Решение по делу № 2-1212/2016 от 16.05.2016

Гражданское дело № 2-1212/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2016 года

Жуковский городской суд Московской области

в составе

председательствующего судьи Парфеновой Т.И.

с участием прокурора Рязановой СВ.

при секретаре Новак М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Прокурора г.Жуковского в интересах Максимовой Е.В. к ООО «МастерДом» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Жуковский обратился в суд с иском в интересах Максимовой Е.В. к ООО «МастерДом» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Прокурор Рязанова СВ., участвующая в деле, в судебном заседании пояснила, что прокуратурой города Жуковского была проведена проверка по обращениям Максимовой Е.В. о нарушении ее трудовых прав, в том числе на оплату труда, со стороны администрации ООО «Мастер-Дом», на несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Проверкой установлено, что приказом № * от Х Максимова Е.В. принята на работу в ООО «Мастер-Дом» на должность диспетчера (трудовой договор № * от Х года) с почасовой оплатой рабочего времени в размере * (*) рублей * (*) коп.

Приказом № * от Х Максимова Е.В. уволена на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) по собственному желанию.

После увольнения Максимова Е.В. продолжала свою трудовую деятельность в данной организации до Х года, что подтверждается табелем работы диспетчеров за январь и Х года и журналом регистрации времени прихода и ухода работников.

Трудовую книжку Максимовой Е.В., согласно акту о передаче трудовой книжки, получила на руки лишь Х.

Уточнив исковые требования, прокурор просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с января по Х года в сумме *., а так же компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки с Х года по Х года, в сумме *.* коп., исходя из среднемесячного заработка Максимовой Е.В.

Истец Максимова Е.В. требования поддержала, по поводу представленного расчета задолженности по заработной плате и компенсации не возражала.

Представитель ответчика ООО «Мастер Дом» о рассмотрении дела в суде извещена, в суд не явилась, представила суду письменное мнение, в соответствии с которым требования признала частично, возражала по поводу взыскания компенсации за задержку трудовой книжки, по основаниям указанным в возражениях.

Суд, выслушав истца, мнение прокурора, проверив материалы дела, считает, что требования подлежат удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет.

При выдаче трудовой книжки с опозданием по вине работодателя, работодатель должен выплатить компенсацию, за период задержки, исходя из среднего заработка, в соответствии с п. 62 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», который исчисляется в общем порядке согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Расчет среднего дневного заработка производится путем деления суммы заработка за весь период работы на количество отработанных дней.

Расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушении указанных требований закона расчет при увольнении и компенсация за задержку выдачи трудовой книжки Максимовой Е.В. до настоящего времени не выплачены, что нарушает ее право на свободный труд и вознаграждение за него в соответствии с должностью и квалификацией, гарантированное Конституцией РФ и иными нормативными правовыми актами.

Задолженность ООО «МастерДом» по заработной плате составила * руб., компенсация за лишение права трудиться перед Максимовой Е.В. составляет * коп.

Проверив правильность представленного суду расчета, суд считает возможным с ним согласиться

Представитель ответчика не признала требования в части взыскания компенсации за задержку трудовой книжки, однако, казанные доводы приняты быть не могут, поскольку, они противоречат требованиям закона.

На основании изложенного, руководствуячсьст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с 000 «Мастер-Дом»» в пользу Максимовой Е.В. задолженность по заработной плате за период с Х по Х в размере * руб.. взыскать компенсацию за задержку трудовой книжки в сумме *.*.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме *.обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Мастер Дом» госпошлину в доход местного бюджета в сумме *.* коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Мособлсуд с подачей жалобы через Жуковский горсуд.

Судья Т.И.Парфенова