Решение по делу № 2-1115/2015 (2-11649/2014;) от 09.12.2014

Дело № 2-1115/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Ю.Н. Агранович,

при секретаре Г.Ф. Синицкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «21» января 2015 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района РК в интересах Лиепы Л.В. к ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Княжпогостского района РК в интересах Лиепы Л.В. обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы за ** ** **. в сумме ... рублей, за ** ** **. – ... рублей, денежной компенсации в сумме ... рубля и компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

    В судебном заседании истица участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в своем заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении слушания дела стороной ответчика суду представлено.

Суд с согласия прокурора счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы прокурора, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в период с ** ** **. по ** ** **. в должности ....

    В соответствии с приказом от ** ** ** №... истица уволена ** ** **. по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с расчетными листками за ** ** **. истице начислена и не выплачена заработная плата в сумме ... рублей, за ** ** **. – ... рублей.

Частью 1 статьи 68 ГПК РФ предусмотрено, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств выплаты истцу указанной задолженности по выплате заработной платы и причитающихся при увольнении выплат в общей сумме ... рублей не представлено, доводы истца о невыплате задолженности ничем не опровергнуты.На основании вышеизложенного, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд находит требования прокурора о взыскании в пользу истицы заработной платы за ** ** ** и ** ** **., а также причитающихся при увольнении выплат обоснованными, правомерными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за ** ** **. в сумме ... рублей и за ** ** **. – ... рублей.

В соответствии с Положением об оплате труда выплата заработной платы за ** ** ** должна быть произведена ** ** **., за ** ** **. – ** ** **. (в день увольнения).

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодателем в силу ст.ст. 12, 56 ГПК РФ доказательств своевременной выплаты среднего заработка истцу не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат за ** ** **., начиная с ** ** **. по ** ** **. (согласно заявленных требований), за ** ** **. - с ** ** ** по ** ** **. (согласно заявленных требований).

Сумма компенсации за задержку выплат за указанный период составила ... рублей = ((... руб. х ... дн. х ...% х ...) + (... руб. х ... дн. х ...% х ...)).

Расчет суммы компенсации истцом представлен на дату подачи иска в суд, с учетом ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ....

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неправомерной задержкой выплаты заработной платы при увольнении, перенесенными неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу Лиепы Л.В. задолженность по заработной плате за ** ** **. в сумме ..., задолженность по заработной плате за ** ** **. в сумме ..., компенсацию за задержку выплат в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Взыскать с ООО «УК «Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство» в доход местного бюджета госпошлину в размере ....

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н. Агранович