Решение по делу № 2-380/2015 от 27.03.2015

Дело № 2-380/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 мая 2015 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Муковкиной Т.И.,

при секретаре Колотовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску XXX к ООО «Яккимо» о взыскании невыплаченных сумм по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

XXX обратился в суд с иском к ООО «Яккимо» по тем основаниям, что 22.07.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 24/13, согласно которому истец был принят на работу на железнодорожный участок мастером дорожного участка и железнодорожного путевого хозяйства, согласно договору (п.2.1.1.) ему был установлен оклад в размере <Данные изъяты> руб., районный коэффициент, и иные выплаты предусмотренные положением об оплате труда, в соответствии с п. 2.2. договора работодатель осуществляет выплату заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления заработной платы на банковскую карточку, однако начиная с октября 2014 года работодатель перестал платить заработную плату. Истец ссылается на то, что заработную плату он не получал за сентябрь, октябрь, ноябрь 2014 года, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <Данные изъяты> руб. Подтверждением данной задолженности служит справка № 53 от 08.12.2014, в соответствии с которой задолженность составляет <Данные изъяты> руб., вместе с тем расчеты выполнены за два месяца: сентябрь и октябрь 2014 года. Также истец указывает о том, что ему не произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска. Как следует из п. 3.2.2.5 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Кроме этого, неисполнение данной обязанности влечет ответственность работодателя. Истец, ссылаясь на положения ст. 236ТК РФ, полагает, что поскольку сумма задолженности по заработной плате не выплачена, то период, на который должны уплачиваться проценты составляет с 01.10.2014 - задолженность за сентябрь, с 01.11.2014 - задолженность за октябрь, с 01.12.2014 - задолженность за ноябрь, 10.12.2014 (день подачи иска). Таким образом, сумма процентов по заработной плате составляет <Данные изъяты>. Кроме того, в период с 27.11.2014 по 16.12.2014 истец находится в отпуске, однако отпускные ему не были выплачены в нарушение ст. 291 ТК РФ. Отпускные составляют <Данные изъяты> руб., поэтому проценты по задолженности по выплате отпускных составляют <Данные изъяты>. В связи с тем, что работодателем были существенно нарушены права истца на своевременное получение заработной платы и отпускных, он полагает, что претерпел моральные страдания и переживания и имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере <Данные изъяты> руб., взыскать моральный вред в сумме <Данные изъяты> руб., проценты в сумме <Данные изъяты>., а также отпускные в сумме <Данные изъяты> руб.

Впоследствии истец изменял свои исковые требования, в окончательном варианте, ссылаясь на то, что ему выплачена частично сумма задолженности, просил взыскать задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года в сумме <Данные изъяты>., за ноябрь 2014 года в размере <Данные изъяты>., задолженность за неиспользованный отпуск в сумме <Данные изъяты>., а также в счет компенсации морального вреда <Данные изъяты> руб., указав, что ответчик не надлежащим образом произвел оплату за работу сверхурочно, не доплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

В связи с отказом XXX от требований о взыскании процентов в сумме <Данные изъяты>., судом производство по делу в данной части прекращено 26.02.2015.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности Самсонов А.В. и представитель ООО «Яккимо» по доверенности просили утвердить мировое соглашение.

Выслушав ходатайство сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Сторонами предоставлено мировое соглашение на следующих условиях:

1. ООО «Яккимо» обязуется выплатить XXX денежные средства в сумме <Данные изъяты> без учета НДФЛ в срок до 15.06.2015.

2. Истец XXX отказывается от исковых требований к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы.

3. Сторонам разъяснены и понятны последствия отказа от иска, заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением, которое утверждается судом. При утверждении мирового соглашения суд в соответствии с требованиями ст.220 ГПК РФ прекращает производство по делу.

Суд находит условия заключения мирового соглашения приемлемыми, утверждение мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, поэтому суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение подлежит утверждению в соответствии со ст. 173 ГПК РФ.

Сторонам разъяснены последствия данного процессуального действия, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу по иску XXX к ООО «Яккимо» о взыскании невыплаченных сумм по заработной плате, компенсации морального вреда на следующих условиях:

«1. ООО «Яккимо» обязуется выплатить XXX денежные средства в сумме <Данные изъяты> без учета НДФЛ в срок до 15.06.2015.

2. Истец XXX отказывается от исковых требований к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы.

3. Сторонам разъяснены и понятны последствия отказа от иска, заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.»

Прекратить производство по гражданскому делу по иску XXX к ООО «Яккимо» о взыскании невыплаченных сумм по заработной плате, компенсации морального вреда в связи с утверждением мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья Т.И. Муковкина