Решение по делу № 2-521/2014 (2-4721/2013;) от 23.12.2013

Дело №2-521/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2014 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Нагдасёва М.Г. при секретаре судебного заседания Ларионовой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власовой Т.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области об обязании включить в стаж период работы, произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области, с учётом уточнения требований, просит об обязании включить ей в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> обязать произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии по старости с учётом указанного периода с 19 февраля 2012 года. В обоснование иска ссылается на то, что она обратилась за назначением трудовой пенсии к ответчику; после назначения указанной пенсии истцу стало известно, что период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не был учтен при назначении пенсии, в связи с тем, что имеются неточности в заполнении трудовой книжки, а именно, в записи об увольнении невозможно определить название организации на оттиске печати организации; полагает, что данные неточности являются несущественными и позволяют включить период в стаж работы.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, а также пояснила, что в связи с отсутствием документов в Государственном архиве, она лишена возможности подтвердить свой стаж во внесудебном порядке.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области исковые требования не признала, ссылаясь на то, что в трудовой книжке истца в записи об увольнении имеется нечёткий оттиск печати работодателя, в связи с чем невозможно определить название организации.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что истец обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г. Москве и Московской области за назначением трудовой пенсии.

Судом установлено, что с февраля 2012 года истец является получателем трудовой пенсии по старости; период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> не включен в стаж при назначении пенсии в виду того, что трудовая книжка Власовой Т.В. заполнена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20 июня 1974 года, а именно, в записи об увольнении имеется нечёткий оттиск печати работодателя, в связи с чем невозможно определить название организации (л.д.23).

Документы <данные изъяты> на хранение в КГКУ «Государственнй архив <адрес>» не поступали (л.д.25,27).

В материалы гражданского дела представлено заявление ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющегося в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сотрудником <данные изъяты> заверенное нотариусом ФИО2 которым ФИО1 подтверждает, что Власова Т.В. также являлась сотрудником данного института в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-54).

Согласно положений части 4 статьи 13 Федерального закона от 17декабря2001года №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями пункта 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности <данные изъяты> что прямо следует из её трудовой книжки, в которой оттиск печати является читаемым.

В данном случае судом установлено, что неточности в записях в трудовой книжке не препятствуют установлению факта работы истца именно в указанный период в <данные изъяты>

Таким образом, суд находит установленным, что заполнение работодателем трудовой книжки истца с нарушениями не может повлечь за собой нарушение пенсионных прав истца, в связи с чем исковые требования о включении названного периода работы в трудовой стаж подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, указанный период работы подлежит включению в трудовой стаж истца, в связи с чем имеются основания и для проведения перерасчёта назначенной истцу пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.7,10,13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск Власовой Т.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области включить Власовой Т.В. в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и обязать произвести перерасчёт назначенной трудовой пенсии по старости с учётом указанного периода с 19 февраля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья

Дмитровского городского суда М.Г. Нагдасёв