 от 07.02.2014

Дело № 2-97/2014

РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации

24 февраля 2014 года с. Бай-Хаак

Тандинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ажи С.А.,

с участием заместителя прокурора Тандинского района Республики Тыва Хертек А.К.,

при секретаре Шимит А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тандинского района Республики Тыва Куулар К.К. в интересах Петрова А.К., Шагбажаа Р.С., Оюн Н.Е., Аман Н.Ю., Петровой Т.Б., Оюн Е.Э,, Манеевой Е.В., Хомушку Ш.В., Ензак Ензак Л.К., Оюн Е.Д. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского кожууна о взыскании начисленного, но не выплаченного вознаграждения за выполнение функций классного руководства,

На основании изложенной и руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Тандинского района Республики Тыва Куулар К.К. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> кожууна в пользу Петрова А.К., Шагбажаа Р.С., Оюн Н.Е., Аман Н.Ю., Петровой Т.Б., Оюн Е.Э,, Манеевой Е.В., Хомушку Хомушку Ш.В., Ензак Л.К., Оюн Е.Д. задолженность начисленного, но не выплаченного вознаграждения за выполнение функций классного руководства в размере <данные изъяты> (три тысячи триста шесть) рублей каждому.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения - ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.А. Ажи

Дело № 2-97/2014

РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации

24 февраля 2014 года с. Бай-Хаак

Тандинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ажи С.А.,

с участием заместителя прокурора Тандинского района Республики Тыва Хертек А.К.,

при секретаре Шимит А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тандинского района Республики Тыва Куулар К.К. в интересах Петрова А.К., Шагбажаа Р.С. Оюн Н.Е., Аман Н.Ю., Петровой Т.Б., Оюн Е.Э,, Манеевой Е.В., Хомушку Ш.В., Ензак Л.К. Оюн Е.Д. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского кожууна о взыскании начисленного, но не выплаченного вознаграждения за выполнение функций классного руководства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тандинского района Республики Тыва Куулар К.К. обратился в суд в интересах Петрова А.К., Шагбажаа Р.С., Оюн Н.Е., Аман Аман Н.Ю., Петровой Т.Б., Оюн Е.Э,, Манеевой Е.В., Хомушку Ш.В., Ензак Л.К., Оюн Е.Д. с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Балгазын Тандинского кожууна о взыскании начисленного, но не выплаченного вознаграждения за выполнение функций классного руководства, указывая на то, что прокуратурой Тандинского района в ходе проверки соблюдения требований федерального законодательства о своевременной оплате труда установлено, что в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школы с. Балгазын (далее МБОУ СОШ с. Балгазын) Тандинского кожууна имеется просроченная задолженность по вознаграждению за выполнение функций классного руководства.

В ходе проверки установлено, что указанным учителям МБОУ СОШ с. Балгазын согласно приказам № 64 от 01.10.2013 года и № 81 от 30.11. 2013 года директора МБОУ СОШ с. Балгазын о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя не выдано вознаграждение за выполнение функций классного руководства за октябрь месяц 2013 года в сумме <данные изъяты> рубля, на ноябрь месяц 2013 года <данные изъяты> рубля. Всего <данные изъяты> рублей каждому. До настоящего времени конституционные права граждан продолжают нарушаться.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными способами.

На данный момент указанные учителя иных доходов не имеют, денежных средств для оплаты труда адвоката у них нет ввиду длительного неполучения денежных средств по оплате труда, имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в республике, находятся в прямой зависимости от работодателя, в связи с чем обратиться в суд за защитой своих прав не могут.

В данном случае уважительными причинами обращения прокурора в суд с заявлением в интересах учителей, являются тяжелое материальное и финансовое положение гражданина, наличие дохода ниже прожиточного минимума, невозможность оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, юридическая неграмотность и невозможность самостоятельно защитить свои права и законные интересы в суде, а также служебная зависимость от работодателя, в связи с тем, что оно может повлечь для последнего неблагоприятные последствия по службе. Нарушенные трудовые права учителей не своевременного получения вознаграждения за выполнение функций классного руководства защищаются прокурором <адрес> на основании статьи 45 ГПК РФ и Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Просит суд взыскать с ответчика в пользу учителей начисленного, но не выплаченного вознаграждения за выполнение функций классного руководства в размере <данные изъяты> рублей каждому.

В судебном заседании заместитель прокурора Тандинского района Республики Тыва Хертек А.К. исковые требования прокурора полностью поддержал и просил удовлетворить иск.

В судебное заседание ответчик директор МБОУ СОШ <адрес> не явился, направив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями прокурора согласен.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные суду материалы, суд приходит к следующему.

Право граждан Российской Федерации на труд и получение гарантированного минимального размера оплаты труда декларируется в ст. 7 Конституции РФ.

В силу ч.3 ст.23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для самого и его семьи.

В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей.

    Согласно ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договорам, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1238 утверждены Правила предоставления субсидий из федеральн<данные изъяты>

Указанные правила определяют порядок предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Субсидия предоставляется бюджету субъекта Российской Федерации, принявшему нормативный правовой акт, устанавливающий расходное обязательство субъекта Российской Федерации, на исполнение которого предоставляется субсидия.

Таким образом, выплата вознаграждений за выполнение функций классного руководителя является ежемесячной, регулируется нормами Трудового кодекса РФ и производится на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения о возложении обязанности классного руководителя органами управления образования муниципального района. Выплата вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, куда в свою очередь на основании Постановления Правительства РФ перечисляются средства из бюджета Российской Федерации.

Судом установлено, что в ходе проверки соблюдения требований федерального законодательства о своевременной оплате труда установлено, что учителю МБОУ СОШ <адрес> учителям Петрова А.К., Шагбажаа Р.С., Оюн Н.Е., Аман Н.Ю., Петровой Т.Б., Оюн Е.Э,-ооловне, Манеевой Е.В., Хомушку Ш.В., Ензак Л.К.-ооловне, Оюн Е.Д.-ооловне согласно приказу № 64 от ДД.ММ.ГГГГ и № 81 от 30.11. 2013 года директора МБОУ СОШ <адрес> о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя не выдано вознаграждение за выполнение функций классного руководства за октябрь месяц 2013 года в сумме <данные изъяты> рубля, на декабрь месяц 20ДД.ММ.ГГГГ рубля. Всего <данные изъяты> рублей, что является существенным нарушением прав гражданина.