Решение по делу № 2-2337/2015 от 06.07.2015

К делу № 2-2337-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«03» сентября 2015 г. г. Новороссийск     

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

судьи Савина М. Е.,

при секретаре Ненашевой Т. В.,

с участием истца Семенова А. А., ответчика – арбитражного управляющего ОАО «Центргеолнеруд» Романовой Е. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова А. А.ча к ОАО «Центргеолнеруд» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Семенов А. А. обратился в суд с иском к ОАО «Центргеолнеруд», в обоснование которого указал, что с 04.10.2013 г. по 11.04.2015 г. работал в ОАО «Центргеолнеруд» <данные изъяты>. За период с 01.04.2014 г. по 11.04.2015 г. ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>., которую просил взыскать с ответчика, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> моральный вред <данные изъяты>

    В судебном заседании Семенов А. А. уточнил требования в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на день рассмотрения дела в размере <данные изъяты>. В остальной части иск поддержал по изложенным в нем обстоятельствам.

Представитель ответчика согласилась с заявленным иском, пояснив, что задолженность по заработной плате в заявленном размере перед Семеновым А. А. имеется, спора нет.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    По делу установлено, что приказом от 04.10.2013 г. Семенов А. А. принят в ОАО «Центргеолнеруд» <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> и в этот же день с ним заключен трудовой договор.

    Приказом от 11.04.2015 г. трудовой договор прекращен на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.

    Из представленной справки, выданной ОАО «Центргеолнеруд» 22.06.2015 г. следует, что задолженность по заработной плате перед Семеновым А. А. по состоянию на 11.04.2015 г. составляет <данные изъяты> с апреля 2014 г. по март 2015 г. по <данные изъяты>. в месяц, апрель 2015 г. – <данные изъяты>

Учитывая, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, размер ее не оспаривается, требования Семенова А. А. о взыскании заработной платы в указанном размере подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 03.09.2015 г., составляющий <данные изъяты> суд считает его верным, поскольку он произведен с учетом периодов невыплаты по отношению к каждому месяцу задержки заработной платы до 03.09.2015 г., с применением ставки рефинансирования в размере 8,25%, установленной Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012 г. № 2873-У с 14.09.2012 г.

    Поскольку до настоящего времени заработная плата не выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в указанном размере.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, который с целью получения положенной заработной платы вынужден обращаться в суд за защитой своих прав, а также степень вины работодателя, которым нарушены нормы трудового законодательства при выплате заработной платы, требования разумности и справедливости. Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию в заявленном размере <данные изъяты>

    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Учитывая, что истец на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, с ОАО «Центргеолнеруд» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    Иск Семенова А. А.ча удовлетворить.

    Взыскать с ОАО «Центргеолнеруд» в пользу Семенова А. А.ча задолженность по заработной плате <данные изъяты>., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы <данные изъяты> моральный вред <данные изъяты> а всего 348 <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Центргеолнеруд» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:                                 М. Е. Савин