Решение по делу № 2-1858/2015 от 06.11.2015

Дело №2-1858/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 декабря 2015 года                         г. Конаково

Конаковский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Никитиной Е.А.

при секретаре Фуряевой И.С.,

с участием истца Кузнецовой С.Н.

представителя ответчика по доверенности Жженовой И.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецовой Светланы Николаевны к ОАО СПК «Мосэнергострой», Конаковскому ПСФ ОАО СПК «Мосэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в возмещение морального вреда,

установил:

В Конаковский городской суд обратилась Кузнецова С.Н. с иском к Конаковскому ПСФ ОАО СПК «Мосэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере № компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации в возмещение морального вреда в размере № рублей.

Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Конаковскому ПСФ ОАО СПК «Мосэнергострой». За период ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата. В связи с незаконными действиями ответчика по не выплате заработной платы она испытывала сильные нравственные страдания и переживания, что пагубно влияет на её здоровье. Причиненный моральный вред она оценивает в № рублей. Кроме того просит взыскать в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

При подготовке дела к рассмотрению к участию в деле привлечено в качестве соответчика ОАО СПК «Мосэнергострой».

Определением суда 01 декабря 2015 года прекращено производство по делу в части требований Кузнецовой Н.В. о взыскании компенсации за задержку заработной платы и частично уплаченной задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.

В судебном заседании истец поддержала требования по иску, подтвердила доводы, изложенные в иске. Дополнительно указала, что ей выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере № и компенсацию в возмещение морального вреда. Моральный вред обоснован тем, что отсутствие денег привели к трудностям, задержки заработной платы быть не должно.

Представитель ответчика ОАО СПК «Мосэнергострой», по доверенности Жженова И.А. – и.о. директора Конаковского ПСФ в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной плате в размере № а в возмещении морального вреда просит отказать в связи с его необоснованностью, сумма компенсации морального вреда слишком завышена.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст.6 Конвенции МОТ от 01.07.1949 г. №95 «Относительно защиты зарплаты» запрещается ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей зарплатой по своему усмотрению.

Согласно ст.1 Протокола №1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, инкорпорированной в правовую систему России 05.05.1998 г., каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности, никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.

Таким образом, в соответствии с общепризнанными нормами права зарплата работников относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке.

Согласно ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (ч.3 ст.37, ч.2 ст.45 Конституции РФ). Исходя из смысла ст.37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам зарплаты является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Статья 37 Конституции РФ и часть 1 статьи 4 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что принудительный труд запрещен. В соответствии с ч.3 ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду, в том числе относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 ТК РФ).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В судебном заседании установлено, что Кузнецова С.Н. работает в ОАО СПК «Мосэнергострой» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, принята для работы на должность начальника ОТК.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ представленной ответчиком, задолженность ОАО СПК «Мосэнергострой» Конаковский ПСФ перед работником Кузнецовой С.Н. за ДД.ММ.ГГГГ составляет №

Из представленной представителем ответчика платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кузнецова С.Н. получила в счет заработной платы № рублей. Истцом данное не оспаривается, в указанной сумме задолженности производство по делу прекращено.

С наличием суммы задолженности по выплате заработной платы в размере № что соответствует задолженности за ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика в судебном заседании согласилась. Поэтому сумма задолженности по заработной плате в размере № подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьями 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика ОАО СПК «Мосэнергострой» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере № рублей, учитывая фактические обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд, а также продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права, требования разумности и справедливости.

Из п.8 ч.1 ст.333 Налогового кодекса РФ следует, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, кроме того с ответчика подлежит взысканию госпошлина по требованию неимущественного характера в размере № рублей, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере №.

Руководствуясь ст. ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Кузнецовой Светланы Николаевны удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО СПК «Мосэнергострой» в пользу Кузнецовой Светланы Николаевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес> задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере № в возмещение компенсации морального вреда в размере № рублей, всего №.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ОАО СПК «Мосэнергострой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Конаковский городской суд в течении одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий судья                     Е.А. Никитина

Мотивированное решение изготовлено 04 декабря 2015 года

Председательствующий судья                     Е.А. Никитина