Решение по делу № 2-126/2015 ~ М-106/2015 от 04.03.2015

                                                                                                                     дело №2-126/2015         

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Островское                                                                                                       31 марта 2015г.

Островский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Сапоговой Т.В.

с участием помощника прокурора Островского района Абзалова А.Р.,

истца Тихомировой О.В.,

при секретаре Вороновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Островского района в интересах Тихомировой О.В. к ИП Полковниковой Л.А. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы

установил:

Прокурор Островского района Костромской области в интересах Тихомировой О.В. обратился в Островский районный суд Костромской области с иском к ИП Полковниковой Л.А. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. в размере ... Исковые требования обоснованы тем, что по обращению коллектива работников швейного цеха ИП Полковниковой Л.А., в том числе и Тихомировой О.В. о нарушении трудовых прав прокуратурой Островского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуального предпринимателя. В ходе проверки установлено, что Тихомировой О.В. работает у ИП Полковниковой Л.А. ДД.ММ.ГГГГ. должность. ИП Полковникова Л.А. не выплатила начисленную заработную плату работнику Тихомировой О.В. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере .... Исковые требования прокурор мотивирует положениями ст. 21 и ст.22 Трудового кодекса РФ, ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Абзалов А.Р. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Тихомирова О.В. исковые требования поддержала в полном объеме, согласна с суммой задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. всего в размере .... Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения с ответчиком, уволена по собственному желанию. Срок выплаты заработной платы трудовым договором не определен, в устном порядке срок выплаты заработной платы определен 10 числа месяца, следующего за отработанным. При увольнении ответчик расчет не произвел.

Ответчик ИП Полковникова Л.А. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия. Исковые требования о взыскании заработной платы в пользу Тихомировой О.В. признает в полном объеме. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству Полковникова Л.А. иск признала, суду пояснила, что оплата труда работникам проводилась по сдельным расценкам. Табеля учета рабочего времени не ведутся, Положения об оплате труда не имеется, срок выплаты ею установлен 10 числа путем перечисления на личный счет работника. Из-за отсутствия заказов ее цех, оказывающий услуги по пошиву не работал, поэтому она не могла выплатить заработную плату работникам.

Выслушав объяснения прокурора, истца Тихомирову О.В., исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В силу абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из частей 1, 2, 5 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что Тихомирова О.В. состояла в трудовых отношениях с ИП Полковниковой Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается записями в трудовой книжке Тихомировой О.В.

Между ИП Полковниковой Л.А. и Тихомировой О.В. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № согласно которого она принята на работу должность с ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору     работнику установлена сдельная оплата труда в соответствии с установленными расценками.

Как пояснила суду Тихомирова О.В.срок выплаты заработной платы установлен 10 числа, расчетные листки о начисленной заработной плате работникам не выдавались, при увольнении ей была выдана справка о средней заработной плате.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленной ответчиком информации о задолженности по выплате заработной плате задолженность по выплате заработной плате Тихомировой О.В за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет ....

Из расчетов по начислению заработной платы следует,что Тихомировой О.В. начислена заработная плата ( без учета удержания подоходного налога) за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ...., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ....

Сторонами расчет и размер начислений не оспаривается, ответчик иных доказательств в опровержение в соответствии с требованиями ч.1 ст. 56 ГПК РФ не представил.

Согласно положений ч.1 и ч.2 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик, как работодатель, должен соблюдать требования трудового законодательства, в том числе своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Исходя из положений статьи 56 ГПК РФ и с учетом правовой природы спорных правоотношений именно ответчик должен доказать надлежащее выполнение им обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы.

Оценив по делу все собранные доказательства, суд считает требования прокурора Островского района в интересах Тихомировой О.В. о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной плате в пользу Тихомировой О.В. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ., всего в размере .... обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП Полковниковой Л.А. в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, которая определяется судом в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере ... рублей.

На основании ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 211 ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░ -                                                                          ░░░░░░░░ ░.░.