Решение по делу № 2-271/2013 (2-5911/2012;) ~ М-6065/2012 от 11.12.2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 марта 2013 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

с участием прокурора Фаниной О.М.,

при секретаре Богдашкиной Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-271/13 по иску Шевандо В.В., Шевандо М.П. к ОАО «Тольяттинский кирпичный завод» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Шевандо В.В., Шевандо М.П. обратились в суд с иском, указав, что Шевандо В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Тольяттинский кирпичный завод», сначала в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Шевандо М.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Тольяттинский кирпичный завод» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены в соответствии с пп.а п.6 ст.81 ТК РФ. Истцы считают увольнение незаконным, просят восстановить на работе в прежних должностях, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

1. ОАО «Тольяттинский кирпичный завод» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцам денежную сумму в общем размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей, из которой:

- Шевандо <данные изъяты> в размере <данные изъяты>) рублей;

- Шевандо <данные изъяты> в размере <данные изъяты>) рублей.

Указанная денежная сумма уплачивается ответчиком путем безналичного расчета на реквизиты расчетных счетов работников, представленных истцами в бухгалтерию ОАО «ТКЗ».

2. ОАО «Тольяттинский кирпичный завод» обязуется исправить запись в трудовых книжках Шевандо В.В. и Шевандо М.П., а именно: «увольнение за прогул» (пп.а п.6 ст.81 ТК РФ) на запись «расторжение трудового договора по соглашению сторон» (ст.78 ТК РФ).

Настоящее мировое соглашение будет являться письменным соглашением сторон, где стороны подтверждают свое намерение расторгнуть трудовые договоры.

Днем увольнения Шевандо В.В. и Шевандо М.П. будет считаться ДД.ММ.ГГГГ

3. После перечисления денежных средств и исполнения всех обязательств, указанных в настоящем мировом соглашении, обязательства, вытекающие из настоящего мирового соглашения, считаются исполненными.

4. По настоящему мировому соглашению истцы в полном объеме отказываются от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска.

Проверив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия утверждения мирового соглашения в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, о чем стороны расписались в заявлении об утверждении мирового соглашения.

Руководствуясь ст. ст.39, 220, 221, ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 350 000 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░:

- ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░;

- ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░».

2. ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░: «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░» (░░.░ ░.6 ░░.81 ░░ ░░) ░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░.78 ░░ ░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

3. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

4. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░