Решение по делу № 2-655/2015 от 05.11.2015

Егорлыкский районный суд

<адрес>

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 декабря 2015г.

ст. Егорлыкская Ростовская область

Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Поповой О.М.

При секретаре Степанян С.В.

С участием:

Прокурора – помощника прокурора Егорлыкского района Ростовской области

Лядовой К.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района Ростовской области, действующего в интересах Самсонова <данные изъяты>, к ОАО « Егорлыкагрохимсервис» о признании действий по отказу предоставить справку о заработной плате незаконными и обязать выдать справку, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Мироненко Е.Г.,

Установил:

В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратился прокурор Егорлыкского района Ростовской области в интересах Самсонова В.А. с иском к ОАО «Егорлыкагрохимсервис» (далее по тексту ОАО «Егорлыкагрохимсервис») о признании действия, выразившееся в отказе предоставить Самсонову В.А. справку о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ незаконными, обязать ОАО «Егорлыкагрохимсервис» выдать Самсонову В.А. справку о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу, третье лицо: генеральный директор ОАО «Егорлыкагрохимсервис» Мироненко Е.Г.

В обоснование исковых требований указывалось на то, что Самсонов В.А. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Егорлыкагрохимсервис» с ДД.ММ.ГГГГ. Он обратился к генеральному директору ОАО «Егорлыкагрохимсервис»- Мироненко Е.Г. с просьбой выдать справку о заработной плате, которая необходима для сдачи в Пенсионный Фонд для последующего начисления ему пенсии. Однако в выдаче справки было отказано, что является нарушением положений ст. 62 ТК РФ. Основанием для обращения прокурора в суд с иском является обращение Самсонова В.А. в прокуратуру Егорлыкского района. Поэтому прокурор, исходя из положений ч.1 ст. 45 ГПК РФ, просит признать вышеуказанные действия ответчика незаконными, и обязать ответчика выдать Самсонову В.А. справку о размере заработной платы за указанный период.

В заседании суда прокурор Лядова К.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить.

Истец Самсонов В.А. в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Дело рассмотрено без него в силу ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

Представителем ответчика ОАО «Егорлыкагрохимсервис», согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц, является генеральный директор Мироненко Е.Г. ( она же третье лицо по делу), которая была уведомлена надлежащим образом о дате и времени рассмотрении дела, об уважительности причин неявки суд не известила и не просила рассмотреть дело без её участия. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя ответчика и третьего лица.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела и дав оценку всем доказательствам по делу в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ г. Самсонов В.А. начал свою трудовую деятельность в Производственном объединении «Егорлыкагрохимия» в должности грузчика на химскладе. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. он переведен водителем 3 класса. На основании от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с переименованием Производственного объединения «Егорлыкагрохимия» в АООТ «Егорлыкагрохимсервис» истец был переведен на должность водителя 5 класса АООТ «Егорлыкагрохимсервис». Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. Самсонов В.А.. был уволен из АООТ «Егорлыкагрохимсервис» по собственному желанию. Затем ДД.ММ.ГГГГ. вновь принят на должность водителя с испытательным сроком в АООТ «Егорлыкагрохимсервис», ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ. истец принят ОАО « Егорлыкагрохимсервис» водителем, ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ. вновь принят на должность водителя, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В настоящее время ОАО « Егорлыкагрохимсервис» является правопреемником АООТ «Егорлыкагрохимсервис».

Как следует из материалов дела, в связи с предстоящим выходом на пенсию Самсонов В.А., реализуя своё право на получение о себе сведений, необходимых для начисления пенсии, обратился в ОАО «Егорлыкагрохимсервис» с заявлением о предоставлении справки о заработной плате за период работы у ответчика. Однако ему в этом было отказано. Свой отказ генеральный директор ОАО «Егорлыкагрохимсервис» Мироненко Е.Г. мотивировала отсутствием у неё печатей данной организации и полномочий на подпись документов, как руководителя, в связи с тем, что три года назад она была уволена из вышеуказанной организации, и генеральным директором ОАО «Егорлыкагрохимсервис» в настоящий момент не является (л.д.4).

Однако, в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором). К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Как следует из п. 2 ст. 30 Устава ОАО «Егорлыкагрохимсервис» (л.д. 10-11), утверждённого ДД.ММ.ГГГГ года общим собранием акционеров ОАО «Егорлыкагрохимсервис», к полномочиям генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества. Генеральный директор общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ., ОАО «Егорлыкагрохимсервис» значиться как юридическое лицо, в отношении которого принято решение о предстоящем исключении недействующего ЮЛ из ЕГРЮЛ, и его генеральным директором является Мироненко Е.Г..

В ходе рассмотрения дела генеральным директором ОАО «Егорлыкагрохимсервис» Мироненко Е.Г. не оспаривались факт обращения Самсонова В.А. за вышеназванной справкой, а также не было представлено доказательств того, что руководство ответчиком осуществляется иным уполномоченным по закону лицом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, судом установлено, что работодатель ОАО «Егорлыкагрохимсервис» в лице генерального директора Мироненко Е.Г. отказал Самсонову В.А. в предоставлении сведений о заработной плате, которые необходимы для оформления пенсии по старости. В связи с чем, Самсонов В.А. согласно коллективному заявлению был вынужден обратиться к прокурору Егорлыкского района Ростовской области за защитой своих нарушенных прав (л.д. 4, 8).

В силу ст. 19 Конституции РФ предусмотрено, что права и свободы граждан гарантируются государством. Каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, в соответствии со ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете и системе обязательного пенсионного страхования" каждый гражданин имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд РФ для индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно пункте 6. Перечня документов, необходимых для установления страховых пенсий, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, в том числе подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В пункте 51 данного Перечня указывается, что необходимые документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностным лицами или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством РФ порядке, и содержать достоверные сведения.

Согласно п.9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014г. №1015 периоды работы и ( или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что действия ОАО «Егорлыкагрохимсервис» как работодателя, в лице генерального директора Мироненко Е.Г. связанные с отказом предоставить Самсонову В.А. справку о заработной плате, являются незаконными.

Прокурором Егорлыкского района было заявлено требование о возложении на ОАО « Егорлыкагрохимсервис» обязанности выдать Самсонову В.А.. справку за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. Однако у данного работодателя Самсонов В.А. работал с ДД.ММ.ГГГГ поэтому только за указанные периоды ответчиком может быть выдана справка.

Поскольку исковые требования прокурора Егорлыкского района удовлетворены, в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ и пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком.

В связи с тем, что прокурор обратился в суд в интересах физического лица с требованиями неимущественного характера, то размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, с учетом положений пп. 1 п.1 и п.3 ст. 333.19 НК РФ в этом случае составит <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск прокурора Егорлыкского района Ростовской области, действующего в интересах Самсонова <данные изъяты>, к ОАО « Егорлыкагрохимсервис» удовлетворить частично.

    Признать незаконными действия ОАО « Егорлыкагрохимсервис», связанные с отказом предоставить Самсонову <данные изъяты> справку о заработной плате в ОАО « Егорлыкаргохимсервис».

    Обязать ОАО « Егорлыкагрохимсервис» выдать Самсонову <данные изъяты> справку за периоды работы с 17ДД.ММ.ГГГГ в ОАО « Егорлыкагрохимсервис» в течение одного месяца с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с ОАО « Егорлыкагрохимсервис» госпошлину в доход районного бюджета <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Егорлыкский райсуд в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 4.12.2015г.

Судья