Решение по делу № 2-696/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-696/2016

                 Р Е Ш Е Н И Е

    И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Советская Гавань                                 18 апреля 2016 года.

    Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием истца Федосеева А.В., его представителя Федосеевой О.А., действующей на основании устного заявления истца в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ

При секретаре Деревянко К.А.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федосеева А.В. к АО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

                 У С Т А Н О В И Л :

    Федосеев А.В. обратился в суд с иском к АО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда указав в обоснование заявленных исковых требований, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ответчику, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и записью под № в его трудовой книжке. В нарушение п.5.2. трудового договора заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты> ему не выплачена, что подтверждается выданной ответчиком справкой. За задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить ему предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию в сумме <данные изъяты>, а также компенсировать причиненный ему моральный вред в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного Федосеев А.В. просил взыскать с ответчика указанные в исковом заявлении денежные средства.

    В письменном отзыве на иск представитель ответчика Бородкина Т.Ф. указала, что Федосеев А.ВА. работал в АО «<данные изъяты>» по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по выплате истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет на день рассмотрения дела <данные изъяты>

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не представил доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием или о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просил.

    Учитывая изложенное, а также мнение истца и его представителя, руководствуясь ч.ч.1,3 и 4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

    В судебном заседании истец Федосеев А.В. и его представитель Федосеева О.А. заявленные исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена, просили взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения судом решения.

    Изучив материалы дела, обсудив заявленные исковые требования, выслушав пояснения истца и его представителя, суд приходит к следующим выводам.

    Из материалов дела следует, что Федосеев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «<данные изъяты>», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и записью под № в трудовой книжке Федосеева А.В.

    Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной и.о. главного бухгалтера АО «<данные изъяты>» Вышкворок Т.Г. и отзыва ответчика на иск следует, что задолженность работодателя по выплате Федосееву А.В. заработной платы составляет <данные изъяты> и состоит из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

    В связи невыплатой заработной платы Федосеев А.В. обратился в суд с иском к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате в судебном порядке, а также компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств и компенсации морального вреда.

    Исковые требования Федосеева А.В. суд находит подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Из пунктов 5.4. и 5.5. трудового договора следует, что заработная плата Федосееву А.В. должна выплачиваться в месте выполнения им работы в порядке, установленном действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.

    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Из материалов дела следует, что в нарушение условий трудового договора и положений трудового законодательства заработная плата Федосееву А.В. за <данные изъяты> не выплачена, расчет при увольнении не произведен, в связи с чем задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не выплачена, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному ответчиком расчету компенсации, который судом проверен и признается верным, размер подлежащей взысканию компенсации составляет <данные изъяты>

    Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае имеют место неправомерные действия работодателя по невыплате истцу заработной платы на протяжении длительного периода времени, соглашение о размере компенсации морального вреда между сторонами отсутствует.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд принимает доводы истца о причинении ему действиями ответчика морального вреда, который выразился в нравственных страданиях в связи с невыплатой заработной платы, чем истец был поставлен в тяжелое материальное положение.

    При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд также учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, отсутствие возражений ответчика относительно заявленной истцом суммы компенсации.

    С учетом всех изложенных обстоятельств, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда полностью в размере <данные изъяты>

Взыскиваемые судом с ответчика в пользу истца денежные средства не подлежат уменьшению на сумму НДФЛ, поскольку из справки работодателя следует, размер задолженности по заработной плате произведен уже с учетом НДФЛ.

    Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае в силу попд.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, а также ст.393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.198, 98, 103 ГПК РФ суд,

                    Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Федосеева А.В. удовлетворить.

    Взыскать с АО «<данные изъяты>» в пользу Федосеева А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> а всего <данные изъяты>

    Взыскать с АО «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования «Советско-Гаванский муниципальный район Хабаровского края» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия.

    Судья                подпись            К.П. Бугаёв

    Копия верна:    судья                            К.П. Бугаёв