Решение по делу № 2-6066/2011 ~ М-4918/2011 от 15.06.2011

Дело № 2-6066/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

д.м.г <адрес>

Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Митрофановой Т.Н.,

при секретаре Суторминой И.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камневой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включить в трудовой стаж период работы

установил:

Истица Камнева Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включить в трудовой стаж период работы с д.м.г по д.м.г в ТОО «Элита». В обоснование своих требований истец ссылается на то, что при оформлении трудовой пенсии по старости ответчиком данный период необоснованно исключен из трудового стажа.

Истец Камнева Л.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик - представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В судебном заседании установлено, что трудовая пенсия по старости Камневой Л.Н. назначена с д.м.г В целях конвертации пенсионных прав на д.м.г ответчик засчитал в общий трудовой стаж истца 19 лет 01 месяц 19 дней.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.6 раздела II Постановлением Правительства РФ от д.м.г № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуемая – трудовая книжка) При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истицы, она в период с д.м.г по д.м.г работала в ТОО «Элита» <адрес>, однако дата приказа о приема на работу и дата приема на работу написаны другими чернилами.

Из объяснений истца в судебном заседании следует, что она работала в ТОО «Элита» <адрес> в должности продавца гастрономического отдела, ТОО «Элита» в настоящее время не существует, других документов о своей работе в указанной организации она представить не может.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные и неточные сведения.

При этом суд также учитывает, что в силу действующего трудового законодательства возникшие сомнения толкуются в пользу работника.

При таких обстоятельствах суд считает, что в трудовой стаж истца подлежит включению спорный период работы.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда № по <адрес> и <адрес> включить Камневой <данные изъяты> в трудовой стаж период работы с д.м.г по д.м.г в ТОО «Элита» <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья Т.Н. Митрофанова