Решение по делу № 2-5173/2015 от 17.07.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2015 года Центральный районный суд г.Тольятти в составе председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Романова Ю.И. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Романов Ю.И. обратившись в суд с названным иском, просил обязать ответчика включить истцу в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с 22.04.1985 г. по 28.02.1987 г. в Свердловском специализированном управлении по ремонту и наладке объектов водного хозяйства в должности старшего инженера -наладчика на Свердловском участке по наладке объектов водного хозяйства (Норильское прорабство), с 26.01.1990 г. по 20.01.1994 г. в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива, с 04.02.1994 г. по 02.12.1996 г. в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве, признать право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением трудовой деятельности в районах Крайнего севера с 05.02.2015 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования изменила, просила обязать ответчика включить;

- период работы истца с 26.01.1990 г. по 20.01.1994 г. в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива, в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со снижением возраста, как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- с 04.02.1994 г. по 02.12.1996 г. в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве, в общий трудовой стаж истца.

В обоснование заявленных требований указал, что решением ГУ УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области от 29.12.2014 г. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Из подсчета льготного стажа исключены периоды работы:

- с 26.01.1990 г. по 20.01.1994 г. в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива, поскольку, не указано наименование должности ответственного лица при внесении записи об увольнении;

-с 04.02.1994 г. по 02.12.1996 г. в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве, поскольку запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой содержит символику РСФСР, что не соответствует наименованию организации при приеме и сведениям о реорганизации.

Считает данный отказ незаконным, с учетом уточнения иска, просила суд обязать ответчика включить в подсчет льготного стажа период работы с 26.01.1990 г. по 20.01.1994 г., общего трудового стажа период работы с 04.02.1994 г. по 02.12.1996 г., назначить истцу досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением трудовой деятельности в районах Крайнего севера с 05.02.2015 года.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается подписью в уведомлении о вручении судебной повестки, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, показаний свидетеля, проверив материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год в этих районах. Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002 года «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» при назначении досрочной трудовой пенсии по старости к представленным документам должна быть приложена льготная справка, выданная организацией, в которой проработал гражданин, раскрывающая льготный характер работы.

Судом установлено, что истец в период с 26.01.1990 г. по 20.01.1994 г. в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива «Волгарь», что подтверждается копией трудовой книжки, архивной справкой 20.08.2015 года.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССС от 10.11.1967 года № 1029, г. Норильск, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность истца, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В специальный стаж ответчиком не был включен период работы истца в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива «Волгарь», поскольку, как указано в решении пенсионного органа, при внесении записи об увольнении не было указано наименование должности ответственного лица.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметкой об их исполнении, трудовые послужные и формулярные списки, членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза, иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Согласно п.4.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки, выданной на имя Романова Ю.И., <данные изъяты> года рождения, видно, что ДД.ММ.ГГГГ Романов Ю.И. принят на работу председателем производственного кооператива «Волгарь» <адрес>. Вместе с тем, в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, который внес в трудовую книжку запись № об увольнении истца.

В соответствии с архивной правкой № от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда «Документы по личному составу ликвидированных кооперативов, малых предприятий» имеются сведения о приеме на работу Романова Ю.И., 1958 г.р., в кооператив «Волгарь» председателем кооператива и о его увольнении.

Таким образом, суд считает установленным тот факт, что истец работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном кооперативе «Волгарь» <адрес> в должности председателя кооператива, следовательно, указанный период работы истца подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со снижением возраста, как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, судом установлено, что в общий трудовой стаж истца не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве, поскольку запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой содержит символику РСФСР, что не соответствует наименованию организации при приеме и сведениям о реорганизации.

Однако, с указанными доводами согласиться нельзя, поскольку, факт работы истца подтверждается копией трудовой книжки последнего, а также показаниями свидетеля ФИО6, который подтвердил факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что представленные истцом письменные документы и свидетельские показания подтверждают, что Романов Ю.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве, а следовательно, указанный период работы истца подлежит включению в общий трудовой стаж.

Согласно ст. 19 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Как видно из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с трудовой деятельностью со снижением возраста, и на момент обращения у него такое право возникло, поэтому являются обоснованными требования Романова Ю.И. об обязанности ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Романова Ю.И. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в специальный стаж Романова <данные изъяты>, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со снижением возраста, как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном кооперативе «Волгарь» г. Норильска в должности председателя кооператива «Волгарь».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Романову <данные изъяты> в общий трудовой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тольяттинском дорожном ремонтно- строительном кооперативном управлении ПРСПР «Самараавтодор» в должности заместителя начальника на производстве.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области назначить Романову Ю.И. досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения, то есть с 05.02.2015 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти в течение месяца.

Председательствующий: