Решение по делу № 2-824/2016 от 17.05.2016

Дело № 2-824 (2015)

Судья Г.Д. Валеева

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июня 2016 года город Арск

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующей судьи Г.Д. Валеевой, с участием прокурора Л.Р. Мулюкова, при секретаре Р.Н. Фазыловой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Арского района Республики Татарстан к обществу с ограниченной ответственностью «Энергосервис» о возложении обязанности проведения специальной оценки труда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Арского района обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Энергосервис» о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда. В обоснование иска указал, что прокуратурой Арского района 28 апреля 2016 года проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда в ООО «Энергосервис». В ходе проверки установлено, что ООО «Энергосервис» осуществляет деятельность в сфере производства строительных работ. В целях выполнения строительных работ обществом создано 51,5 штатных единиц рабочего места, на которые приняты по трудовым договорам 43 работника. При этом с момента создания рабочих мест и привлечения работников к трудовой деятельности работодателем – ООО «Энергосервис», в нарушение требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест (до вступления Федерального закона «О специальной оценке условий труда» аттестация всех рабочих мест на предприятии также не проведена). На момент проверки не проведена специальная оценка условий труда следующих рабочих мест: директора, главного механика, заместителя директора, главного инженера, экономиста, бухгалтера, программиста, начальника ПТО, инженера ПТО, юриста, инженера ОПС, инженера-электрика, прораба, монтажника ОПС, мастера-завхоза, мастера, заведующего складом, бетонщика, охранника, технички. Просит суд обязать ответчика до 01 августа 2016 года устранить нарушения требований трудового законодательства - провести специальную оценку условий труда указанных рабочих мест.

Прокурор Мулюков Л.Р. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил обязать провести специальную оценку условий труда в срок до 15 августа 2016 года.

Представитель ответчика ООО «Энергосервис» Сафин Р.Г. исковые требования прокурора признал, пояснив, что в настоящее время заключен договор со специализированной организацией на выполнение услуг по специальной оценке условий труда, и просил предоставить срок для проведения специальной оценки условий труда до 15 августа 2016 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

На основании ч.2 ст. 4 и ст. 7, ст. 8 данного Закона работодатель обязан организовать и обеспечить проведение специальной оценки труда, результаты которой могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; организации периодических медицинских осмотров; установления гарантий и компенсаций; рассмотрения и урегулирования разногласий; оценки уровней профессиональных рисков.

Установлено, что ООО «Энергосервис» осуществляет деятельность в сфере производства строительных работ. В целях выполнения строительных работ обществом создано 51,5 штатных единиц рабочих мест, на которые приняты по трудовым договорам 43 работника.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства, ответчиком не осуществляется проведение специальной оценки условий труда рабочих мест, тем самым нарушается право неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

В силу положений статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьями 204, 206 ГПК РФ, в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора обоснованными, подлежащими удовлетворению. С учетом того, что для проведения специальной оценки условий труда требуется время, суд считает возможным предоставить ответчику срок до 15 августа 2016 года.

В связи с тем, что в соответствии со статьей 333.36 НК РФ, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины, пошлина на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Арского района Республики Татарстан удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Энергосервис», зарегистрированное по адресу: РТ, <адрес>, провести специальную оценку условий труда рабочих мест директора, главного механика, заместителя директора, главного инженера, экономиста, бухгалтера, программиста, начальника ПТО, инженера ПТО, юриста, инженера ОПС, инженера-электрика, прораба, монтажника ОПС, мастера-завхоза, мастера, заведующего складом, бетонщика, охранника, технички в срок до 15 августа 2016 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергосервис» госпошлину в размере 300 рублей в доход муниципального образования «Арский муниципальный район Республики Татарстан».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Арский районный суд Республики Татарстан.

Судья: Валеева Г.Д.