Решение от 28.05.2014 по делу № 2-2177/2014 от 21.05.2014

2-2177/2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Кукушкиной Л.Н., при секретаре Каприеловой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шутовой ФИО6 к ООО «ИМЕДИ 2000» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста юридического отдела. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, однако полный расчет с ней произведен не был. Поскольку добровольно между сторонами данный спор не разрешен, то просит взыскать также в её пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истица снизила исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда до <данные изъяты>., в остальной части исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «ИМЕДИ 2000» по доверенности ФИО4 исковые требования признал в полном объеме, возражений не имеет, о чем расписался в протоколе судебного заседания и в силу ст.173 ГПК РФ суд считает возможным принять данное признание иска, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы сторон.

Выслушав объяснения, проверив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

Как следует из материалов дела, истица работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста юридического отдела. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию, однако полный расчет с ней произведен не был.

Принимая во внимание характер нарушенных трудовых прав истицы, обстоятельства при которых они были допущены, степень вины работодателя, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

При данных обстоятельствах суд считает заявленные требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда законными и обоснованными. Кроме того, заявленные требования признаны ответчиком в полном объеме и данное признание иска принято судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, ст. 173, 198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ 2000» (░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░><░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░ «░░░░░ 2000» ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.