Решение по делу № 2-142/2015 (2-1893/2014;) от 12.12.2014

дело № 2-142/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 января 2015 года                         село Иглино

Иглинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р.,

с участием истца Шейкиной В.И.,

при секретаре Насибуллиной Э.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шейкиной В.И. к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шейкина В.И. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день прекращения трудовых отношений работодатель был обязан произвести с ней полный расчет, однако, этого не сделал. Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы, составляет <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем не погашена. С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере с <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела в суде истец Шейкина В.И. требования уточнила в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и просила определить период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Истец Шейкина В.И. в ходе судебного заседания исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика <данные изъяты> на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил и не просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца Шейкиной В.И., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Шейкина В.И. принята на работу в <данные изъяты>» на должность начальника деревообрабатывающего участка, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность технолога во вспомогательную службы, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность инспектора отдела кадров, ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке <данные изъяты> на день увольнения задолженность по заработной плате Шейкиной В.И. составила <данные изъяты> руб.

Наличие задолженности по заработной плате в указанном размере подтверждается также справкой о задолженности, выданной <данные изъяты>, из которой следует, что период задержки выплаты заработной составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В нарушение приведенных правовых норм ответчик не представил в суд доказательств того, что в день увольнения с Шейкиной В.И. был произведен полный расчет причитающейся ей заработной платы.

Не представлены ответчиком и доказательств того, что задолженность по заработной плате выплачена Шейкиной В.И. на момент рассмотрения спора.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд считает, что заявленные исковые требования Шейкиной В.И. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку причитающиеся истцу денежные средства не были выплачены ответчиком в установленные законом сроки, то у суда имеются правовые основания для взыскания в пользу Шейкиной В.И. компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер данной компенсации на дату принятия решения судом составил <данные изъяты> руб., исходя из расчета: <данные изъяты> руб. х 8,25% /300 х <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в результате задержки в выплате расчета при увольнении, суд исходя из обстоятельств дела и степени вины ответчика, полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, то расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. в связи с удовлетворением заявленных требований истца подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Шейкиной В.И. удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Шейкиной В.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Сафина